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Un currículum es paradójicamente importante y no importante. Es importante porque te hace pensar que a través de su carrera y analizar cuáles fueron sus logros y cómo se relacionan con su próximo trabajo. Pero por otra parte no es importante porque el 80% de los empleos se consiguió a través de la creación de redes donde es la relación personal que es clave no es lo que está escrito en la página.

Estos son los puntos clave a considerar cuando usted trabajar en su currículum:

Un currículum es una herramienta de venta no es una declaración de lo que has hecho

Debe estar dirigida a que el reclutador y el empleador

Se debería.. incluir logros
-. Los logros son historias con un principio, medio y fin. El comienzo es lo que yo heredé /o el status quo inicial, el medio es lo que hice, y el final es el resultado. Muchos logros sólo se habla de lo que el demandante de empleo lo hizo sin dar la configuración y el remate
-. En sus logros utilizar resultados medibles. - Incluir números,%
- Siempre responder "? ¿Y qué" al escribir sus logros
-. He aumentado el volumen de negocios en un 10% (¿y qué?)
-. He aumentado el volumen de negocios en un 10% por lo que se la empresa líder en la industria

Por lo general, una hoja de vida es 2 páginas - tal vez 3.

Se tiene que decir lo suficiente acerca de que usted consiga una entrevista, pero no demasiado para levantar preguntas y son rechazados. Es un aperitivo no la comida completa.

Debe reflejar la oferta de trabajo y abordar los requisitos clave de empleo.

Personalizar una hoja de vida a un trabajo en particular cuando sea apropiado.

Uso la misma jerga y palabras clave que la publicidad utiliza.

No incluir hobbies, intereses personales, etc.

No incluir membresías pertinentes, afiliaciones profesionales, etc.

Incluir Educación -. los colegios (no incluyen las fechas ya que esto puede salir contigo)

Incluir Formación relevante - cursos (externos e internos) guía

No incluya Objetivo - que le ata a un puesto de trabajo, ocupa espacio, y no suele dar información útil adicional.

Haga incluir un resumen 2-4 línea de lo que eres y logros clave en el comienzo de la hoja de vida. Este es el estándar para los empleos de nivel ejecutivo.

Verifique los errores gramaticales y ortográficos

No incluya fotografías e información personal. (en Estados Unidos - diferente en otros países por lo que siguen las costumbres locales)

Don. 't utilizar fuentes lindo, gráficos de lujo o papel de color.

No guardar su currículum en formato PDF, guardar como otro formato (RTF) Word o. Si un reclutador quiere cortar y pegar de su curriculum vitae a poner en una base de datos que can &';. T con un PDF

Use palabras clave si usted cree que la hoja de vida se escaneará electrónicamente. Palabras clave dependen de la industria y el mercado, pero podrían incluir MBA etc.
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