Acelerar su éxito La búsqueda de empleo mediante la eliminación de estos 3 errores comunes

Muchas personas sienten que en la economía actual, aterrizando un trabajo o conseguir una promoción es una tarea muy difícil, extenuante y agotador. Algunos incluso dicen que es casi imposible. Esto puede ser la historia para algunos, pero ciertamente no tiene por qué ser tu historia. Sólo tienes que cambiar la forma a comercializarse en la economía actual creativamente la elaboración de su búsqueda de empleo, su currículum y sus técnicas de entrevista para que usted se destaca de la muchedumbre. Puede empezar a posicionarse para la búsqueda de empleo éxito evitando los siguientes 3 errores comunes

Error # 1:. Busca trabajos de la manera antigua:
Atrás han quedado los días en los que socavación el periódico quiere anuncios o bolsas de trabajo en línea para las posiciones abiertas, completar la solicitud, presentar su hoja de vida y luego hacer el trabajo. Con este método, usted, el demandante de empleo, se basó únicamente en las empresas para publicar posiciones abiertas por todos. Los empleadores eran los iniciadores y usted eran los reactores. Sin embargo, en la nueva economía, el cazador del trabajo debe tener la plena propiedad de todo el proceso de búsqueda de empleo y ahora es su responsabilidad de ser el autor. Como nuevo cazador del trabajo milenio, usted debe estar en el conductor y' s de seguridad cuando se trata de su carrera y el éxito Todo lo que pueda tomar el control de su búsqueda de empleo por primera, tomar un buen vistazo a ti mismo. . Usted debe saber lo que su carrera u objetivo de trabajo es; conocer el valor que aporta; y conocer el tipo de empresa que desea trabajar. Mientras tanto, debe ser la elaboración de una marca personal en línea y fuera de línea que se precisa y eficaz que presentarlo como un candidato ideal para los posibles empleadores.
Y, por último, se debe desarrollar un plan de búsqueda de empleo estratégico que le dará el máximo partido de su inversión; haciendo el mejor uso del tiempo que tiene disponible y asegurarse de que su plan incluye técnicas para ayudarle a aprovechar tanto el los mercados de trabajo abiertos y ocultos.

Así que haga esto en lugar:. Sé estratégica con un plan de búsqueda de empleo y variar su búsqueda para llegar a todos los mercados relevantes

Error # 2: El envío de hojas de vida ineficaces:

empleadores puede recibir más de un centenar de hojas de vida, incluso para una posición abierta por lo que están buscando maneras fáciles de detectar y mostrar al menos la mitad de la basura. Una de las principales razones de hojas de vida se dan la bota es que carecen de relevancia para la posición o la empresa. El objetivo o resumen de las cualificaciones, la experiencia en la lista, o incluso los principales términos utilizados tienen poco que ver con la posición que se busca. Por lo tanto, asegúrese de que cuando usted solicita, usted ha ajustado su hoja de vida para asegurar que toda la verborrea se alinea con la posición que usted está solicitando.
Otra manera de conseguir muestra la papelera de forma rápida es enviar una hoja de vida que contiene errores tipográficos o gramaticales. Sé que usted ha escuchado esto una y mil veces antes, pero usted wouldn y' t creer la cantidad de hojas de vida son recibidas por los empleadores con las palabras clave utilizadas o mal escrito (incluso en la edad de corrector ortográfico). Por lo tanto, y'. s vale la pena mencionar de nuevo si se le ayudará incluso una parada persona y dar su hoja de vida una vez más antes de pulsar el botón enviar
Incluso un error descuidado puede obtener eliminado, así que asegúrate de comprobar dos veces y luego hacer que otra persona compruebe de nuevo. La última cosa que quiero decir sobre hojas de vida aquí es hacer todo lo posible para evitar la concesión de su hoja de vida para perderse en el agujero negro de las bases de datos del banco de trabajo. Si es posible, trate de obtener el nombre de un contacto, de preferencia un tomador de decisiones, para enviar su hoja de vida a ellos directamente o, mejor aún, trate de hablar con la persona por lo que están esperando su hoja de vida.
Sin embargo, si sus esfuerzos para conseguir un contacto fallan y usted debe confiar únicamente en la bolsa de trabajo para acceder a una empresa en particular, asegúrese de que su hoja de vida es rica en palabras clave relevantes para la posición que usted está buscando y destaca el valor que aporta.

Así que haga esto en lugar:. Asegúrese de que su currículum es relevante y pone de relieve el valor que aporta

Error # 3: No es reunir suficiente información antes de su entrevista
menudo , cuando la gente finalmente aterrizar la entrevista, que están encantados de ser capaces de poner un alto a la búsqueda de trabajo y comenzar a prepararse para la entrevista. Por lo general se preparan anticipando algunas de las preguntas que podrían ser formuladas y de pensamiento de las buenas respuestas a ellos. Comienzan ponderar respuestas a preguntas como; ¿Cuales son tus fortalezas y debilidades? Hábleme de usted. ¿Por qué deberíamos contratarlo, etc? Ellos realmente empezar a centrarse en sí mismos y lo que tienen que ofrecer. Mientras tanto, dejan de investigar y aprender sobre la compañía. Pero, este es el momento en el que debe profundizar en la empresa, así.
Usted quiere aprender acerca de sus metas y objetivos, el entorno de la cultura y el trabajo, las potenciales oportunidades de progreso y de cualquier recientes noticias de la empresa. Esto le dará la posibilidad de compartir exactamente cómo su personalidad y trabajo encaja éticos dentro de su cultura, de cómo el conocimiento y la experiencia que traen pueden mejorar la empresa y' s línea de fondo, cómo sus puntos fuertes coinciden con sus necesidades y cómo las oportunidades que han alinearse con sus metas profesionales. Usted quiere que sea evidente que usted hizo su tarea y que esta es la empresa que desea trabajar, no simplemente porque se necesita un trabajo, sino porque es un gran ajuste y de beneficio mutuo.

Así que haga esto en lugar: Esté preparado para compartir por qué usted debe contratar al mostrar cómo encajan en su empresa. Para ello, debe estar bien informado sobre la empresa

Para obtener ayuda más rápida y fácil con el aterrizaje de su trabajo ideal, obtener su LIBRE y". Aterrizar su trabajo ideal y" listas de verificación.
Ellos le ayudarán a convertirse en láser enfocado en la búsqueda de trabajo para que pueda aterrizar su próximo trabajo más rápido! Se incluyen: Un ganador lista de búsqueda de empleo, una lista de verificación curriculum vitae que gana y una lista de verificación entrevista ganadora.

Si usted sabe de alguien que está buscando para el trabajo, se está preparando para cambiar de carrera o está subempleada, compartir la riqueza de compartir este artículo con ellos Restaurant  .;