5 errores más grandes de la cubierta de la letra

Tan importante una hoja de vida es ayudar a un solicitante de empleo oportunidades seguras, por lo que es la carta de presentación. Una carta de presentación le ayuda a afinar en importantes mensajes y- para crear a “ la conversación y" y- y le da al empleador una idea de su personalidad que no se captura siempre a través de una hoja de vida solo.

Sí, hay empleadores que pueden ignorar por completo las cartas de presentación, pero te ponen sus posibilidades de una respuesta de mayor riesgo cuando don &';. t incluyen uno

Para los muchos empresarios que hacen el cuidado de la carta de presentación, viendo sin carta de presentación o una que carece de anécdotas concretas puede implicar no está tan interesado como otros candidatos que han tomado el tiempo para personalizar una carta para destacar claramente talentos personales y ofrendas. Una carta de presentación es otra herramienta de marketing en su arsenal, a fin de tomar ventaja de la oportunidad de ayudar a una mejor vendes

Aquí hay algunas pautas de carta de presentación:.

1. No haga que su carta de presentación un archivo adjunto.
Este consejo se aplica en particular a los solicitantes que están enviando información por correo electrónico a un empleador. Si bien la carta de presentación y currículum se destacan como dos documentos separados, su mensaje de correo electrónico debe ser su carta de presentación.

Su mensaje de correo electrónico será el primer punto de la comunicación con un empleador, por lo que debe proporcionar información para atraer a un empleador seguir leyendo. Si usted aren y' t cautivadora de un empleador y' s la atención de inmediato, es poco probable que se trasladará a la apertura de los archivos adjuntos

2.. Dirección un contacto específico en su carta de presentación
Un lector y'. S atención es capturada cuando él o ella abordar personalmente. Basta con pensar en cuando reciba la comunicación de alguien que no está familiarizado con. It &'; s más probable que se desestime la comunicación cuando se dirige en general con: “ Para quien pueda interesar y" o Estimado Señor /Señora y".

Revise cuidadosamente la oferta de trabajo o realizar investigaciones en línea en LinkedIn o la empresa y' s sitio web para el contacto adecuado usted debe tener su carta dirigida a

<. b> 3. Crear una abertura cautivadora.
Un curriculum vitae eficaz ofrece una apertura cautivadora que resume sus experiencias, habilidades y fortalezas. Una carta de presentación también debe tener una abertura cautivadora

Evitar aperturas aburridas como:. Y" Me dirijo a responder a su anuncio y hellip; &"; o y" Me interesa y hellip; &"; Estas declaraciones son evidentes para el empleador y también sale como egoísta cuando se inicia con y" I. &"; Utilizar el inicio de su carta de presentación como una manera de resaltar la información que vende. Se debe presentar la información de inmediato que indica lo que tiene que ofrecer y por qué es un ajuste excelente.

Por ejemplo, es posible que desee comenzar indicando cómo su planificación de eventos y la experiencia de gestión en la industria farmacéutica puede relacionarse directamente a la empresa y' s necesidad de un candidato con una red bien establecida de contactos en la industria farmacéutica para fines de desarrollo de negocios. Su experiencia puede haber permitido a establecer relaciones con los principales expertos en el campo que también están en contacto con el potencial empleador está buscando una manera de conectar con.

4.
Una carta de presentación no está destinado a ser redundante en la información y no se beneficia en ser de largo aliento historia de vida t refrito información o informe a su historia de vida, don y '.. Personaliza tu carta de presentación para abordar directamente la información que los deseos de los empleadores y busca sin repetir nada directamente de su curriculum vitae. Mantenga la información sucinta. You &'; re no escribir a un amigo por correspondencia, por lo que mantener la atención y mantenerla a no más de una página y no más de 3 a 4 párrafos. Debe haber una abertura cautivante, un cuerpo para ahuyentar a más información que le ayudará a un punto y un cierre.

5. Asegúrese de que usted trata todo lo que se le pidió.
Muchos empleadores indican las instrucciones específicas en la oferta de empleo para los solicitantes. Puede ser una petición para abordar cuestiones específicas o información sobre los requisitos de salario. Es importante abordar lo que se pide por el empleador o va salir como un candidato que no sigue bien las instrucciones. Es una razón fácil para cualquier empleador para desestimar su solicitud.

Una carta de presentación pretende ser una herramienta de marketing que puede utilizar para vender. Es una oportunidad para que usted presente la información que puede no ser adecuado en un currículum. Mantener el foco y personalizar la información para informar directamente a un empleador lo que tiene que ofrecer y por qué usted hace un buen ajuste Hotel  .;