Usted debe recordar esto: la información que debe tener antes de la Entrevista

Así que usted y' has conseguido a través de la valla de asegurar un empleador y' s intereses con su hoja de vida, pero ahora el verdadero desafío comienza y- la entrevista.

Mientras que una entrevista no es garantía de una oferta de trabajo, las posibilidades de que se ha mejorado mucho si se prepara adecuadamente para ello con suficiente antelación. Aquí está la información que usted debe tener a la mano antes de entrar por las puertas de cualquier empleador para crear la mejor impresión posible

- Comprender la organización y'.. S misión
Cuando estaba contratando la gente la primera pregunta que me pediría era y" ¿Qué sabe usted acerca de nosotros y " ;? Si la respuesta se indica que no se molestan en pasar el tiempo para investigar nuestra firma, fueron un rotundo no contratan

Así que echa un vistazo a la organización y'. S sitio web para tener una idea general de lo que están a punto , qué productos /servicios se ofrecen, que su público es, en sus oficinas son y quiénes son los miembros clave de la gerencia son. Es importante destacar que mirar sus últimas noticias y comunicados de prensa y ver si eso se aplica a usted. Tal vez acaba de abrir una nueva planta y necesitan a alguien que pueda intervenir rápidamente en un papel de recursos humanos y personal de él. Para las industrias especializadas, también podría ser útil para recorrer a través de la revista de la industria y boletines. Y don &';. T olvides de mirar hacia arriba en LinkedIn e incluso Facebook para tener una idea de su mensajería

Leyendo sobre la compañía y las últimas noticias sobre la industria en general le dará una imagen más clara de los problemas que la materia, y ayudarle a hablar y". inteligentemente y" Los mensajes y los puntos que se cometen durante la entrevista cabrán en línea con lo que es relevante para el empleador.

En un gran ejemplo de lo poderoso que puede ser este pequeño paso, ver Vía Rápida para Poseer la Entrevista

-Comprobar la Decisión Maker y Entrevistador
Siempre debe obtener la mayor información acerca de la toma de decisiones y el entrevistador a través de LinkedIn. Se le dirá cuánto tiempo y' han estado allí, de dónde vienen y si nos fijamos en los grupos y debates en los que participan, sus áreas de interés. También le dirá si alguien más tenía este trabajo y si se fueron o consiguió el ascenso.

Conozco a un tipo de ventas que se volvió una entrevista con un director de recursos humanos agria en una oferta de trabajo instantánea mediante la investigación de sus antecedentes y descubrir su larga carrera militar. Así que cuando él relató su propia carrera militar a su enfoque disciplinado a las ventas, construyó simpatía inmediata y diferenciarse a sí mismo de otros candidatos

-. Preparar puntos de apoyo para demostrar cómo su experiencia, habilidades y fortalezas son relevantes y beneficiará al empleador.
Una entrevista es una oportunidad para que usted aprenda acerca de la oportunidad, así como para el empleador para determinar mejor si usted es el mejor candidato para el trabajo. Comience por identificar los 5 mejores habilidades que son los más importantes para el trabajo y luego se centran en cómo los has demostrado con éxito en su carrera.

Algunos empleadores pueden solicitar un resumen de su hoja de vida, mientras que otros pueden meter en experiencias concretas en su hoja de vida y cavar más profundo para obtener más información o ejemplos para demostrar sus habilidades y el éxito. Revise su hoja de vida y asegúrese de que sabe lo que va a decir acerca de cada experiencia para hacerte brillar. Sea consciente de lo que ha escrito en su hoja de vida para que sus temas de conversación coinciden y mejorar los mensajes que usted y' he proyectadas desde la hoja de vida. Esté preparado para proporcionar ejemplos de casos para ayudar a demostrar puntos y logros específicos

-. Esté preparado con preguntas para el empleador
Cada entrevista lleva en un formato diferente, pero en algún lugar a lo largo del. forma un empleador es probable que preguntar si tiene alguna pregunta. Incluso si la entrevista estaba llena de información, siempre tienen preguntas preparadas para pedir al empleador que no se han tocado o que usted puede beneficiarse de por tener más información. Hacer preguntas expresa a un empleador que usted es serio y sinceramente interesado en la empresa y la posición

Precio de “. Derecha y" preguntas también pueden ayudar a consolidar una impresión positiva. Por ejemplo, si usted ha hecho la investigación apropiada sobre la empresa antes de la entrevista, es posible que tenga conocimiento de los acontecimientos que suceden en la empresa o en la industria que pueden tener un impacto en el trabajo que usted solicita. Hacer preguntas que expresan usted está pensando por delante sobre el trabajo y cómo ciertos acontecimientos pueden afectar el negocio demuestra a un empleador que usted es a “ inteligente y" candidato. Usted ya está pensando como tú perteneces a la posición y mirando hacia el futuro en la forma de abordar los posibles desafíos. Este tipo de preguntas también pueden ayudar a que el empleador vea cómo encajan justo en Vea también la pregunta más importante que debe hacer en una entrevista

-... Lista de referencias
Muchos empleadores pedir a los candidatos para completar un formulario de solicitud a la llegada. Aplicaciones menudo le piden a la lista de referencias. Venga preparado con dos o tres contactos que ha estado recientemente en contacto con que son conscientes de su búsqueda de empleo, y que puede proporcionar retroalimentación positiva. Usted necesitará las referencias &'; información comercial (empresa, título, número de teléfono y dirección de correo electrónico).

Muchos empleadores no recurren a ponerse en contacto con las referencias hasta que han llegado hasta uno o dos candidatos para elegir. Asegúrese de que ha obtenido de permiso de tus contactos a la lista de su información como su referencia. También deben ser informados sobre la posición que usted está solicitando para que estén bien informados si la acción toma empleador en contacto con ellos.

Preparación para una entrevista es acerca de tener el estado de ánimo correcto, pero también hay otras cosas comunes usted debe haber preparados que pueden pasarse por alto. Asegúrese de tener copias adicionales de su curriculum vitae y una pluma y papel para tomar notas importantes que le permiten personalizar el agradecimiento seguimiento nota después de la entrevista. Para los solicitantes de un puesto como el arte o la escritura, asegúrese de tener una cartera de su trabajo para dejar atrás o para mostrar al empleador
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Por último, sabe con quién se reunirá con. Además, cuenta temprano para saber cómo llegar a la dirección y cuánto tiempo le tomará. Don y' t sabotean todo el tiempo y esfuerzo que puso en la preparación para la entrevista por llegar tarde a una cita. Pequeños problemas como estos pueden hacer una impresión negativa inmediata Hotel  .;