Habilidades todos deben tener en un curriculum vitae

El pensamiento común cuando una persona habla de habilidades para una hoja de vida es hacer una lista lo básico como equipo-orientado-atención al detalle, servicio al cliente, liderazgo, etc. Lo que algunas personas están descuidando a la lista en la hoja de vida están más allá de los habilidades básicas para mostrar conocedores y lenguaje habilidades técnicas. Se trata de dos áreas de habilidades muy importantes que atraen a los directores de recursos humanos y que establezca aparte de la competencia mediante la adición de ese elemento extra de conocimiento. Esto de ninguna manera disminuye la importancia de la inclusión de todas las habilidades y talentos, básicos y de otro tipo. Sin embargo, al mostrar las habilidades técnicas y lenguajes puede ser el factor diferenciador especialmente en hoy y' s fuerza de trabajo donde las habilidades técnicas son de la demanda más grande.

Excel
Excel es una habilidad que muestra varios niveles de comprensión analítica. Por el dominio de los conceptos básicos le dice al director de recursos humanos de que usted tiene un conocimiento básico de las fórmulas y ecuaciones. Lista Muchas compañías de Excel como una calificación necesaria porque lo utilizan para funciones empresariales básicas tales como hojas de cálculo y seguimiento de la información.

Desarrollo Web
En años de desarrollo web pasado era una habilidad que sólo se aplica a los profesionales de TI. Sin embargo, el conocimiento de los lenguajes de programación como Java, HTML y SQL es atractivo para las empresas de hoy ya que se espera comúnmente empleados para asumir cada vez más responsabilidades técnicas. Esta habilidad en la demanda podría hacer una diferencia en su éxito profesional.

Adobe No
un artista gráfico? Entonces ¿por qué usted necesita saber de Adobe, Photoshop, Dreamweaver y tal? Bueno, misma estrategia se aplica aquí como se ha dicho. Habilidades de diseño gráfico están en gran demanda debido al aumento de la interacción web, blogs, etc. Dado que las empresas de bajar del personal, que llegan a los que pueden trabajar con un software que mejora material de marketing.

Lengua Extranjera
Saber más de un idioma puede abrir muchas puertas para un solicitante de empleo, incluso la oportunidad de trabajar en un país extranjero. El alcance global que muchas empresas tienen hoy crea una necesidad para que los empleados hablan más de un idioma. Clases de lengua extranjera tomada es fácil hoy en día con los cursos en línea, si se tiene en cuenta el cepillado a lo alto de la escuela española, o la adición de una lengua europea /asiático a su repertorio lingüístico.

Google Analytics
Google Analytics puede ayudar a los solicitantes de empleo, tanto personal como profesionalmente. La gestión de su presencia en línea en LinkedIn, Twitter, Facebook y sitios web personales es esencial. Los empleadores están buscando en Google candidatos antes de que los llaman para una entrevista así que asegúrese de sus perfiles en línea son profesionales. Web 2.0 se centra en Google y organizaciones lo utilizan para realizar un seguimiento y analizar el ranking. Estar familiarizado con te da un paso adelante respecto a los que don &'; t.

Si usted comenzó a leer este blog con una mente escéptica, espero que os he convencido de que estas son habilidades valiosas que impulsará su posicionamiento en la piscina de los solicitantes de empleo y tal vez hacer una diferencia en conseguir llamado para una entrevista . Si usted tiene uno o más de estas habilidades asegúrese de enumerarlos en su hoja de vida ya que todos están palabra clave buscada mediante la contratación de gerentes y reclutadores Hotel  .;