El caso de la Carta de Presentación

Una de las preguntas más comunes de I &'; estoy preguntado por los clientes de nivel ejecutivo es y" es una carta realmente necesario y " portada?; Ciertamente, puedo ver por qué pueden pensar que y' s no. Estas cartas han ganado una reputación de algo empleadores don &'; t leer, muchos candidatos les gusta escribir, y un montón de gente simplemente don &'; t ver el fin. Aunque hay algunos puntos válidos a estos argumentos, una carta de presentación sigue siendo una necesidad.

Para reconocer la primera parte, los estudios muestran que alrededor de un tercio de los lectores admiten que nunca leyeron cartas de presentación. Otro tercio volver atrás y leer si la hoja de vida capta su atención. La final tercera comienza con la carta de presentación, y lo utilizan para decidir si deben pasar a leer la hoja de vida. Por supuesto, ya que nunca se sabe lo que la categoría de la persona que recibe su hoja de vida caerá en, it &';. S la mejor manera de incluir una carta de presentación bien escrita

El segundo reto es que muchas personas simplemente odian escribir cartas de presentación ! Pasan todo su tiempo y energía poniendo una hoja de vida juntos, y la carta de presentación se siente como una ocurrencia tardía. La buena noticia es que cuando se trata de estos documentos MENOS ES MÁS. Nadie quiere leer una carta prolijo, por lo que el más conciso que sea, mayor será la probabilidad de capturar a alguien y' s atención. De tres a cuatro párrafos cortos es todo lo que necesita, y yo a menudo hacen que uno de ellos una sección de destacados viñetas.

Sin embargo, si alguien dice claramente sus calificaciones en la hoja de vida, que se preocupa por la carta de presentación? Con tanta competencia para cada trabajo, los empleadores están obligados a tener varios candidatos con el mismo conjunto de habilidades. La carta de presentación ofrece una oportunidad adicional para explicar por qué debe ser considerado. Si esto es lo que todo se reduce a, la persona que expresaron su interés en la organización obtendrá una entrevista sobre la persona que utiliza una carta repetitivo (o peor, didn y' t incluye en absoluto).

Tenga en cuenta esta historia real: Michelle Obama fue llamado para una entrevista con la ciudad de Chicago después Valerie Jarrett leyó su carta de presentación. Estaba impresionado con su historia y- el hecho de que ella quería dejar una firma de alta potencia ley para servir a la ciudad. Este tipo de detalles no podría haberse llevado a cabo en el currículum.

Sólo recuerde, el primer proyecto es la parte más difícil de escribir una carta de presentación. Una vez creada una plantilla, y' solamente ll necesidad de ajustar un par de frases para personalizarlo para cada organización Restaurant  .;