¿Cómo hago para que mi curriculum vitae a la tierra en la parte superior de la pila?

caza del Trabajo conseguirle abajo? ¿Se siente frustrado por la falta de respuesta? Estos 7 consejos le sobrealimentar su hoja de vida y asegurar que se destaca entre el resto

Consejo # 1:. Cortar y Pegar

¿Puede alguien más cortar y pegar lo que escribió y puso sobre? su hoja de vida? Si la respuesta es sí, entonces y' s tiempo para volver a escribir su currículum. Un currículum es una herramienta de marketing. El objetivo # 1 de una hoja de vida es conseguir un empleador llame y programe una entrevista. Los empleadores están buscando en cientos de hojas de vida y mdash; así que ¿cómo conseguir el tuyo notado? Si tiene la misma redacción genérica como todos los demás, lo más probable es ir a la papelera. Su perfil debe agarrar al lector y' s atención y obligarles a seguir leyendo. Mostrar lo que le llevará a la mesa y poner de relieve su valor único. Los empleadores quieren saber muy específicamente lo que usted puede hacer por ellos

Consejo # 2:. Menos es Más no siempre

¿Quién te dijo que reanuda debe ser 1 página? Rara vez se crea una hoja de vida de 1 página, y cuando lo hago, generalmente es un recién graduado que ha tenido poca experiencia. Si usted ha estado en la fuerza de trabajo durante más de un par de años, entonces tu hoja de vida lo más probable sea 2 páginas. Un currículum sólido es rico en contenido y logros. Si usted puede aplastar todo en 1 página, entonces usted puede tener su pedir lector, y" Qué tiene esta persona ha estado haciendo que no tienen nada que mostrar y "?; Incluso un candidato de nivel de entrada que ha tenido prácticas sólidas y la experiencia de temporada pueden necesitar una hoja de vida de 2 páginas

Un pequeño truco &mdash adicional; esto no significa que una hoja de vida debe ser prolijo y contienen información irrelevante. Tiene que ser estratégico y concisa. Conciso no significa utilizar un tipo de letra tan pequeña que el lector tiene que sacar de repente su /sus gafas de lectura. Don y' t garrapata de un empleador potencial! Algunos de nosotros nos molesta por el recordatorio de que necesitamos gafas para leer

Consejo # 3:. El profesionalismo

La competencia es feroz y el profesionalismo es crucial para los solicitantes de empleo! Entonces, ¿cómo podemos asegurarnos de que la hoja de vida refleja una imagen profesional?

La información de contacto debe ser clara y precisa. Un número de teléfono designado es el mejor, y ese número debe tener un buzón de voz profesional (en su propia voz), indicando su nombre y pidiendo a la persona que deje un mensaje. y" Hey Whassup, y" y" Kim, Marcos, Fluffy, y Muffy aren y' t casa ahora mismo, y" No son mensajes profesionales.

La dirección de correo electrónico que usted elija también debe reflejar la profesionalidad. [email protected], [email protected] — ¿Qué hacen estos dicen acerca de su profesionalidad? Elija una dirección de correo electrónico profesional, como su nombre.

Asegúrese de que su contenido está alineado y el documento se corrija. Una adecuada atención a los detalles en su currículum es una indicación de su potencial de ética de trabajo

Consejo # 4: Hobbies &. Sección de Intereses

En un momento, se trataba de una característica estándar. Con la excepción de los graduados de nivel de entrada (y sólo si es relevante para la búsqueda de empleo), no se recomienda esta sección. ¿Qué piensa si usted ha enumerado su alta puntuación de golf o todo el trabajo voluntario que lo haga en la escuela el empleador potencial? ¿Creen que está bien redondeada o que su tiempo está ocupado de otra manera? ¿Cómo es y" Little League Coach &"; aplicable a su próximo trabajo? Tal vez la persona que lee su curriculum vitae está pensando, y" Bueno, supongo que él y' ll estar corriendo por la puerta cada noche a las 5: 30 y" Mantenga su hoja de vida como herramienta de marketing de lo que tiene que ofrecer el empleador. Si usted aren y' t venta de ti mismo, dejar fuera

Consejo # 5:. Don y' t espere hasta el último minuto

Don y' t dejó grandes oportunidades y ldquo trabajo; que pase y" - Hop a ella! La última cosa que quiere es tener un encuentro casual con alguien o introducirse en alguien que le pide su hoja de vida y que no están preparados! O, ellos dicen que van a mirar para arriba en LinkedIn, y pueden los &'; t te encuentras! La búsqueda de empleo es hoy una actividad proactiva. Asegúrese de que sus herramientas de marketing están en su lugar y que representan adecuadamente. Lanzar juntos un perfil y reanudar en el último minuto es reactivo, y la calidad de sus materiales sufrirá

Consejo # 6:. La falta de experiencia

Los padres de los graduados universitarios recientes puede preguntar por qué algunos los estudiantes tienen éxito la adquisición de una posición después de la universidad y otros no lo son. A menudo, los estudiantes carecen de las habilidades necesarias y la experiencia y esto hace la diferencia. Educación en las aulas es sólo un componente de preparación posterior a la universidad. Si el estudiante ha enterrado a su /su cabeza en los libros durante 4 años, o veranos pasados ​​divertirse y trabajar en empleos que proporcionan poco valor para agregar a su hoja de vida, entonces él /ella puede haber perdido en fundamental y" mundo real y" experiencia. Pasantías y trabajo real dentro de una industria de interés o un entorno de negocios se pueden preparar a los estudiantes de varias maneras: como trabajar en un consultorio médico y el uso de herramientas de oficina, experiencia de trabajo en diversos entornos, ser parte de un ambiente de equipo. interacción diaria con desafiantes compañeros de trabajo /superiores, etc.

¿Es su hoja de vida carece de contenido valioso? Basta con tener un título no da derecho a nadie a una posición dentro de su campo preferido. Por lo tanto, hacer una cierta preparación adicional. Descubra lo que los empleadores están buscando, y si carecen de experiencia o habilidades, entonces y' s tiempo para poner en su tiempo y adquirir lo que necesita para ser competitivo

Consejo # 7:. Don y' t perder su tiempo

Uno de los errores más grandes que una persona puede hacer en su hoja de vida es perder el lector y' s tiempo. Cuando un gestor de selección de personal o contratación tiene una pila de 2 pies de alto de los posibles solicitantes, que no quieren que su tiempo perdido. Si su hoja de vida no es fácil de navegar y no llega al punto rápidamente, se terminan en la papelera. ¿Tiene una cabecera? Si no, entonces su lector puede tener que excavar a través de su hoja de vida para descubrir quién eres. ¿Por qué molestarse cuando simplemente pueden agarrar el siguiente documento en su pila? Al escanear rápidamente la hoja de vida, (en menos de 6 segundos) el lector puede ver el valor específico que usted puede agregar a la organización? (Ejemplos y- cómo se les puede ahorrar dinero, generar negocios, dirigir un equipo y hellip;). Si usted hace que sea fácil para el director de recursos humanos para leer reanudar, que son más propensos a ser llamado para una entrevista

El lector no está interesado en cada pequeño detalle. Mantenga su hoja de vida, concisa y relevante. Incluyendo el fregadero de la cocina no es necesario y lastima sus posibilidades de recibir una llamada telefónica

Siga estos consejos para obtener su hoja de vida en la parte superior de la pila Hotel  .!;