Cómo marca a sí mismo con su curriculum vitae

En el mundo de hoy, los inventores y desarrolladores se enorgullecen de productos en desarrollo que harán varias funciones - como el teléfono celular que es también una cámara y un dispositivo GPS. Pero una hoja de vida no es un producto de este tipo. Se tiene que hacer una cosa - hacer que el empleador quiere entrevistarte - y tiene que hacer que una cosa extremadamente bien

Piense en esto como la marca -. Cuando vea una caja blanca con manchas negras que hace que el cuadro parece una vaca, usted sabe exactamente lo que vino en la caja y de la finalidad del producto. Utilice la hoja de vida como una forma de marca a sí mismo como el mejor candidato posible para la oferta de trabajo

Los empleadores despedir a una hoja de vida si el contenido es demasiado general; el contenido del curriculum vitae debe ser enfocada y específica a la oportunidad de empleo. Resume la información que es demasiado amplia no será de interés para los posibles empleadores. Su curriculum vitae debe ser escrito para hacerte relevante para el trabajo específico que está buscando.

Por otra parte, su hoja de vida no debe ser tan específica a una meta o el tipo de trabajo que un empleador se pregunta por qué usted solicitó su /su posición. La necesidad de que la hoja de vida específica requiere que usted tenga un curriculum vitae bien escrito que se puede modificar para afinar para cada solicitud de empleo.

Una forma de marca a sí mismo en la hoja de vida es el uso de un lenguaje apropiado a la empleo y la industria. Por ejemplo, cada escritor del curriculum vitae sabe que una hoja de vida no debe contener jerga que es desconocido para el posible empleador. Usted nunca usar la terminología de ingeniería en un curriculum vitae para un psicólogo. Sin embargo, conocer y comprender el idioma correcto para una posición y utilizar ese lenguaje adecuadamente en el contenido del curriculum vitae le marca como un candidato bien informado.

Otra forma de marca a sí mismo es la creación de la misma apariencia en todas sus documentos mediante el uso de los mismos márgenes, fuentes y tamaños de fuente en todas partes. El curriculum vitae, carta de presentación, y cualquier otro documento de acompañamiento que vienen del candidato de trabajo deben ser iguales en el formato y el tacto. Cuando el empleador lee la carta de presentación y luego toma la hoja de vida, él o ella debe saber de inmediato que estos documentos proceden de la misma candidata
Fuente
-. Elija una fuente que es común basta con que será reconocido por el software utiliza el empleador. Si utiliza una fuente que no es reconocible para el software, se cambió a una forma predeterminada, por lo general a algún tipo de letra fea que no desea en su currículum.
Tamaño de fuente
- no menor de 11 puntos si se utiliza un tipo de letra como Arial o Times New Roman. Comparar esta norma a otras fuentes de tamaños apropiados. Texto minúscula en una hoja de vida puede ser la primera razón por la que el empleador utiliza para decidir poner su hoja de vida en el "Yo no tengo que leer este curriculum vitae" pila
Márgenes
-. Mantener apropiada márgenes en la hoja de vida. Los márgenes predeterminados de palabras son 1.25 de la izquierda y la derecha y 1 pulgada en la parte superior e inferior, si está utilizando Word 1997 hasta 2003. A menos que usted no tiene mucha experiencia o información a incluir, no utilice los amplios márgenes adicionales. Márgenes de una pulgada alrededor son los más apropiados - esto es estándar en Word 2007. Nunca use márgenes de una pulgada y media o algo más pequeño
White Space Network -! Estrechos márgenes y texto denso están también me atrae a los posibles empleadores. La hoja de vida debe ser escrito con suficiente espacio en blanco que es fácil para el lector a moverse por la página y rápidamente identificar experiencias relevantes. Los empleadores no van a leer la palabra de reanudación de la palabra, por lo que debe darles razones para mirar el documento.

El espacio en blanco le permite al ojo para descansar e indica la importancia de la información en la página. Si no hay un espacio en blanco, no hay manera de que el empleador identificar piezas de información que son importantes para él o ella. Piense en los anuncios en un periódico o las páginas de su revista favorita - espacio en blanco hace que desea leer el texto. Unas palabras de texto rodeado por espacios en blanco dibuja el ojo
Profesionalismo
-. Su curriculum vitae debe indicar su nivel de profesionalismo. Si la hoja de vida está escrita en un lenguaje informal, usa palabras o calificaciones inadecuadas para el tipo de posición, o tiene el aspecto de informe de la historia de un estudiante de escuela primaria con un montón de diferentes fuentes, diferentes tamaños de texto y de imágenes prediseñadas inapropiada, entonces usted tiene perdido el respeto del empleador antes de que él o ella nunca lee su curriculum vitae Hotel  .;