Gestión y Otros Conocimiento Popular

Gestión se puede definir como y" hacer las cosas a través de los demás y".

Be a baja presión Persuader
Gestión se puede definir como "hacer las cosas hace a través de los demás. " Para ser un gerente debe ser un experto en persuadir e influir a otros a trabajar en una dirección común. Por eso, todos excelentes gerentes también son excelentes vendedores de baja presión. Ellos no piden a la gente a hacer cosas; en cambio, les persuaden a aceptar ciertas responsabilidades, con plazos específicos y estándares acordados de rendimiento. Cuando una persona se ha convencido de que él o ella tiene un interés personal en hacer bien un trabajo, él o ella acepta la propiedad de la tarea y el resultado. Una vez que una persona acepta la propiedad y la responsabilidad, el gerente puede hacerse a un lado con confianza, sabiendo que el trabajo se hará en la fecha prevista
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Usted tiene dos opciones
En cada parte de tu vida, usted tiene una opción de hacerlo usted mismo o delegar a otros. Su capacidad de conseguir que otra persona tome en el trabajo con el mismo entusiasmo que usted tendría es un ejercicio de persuasión personal. Puede parecer que tomar un poco más de tiempo al principio, pero le ahorra una enorme cantidad de tiempo en la realización de la tarea.

La Mejor Forma de apalancamiento
Una clave forma de apalancamiento que usted debe desarrollar para el éxito en los Estados Unidos son los otros y' s conocimiento. Usted debe ser capaz de aprovechar la energía del cerebro de muchas otras personas si usted quiere lograr metas que valgan la pena. Las personas exitosas no son los que saben todo lo necesario para llevar a cabo una tarea en particular, pero más a menudo que no, son personas que saben cómo encontrar el conocimiento que necesitan.

¿Qué conocimientos necesita?
¿Cuál es el conocimiento que usted necesita para alcanzar sus metas más importantes? De los conocimientos necesarios, lo que el conocimiento debe usted tiene personalmente con el fin de controlar su situación, y lo que el conocimiento se puede pedir prestado, comprar o alquilar de los demás?

Dos llamadas Lejos
Se ha dicho que, en nuestra sociedad basada en la información, usted nunca está más de un libro o dos llamadas telefónicas de distancia de cualquier pieza de conocimiento en el país. Con los servicios informáticos en línea que tienen acceso a las bases de datos de gran tamaño en todo el país, por lo general puede obtener la información precisa que necesita en unos minutos usando un ordenador personal. Siempre que necesite información y experiencia de otra persona con el fin de lograr sus objetivos, la mejor manera de persuadirlos para ayudar a usted es para pedirles su ayuda

Don y'. T tenga miedo de preguntar
Casi todo el mundo que tenga conocimiento en un área en particular se siente orgulloso de sus logros. Al preguntar a una persona por su asesoramiento de expertos, que los complementan y motivarlos para que quieren ayudarte. Así que don &'; t tenga miedo de preguntar, incluso si usted don &';. T sabe el individuo personalmente

Ejercicios de acción
Aquí hay dos cosas que usted puede hacer inmediatamente para poner estas ideas en acción.

En primer lugar, multiplicar su producción y recompensas persuadiendo a otras personas para hacer el trabajo para usted y hacerlo bien. La delegación es la clave de la influencia personal.

En segundo lugar, identificar el conocimiento más importante que tiene que hacer un trabajo excelente y luego concentrarse en encontrar y utilizar ese conocimiento.

La persona que puede encontrar el conocimiento en los demás es a menudo más valioso que la persona que la posee

A partir del Gerente de la Serie

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