Es el Liderazgo Espiritual la manera de ir?

El mundo y' líder superpotencia s estaba en su semana de nuevo ayer, ganando fans con su encanto e ingenio durante un discurso en la Universidad de Queensland durante los Líderes del G20 &'; Cumbre en Brisbane.

A pesar de los detractores que dicen que él es toda la charla y ninguna acción de regreso a casa, todo el mundo era de la opinión de que Barack Obama es un verdadero estadista y excelente orador. Por desgracia para Australia y' s primer ministro, los comentarios no eran tan generosos cuando se trataba de él.

Me recordó a los líderes del pasado que habían ganadores mentalidades, que eran bastante evidente a partir de los grandes discursos que entregan. Los líderes como Nelson Mandela, Mahatma Gandhi, Sir Winston Churchill y Martin Luther King que supieron darse cuenta de las oportunidades e inspirar a su gente.

Lo único que siento que les dio el borde de ataque y los diferenciaba era la conciencia espiritual. Ese fue el factor determinante que los llevó a través de los tiempos más oscuros y sacó lo mejor de ellos, incluso en las peores circunstancias.

Usted puede pensar que la conciencia espiritual está muy bien para los líderes de talla mundial que luchan por causas más grandes que la vida. Usted puede incluso preguntarse acerca de su relevancia para el mundo corporativo.

Entonces, ¿qué conciencia espiritual parece? ¿Qué estarías haciendo si estuviera consciente espiritualmente? Como líder que sería muy fuerte en su sentido de sí mismo, su identidad. Cuando un líder se conecta a la base de su ser interno, que son auto-actualizado y vivir su propósito.

Un líder espiritualmente conscientes es un activo para cualquier organización, institución, grupo o país. No es sobre el tamaño de la entidad, se trata de la talla de liderazgo.

Los líderes espiritualmente conscientes también están muy impulsados ​​por la contribución a los demás. Ellos creen en hacer una diferencia en las vidas de los demás. Sigo trabajando con un director general que es este tipo de persona. Él me contrató para ayudar a la gente a deshacerse de su programación el pasado fin de que puedan ser felices.

“ Cuando mi pueblo son felices ellos tienen grandes relaciones en el hogar y con los amigos. Como una cuestión de rutina que también será feliz en el trabajo y nos dan su mejor esfuerzo y" él dijo. Estaba tan bien.

Sus empleados encanta trabajar con él como él los inspira con significado y pasión. ¿De dónde viene todo esto? ¿Es él el afortunado que tiene esto?

No, no es el único que tiene esto, pero que ha aprendido el proceso de convertir a su suerte en todo. Él se ha conectado a la fuente dentro de él y se utiliza con éxito para lograr resultados sostenibles en su vida.

Detener la búsqueda externa que digo y mirar dentro. Hemos sido bendecidos con tanto. It &'; sa cuestión de encontrar la conexión con la energía universal que sólo puede suceder cuando hemos re-alineado nuestro yo interno.

Se pasa un poco de tiempo tranquila meditación y la búsqueda de respuestas para la visión que él crea. Más importante aún es responsable y comprometida con el viaje y de TI y' s resultados.

Cuando empecé a alinear a su pueblo a los objetivos de negocio hace muchos años que se acercó a mí en mi primer día, estreché la mano y me prometí que iba a estar en cada programa que organicé para la alta Equipo de liderazgo. Porque él estaba allí todos los demás en el equipo mayor era demasiado.

Ese fue el comienzo de tirar del equipo en conjunto. Este compromiso se fue por la línea cuando los empleados se dieron cuenta de la importancia de la iniciativa era para la compañía. Resultados que derivamos eran excepcionales. Su estilo era enseñar y dar a la gente herramientas continuación les permiten la libertad de entregar. La humildad y una mente de aprendizaje fueron los factores más equitación del éxito que él solía decir

En cuanto a la vida laboral y la vida cotidiana, las siguientes preguntas pueden ayudar a determinar el tipo de líderes en su organización:.

• ¿Un líder toma tiempo para escuchar o declarar que es su manera o la carretera Hotel &bull?; ¿Se dictan órdenes o colaboran para llegar a ideas Hotel &bull?; ¿Se micro gestionar o les dan libertad para hacer la tarea Hotel &bull?; ¿Se dan crédito donde es debido o acaparar el protagonismo Hotel &bull?; ¿Aprenden de los errores o practican una cultura castigo Hotel &bull?; No se abrazan vulnerabilidad o fingen que lo saben todo Restaurant &bull?; ¿Se construyen las personas de éxito o ver a su gente como un paso para su propio progreso?

Un líder espiritualmente conscientes contratará y conectarse con otros que muestran coherencia en su comportamiento cualquier contexto que se encuentran. Ellos son congruentes.

Un gran ejemplo de hoy en día es la mujer más rica Latina y magnate de los medios Oprah Winfrey, quien a menudo es citado diciendo y" todavía tengo mis pies en el suelo, me pongo mejores shoes &";.
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