Preguntas difíciles de la entrevista de trabajo - "¿Por qué deberíamos contratarlo?"

Esta es una de esas grandes preguntas que te puede llevar por el camino equivocado a menos que haya hecho algún pensamiento acerca de qué decir antes de tiempo. Esta pregunta se refiere a su capacidad de vender a ti mismo. Piense en usted como el producto. ¿Por qué debe el cliente comprar

Las respuestas que ganaron y' t TRABAJO -

“?. Porque necesito un trabajo y" y- Esta respuesta es acerca de usted y- y" ellos y" quieren saber lo que puede hacer para y" ellos y". Hotel “ Yo soy muy trabajador y" y- Esta es una respuesta muy trillado y- casi cualquier persona puede decir que él o ella es un gran trabajador Hotel “. Vi su anuncio y pude hacer el trabajo. y- Este respuestas carece de pasión y propósito.

RESPUESTAS MÁS FUERTES que obtener el entrevistador y' s la atención y-

“ Porque tengo tres años de experiencia trabajando con los clientes en un entorno muy similar y" Hotel “. Porque tengo lo que se necesita para llenar los requisitos de este trabajo - resolver problemas de los clientes utilizando mi excelente habilidades de servicio al cliente y". Hotel “ Porque tengo la experiencia y conocimientos en el área de atención al cliente que se requiere en esta posición y".

Este es un tiempo para dejar que el cliente (el entrevistador ) saben lo que su producto (TE) puede hacer por ellos y por qué se debe escuchar lo que tiene que ofrecer. Cuantos más detalles le dan la más fuerte es su respuesta será. Este no es un tiempo para hablar de lo que quieres. Es un tiempo para resumir sus logros y relacionar lo que te hace único y por lo tanto un ajuste viable para esta posición.

Inventario Producto Ejercicio

Echen un vistazo a la descripción del trabajo o publicación. ¿Cuál es el empleador destacando como requisitos del trabajo? ¿Qué se necesita para hacer el trabajo? Haga una lista de los requisitos de un lado de una hoja de papel.

A continuación, hacer un inventario para determinar lo que tiene que ofrecer como un ataque contra esos requisitos. Enumerar sus habilidades en el otro lado del papel. Piense en dos o tres cualidades clave que tiene que ofrecer ese partido cada requisito que el empleador está buscando. Don y' t subestimar los rasgos personales que le hacen único y- su energía, tipo de personalidad, estilo de trabajo y habilidades de la gente.

El Pitch &ndash de ventas; Usted es la solución

En la lista de requisitos y su lista de coincidencias de lo que tiene que ofrecer, se fusionan los dos en una declaración sumaria. Este es su argumento de venta. Debe ser no más de dos minutos de duración y debe subrayar los rasgos que le hacen único y un buen partido para el trabajo

Ejemplo

“. Con mis siete años de experiencia trabajando con financiera bases de datos, que han guardado empresas miles de dólares por los sistemas de racionalización. Mi gran energía, y el estilo de aprendizaje rápido me permiten comenzar a ejecutar y rápidamente tamaño hasta problemas. Tengo la capacidad de mantener la concentración en situaciones de estrés, y se puede contar cuando las cosas se ponen difíciles. Sé que yo sería una gran adición a su equipo y".

La preparación de este comunicado previo a la entrevista le dará una ventaja cuando se le preguntó a preguntas como, y" Por qué deberíamos contratarlo y "?; o y" ¿Qué se puede traer a esta posición y "?; Esta será su oportunidad de dejar que los entrevistadores saben que usted es la solución a su problema Restaurant  .;