Cómo contestar las preguntas de la entrevista - Q57

¿Cuál considera usted que sea su logro más significativo

Esta es una fantástica pregunta de la entrevista de trabajo?. Se te prepara para brillar un foco gigante en sí mismo como el candidato ideal para este trabajo.

Nunca, jamás responder a esta pregunta hablando de algo que logró o logrado fuera del trabajo. No hay historias acerca de sus hijos, o cómo se subió al monte Everest. Siempre se centran su respuesta sobre los logros relacionados con el trabajo

Pero don &';. T Elija una respuesta relacionada con el trabajo. Elija una respuesta que sea relevante para el trabajo específico que usted y' re solicitando. Si ha guardado la empresa de la quiebra en su último trabajo, pero usted can &'; t encontrar una manera de relacionar las habilidades que utilizó para lograr eso a los que necesita para este trabajo, ganó y' t hacer ningún bien. Ir de nuevo a través de su libro de presumir, sus evaluaciones de desempeño, todo lo que usted y'. De que tenga que pensar en una historia que resaltar su ajuste para este trabajo

Esta es una pregunta de la entrevista conductual clásica que requiere que usted pone su respuesta en forma de una historia. Don y' t apenas contestan que al hablar sobre el resultado final de su esfuerzo, como en y" Yo Ocupa el puesto # 1 entre los representantes de ventas durante 5 años consecutivos y" o y" Me salvó mi compañía de $ 5 millones de dólares el año pasado y" Ese y' s fantástico, pero si se limita su respuesta como esa, usted y' re perdiendo algo de tiempo de venta de primera aquí.

Cuente la historia. (Utilice el método ESTRELLA —. Situación o Tarea, Acción, Resultado) Dime cómo te acercaste el problema o el objetivo o lo que fuera, ¿cómo has pensado en ella, y cómo utilizó los recursos que tenía disponibles para empezar a alcanzar su meta o la solución de su problema. Se puede hablar de cuáles son los obstáculos que se le ocurrió en contra y cómo los superó.

Si es posible, use su libro presumir pruebas de apoyo. (Si usted y' re que no están familiarizados, libros brag es simplemente una colección de y" buen trabajo y" documentos: cartas de concesión, evaluaciones de desempeño, cartas de referencia, los correos electrónicos gratuitos, especialmente buenos ejemplos de su trabajo, las estadísticas de rendimiento que don &'; t encajan en su reanudar, etc.) Si tienes algún premio por ese logro, o incluso un buen correo electrónico de su supervisor o un cliente, mostrar al entrevistador cuando le dices lo que pasó. Se hará una impresión poderosa

Con una muy buena historia, puede mostrar sus habilidades de pensamiento crítico, su creatividad, su ética de trabajo, su nivel, y mdash habilidad;. Todo tipo de cosas que le ayudan a vender para el trabajo.
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