A Ganar Carrera Buscar Principio - Forma y presentación es crítica

A menudo me he quedado sorprendido por lo poco preparado que algunas personas ponen en su búsqueda de empleo y, especialmente, en la preparación para la entrevista en sí. Tanto los asuntos en este proceso. El día de la semana, el color y la marca de su traje, la condición de su higiene personal, su plan para la entrevista, los materiales que usted elija para llevar con usted, su preparación y anticipación de las preguntas que se le puede pedir, y el conocimiento y la investigación que completa acerca de la empresa antes de la entrevista. No invertir adecuadamente en la preparación para la entrevista es probablemente la mayor razón para no poder ganar el trabajo. Llevar su juego "A" a la entrevista puede ser la opción más cara de su vida o el coste /más alto de inversión más bajo rendimiento que jamás se ha hecho. ¿Qué vas a hacer?

Vamos a suponer por un momento que una empresa va a ofrecer una entrevista. Empiezo con "va a ofrecer", ya que la preparación comienza con lo que va a hacer durante esta llamada a la hora. Cuando la llamada se debe tratar de establecer alguna relación y tratar de recoger algo de información.

* ¿Cuántas personas están entrevistando para el puesto?
* ¿Cuál será el proceso?
* ¿Habrá será una serie de entrevistas?
* ¿Va a ser entrevistado por un panel?
* cuánto tiempo es el previsto para la entrevista?

Usted necesita asegurarse de que tiene suficiente tiempo en su horario. Qué tiempos están disponibles? Cuando están entrevistando a los otros candidatos? Cuanto más aprenda, mejor.

Ahora que tiene algunos antecedentes, asegurarse de que no es la primera entrevista, si es posible y tratar de ganar una posición en el proceso que está en el extremo o hacia el final de los candidatos. Trabajar para asegurar que hay un montón de tiempo para la entrevista y espero encontrar un lugar donde, si es necesario, la entrevista puede atropellar. Trate de entender los objetivos de esta ronda de entrevistas, si va a ser múltiples, y posicionarse de manera óptima para eso. Mantenga la luz de la conversación, pero comprometida y dejar un agradable sensación positiva cuando se vaya. Recuerde nombre y cargo de la persona que llama.

Después de esta discusión, comienza el trabajo duro. Llame a sus contactos que estén familiarizados con la empresa y aprender lo más que pueda sobre su condición actual. Vea si usted sabe los clientes y obtener sus impresiones. Estudie toda la información pública disponible sobre la empresa. Si la empresa tiene un departamento de servicio al cliente u otras caras públicas, hacer llamadas que llegan a tener una idea de su cara al mundo. Asegúrese de saber el vestido apropiado para la entrevista y vienes-preparado. Si usted está vestido ligeramente por encima del traje de los entrevistadores, es probable que apreciar el respeto y la atención al detalle. Desarrollar un plan para la entrevista que proporciona valor a la empresa. Usted gana si empiezan a usted ver como la solución a un problema o una adición a la línea de fondo. Tras la entrevista, enviar notas de agradecimiento, proporcionar información de seguimiento, y si usted tiene conexiones con el director de recursos humanos tenerlos de manera proactiva ofrecen su recomendación. Tomando todos estos conceptos juntos es una gran manera de poner su entrevista de trabajo en la ruta de acceso a una oferta de trabajo Hotel  .;