¿Qué es los criterios generales de empleo de Outsourcing?

La externalización ha llegado a ser una parte integral de la situación económica mundial actual. Gracias a los avances en la tecnología, ya no es indispensable contar con el empleador y el trabajo empleado en la misma oficina. Podrían ser los continentes y zonas horarias retirados unos de otros y todavía se las arreglan para trabajar juntos con éxito. Es cierto que la externalización ha simplificado (y guardado) dilema financiero a muchos de la empresa, así ayudó a llenar el vacío de conocimientos y habilidades profesionales en varios casos.

Dicho esto, todos los puestos de trabajo no puede ser subcontratado por razones obvias. Por lo tanto, vamos a examinar rápidamente los criterios generales que determinan exactamente qué pueden (y deben) ser externalizados empleos.

Los dominios que se prestan a fácil externalización incluyen:

1. ITO — Tecnología de la Información de Outsourcing. Este es uno de los dominios más comúnmente subcontratado a la India ya que este país ha demostrado ser uno de los líderes mundiales en TI y desarrollo de software. Un enorme 80 por ciento de las empresas en los EE.UU. y Europa votó India como su destino preferido cuando se trataba de outsourcing de TI. Además de los profesionales de TI de la India son muy expertos en diversos campos relacionados con TI, lo que actúa como un gran factor de motivación es que la tecnología hecho de que los proveedores de outsourcing de la India han de vanguardia (último en hardware, software y la infraestructura, además de una excelente comunicación por satélite) a su disposición que hace outsourcing de TI tan popular.

2. BPO — Externalización de Procesos de Negocio. Una vez más, una opción muy popular para la contratación externa ya que todo lo que realmente necesita es gente que tiene una habilidad en Inglés y el acceso a excelentes vías de comunicación. Este dominio depende en gran medida de la comunicación montajes e incluye ejecutan centros de llamadas, procesamiento de reclamaciones de seguros y similares. Para muchos pequeños, medianos y grandes, para externalizar un centro de llamadas es una excelente manera de generar ventas. Para externalizar a la India un centro de llamadas puede permitir a las empresas para ayudar a los clientes actuales con soporte técnico 24x7 y soporte al cliente cuestiones.

3. Software R & D — La subcontratación del desarrollo de aplicaciones de software se abre camino a la India todo el tiempo. Obviamente, tiene sentido subcontratar a un país que tiene una posición dominante en un determinado campo. Una empresa puede externalizar los siguientes servicios de aplicaciones de software a la India: desarrollo de aplicaciones a medida, desarrollo de aplicaciones DotNet, desarrollo de aplicaciones DotNet usando C #, la aplicación de la reingeniería, la migración de aplicaciones (Java, .Net, Oracle y bases de datos).

4. KPO - Externalización de procesos de conocimiento abarca los procesos de trabajo que requieren una habilidad superior establecido como leer radiografías, la realización de análisis de inversiones en acciones y bonos, el manejo de las funciones de contabilidad para un negocio o la ejecución de proyectos de diseño de ingeniería.

¿Por qué y cuándo debe una empresa realmente externalizar? Estas preguntas deben ser respondidas antes de dar el paso de outsourcing.

Su lista tiene que tener estas cajas marcada.

1. ¿Hay una diferencia de sueldos /salarios significativo? Obviamente, el outsourcing implica la inversión de tiempo, esfuerzo y recursos. Al final del día, tiene que valer la pena todo el esfuerzo. A diferencia salarial significativa puede cortar agujero comparativamente menor en sus recursos monetarios, lo que justifica la decisión de externalizar.

2. ¿Es algo que se puede trabajar sólo con un teléfono? Los centros de llamadas es mejor dejar a los que tienen la infraestructura, mano de obra y excelentes conexiones de teléfono en su lugar.

3. ¿Puede el trabajo se transmitirán a través de Internet? ¿Su trabajo implica escribir el contenido, por lo que los gráficos, la lectura de los rayos X? ¿Pueden estos archivos se transmiten fácilmente en internet? Si la respuesta es afirmativa, entonces, sí, el trabajo puede ser subcontratado.

4. ¿Es fácil de configurar y empezar el trabajo? El trabajo que requiere configuración inicial intensiva y un prolongado tiempo de arranque es mejor no subcontrata desde la gestión y supervisión de este tipo de trabajo de una manera larga distancia no puede funcionar.

5. ¿Es el trabajo repetible? Creación de páginas web, escribir blogs, comunicados de prensa y artículos de sitios web, leer los rayos X, la codificación, la gestión de bases de datos son todos los trabajos que son más o menos repetible. Así que, sí, estos trabajos pueden ser subcontratados.

Teniendo en cuenta estos consejos deben ayudar a una empresa para tomar una decisión bien informada acerca de la externalización Hotel  .;