10 maneras probadas para reducir los costos del Empleado Salud

En un artículo anterior, reveló la manera # 1 para reducir el costo del cuidado de la salud de los empleados en su empresa:. al hacer bien a sus empleados

La solución puede sonar simple, pero realmente funciona. Al proporcionar a sus empleados con opciones de bienestar emocionantes que involucran a toda la familia, puede reducir significativamente la carga de los costos de salud mediante la mejora y el mantenimiento de los empleados saludables a largo plazo.

Aquí están mis 10 mejores recursos para conseguir empleados entusiasmados su programa de acondicionamiento físico y mantener un estilo de vida saludable dentro y fuera de la oficina
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1. Fitbit

Dando a sus empleados un gimnasio rastreador Fitbit es una fantástica manera de conseguir que se dedican (incluso obsesionado!) Con el seguimiento de sus niveles de aptitud.

Además de ayudar a rastrear lo lejos que han caminado y la cantidad de sueño que van a obtener, un gadget ingenioso como un Fitbit tiene el poder de involucrar a toda la familia. Los cónyuges y los niños pueden tener en sus propias Fitbits y todo el mundo puede realizar un seguimiento de la aptitud como una familia!

2. Weight Watchers

Realización de uno de los programas de pérdida de peso más populares disponibles para sus empleados es una manera segura de aumentar la participación y mejorar la salud de los empleados.

Muchas personas participan en los vigilantes del peso fuera del trabajo. Dando a sus empleados la oportunidad de tomar ventaja de este programa aumenta la comodidad y les ayudará a ser más consistente (y por tanto más éxito!).

3. #MomNmeFit Challenge

Invitar a sus empleados para entrar en el Desafío #momNmeFit es una fantástica manera de involucrar a las madres y niños en los 30 días de vida saludable y el aprendizaje. Durante los padres de desafío y niños reciben tareas físicas desafío, la nutrición y la actividad de bienestar diarias para mejorar su salud y mejorar el vínculo familiar.

4. Diversión Eventos de la empresa

Parte de la creación, empleados felices y saludables significa abordar su aptitud física, así como su emocional y bienestar psicológico.

Diversión Eventos de la empresa acoge eventos de team building y de unión tales como barbacoas , carreras de obstáculos, picnics y otras actividades de diversión destinadas a ayudar a sus empleados vínculo entre sí social y emocionalmente.

5. Sala de relajación

Otra gran manera de apoyar la salud mental y emocional es designar una "sala de relajación 'en su oficina. Dar a los empleados la oportunidad de tomar un descanso, descanso, e incluso tomar una siesta es una manera probada para aumentar la productividad en todo el resto del día.

6. Harpers Ferry Aventura Center of

Harpers Ferry combina actividades físicas divertidas, como senderismo y rafting en aguas bravas con los juegos de trabajo en equipo y excursiones. Los empleados aprenden a trabajar juntos y descubrir las fortalezas individuales.

7. Día de Aprendizaje Mental

Hasta ahora hemos abordado la aptitud física, formación de equipos, y De desestresante. Otro aspecto importante de la salud general de los empleados es la educación y la estimulación mental.

Organiza un día de aprendizaje donde Pantalla charlas TED pertinentes y otros videos de inspiración, educativos en un espacio designado dentro de su oficina. Asegúrese de que todos tengan la oportunidad de sumergirse en el material, y la posibilidad de celebrar una discusión después.

8. Me alegro Springs Retiros

Hay mucho que se puede hacer para mejorar la condición física de los empleados dentro y fuera de la oficina. Sin embargo, a veces sólo tiene que alejarse de todo y pulsa el botón de reinicio!

Me alegro Springs ofrece un entorno de montaña pintoresca, con múltiples opciones para la creación de equipos, de intercambio de ideas, y las actividades de fomento de la confianza.

9. On-Site /Tel-En Lifestyle Coach

Contratar a un entrenador de estilo de vida en el lugar de trabajar con los empleados interesados ​​durante 15-20 minutos cada uno. La experiencia y uno-a-uno la atención no sólo hará que sus empleados se sientan mimados; se les dará la oportunidad de expresar sus esperanzas, preocupaciones y temores que rodean el trabajo y la vida.

10. La Torretta Lake Resort & Spa en

golf, restaurantes, un spa de lujo de 5 estrellas, ... ¿qué mejor manera de recompensar a los máximos triunfadores en su programa de acondicionamiento físico que con un viaje a La Torretta? Este es un gran lugar para funciones de negocios y retiros, o simplemente para dar a sus empleados un descanso muy merecido.

Al proporcionar empleados con amplias oportunidades para mejorar su bienestar físico, mental y emocional, se reducirá significativamente el costo del cuidado de la salud tanto a corto como a largo plazo.

Tenga en cuenta que su inversión en bienestar de los empleados es realmente una inversión en la empresa. Si lo hace, protege a sus empleados de la enfermedad y el agotamiento. También protege a la empresa de los crecientes costos de salud Hotel  .;