Procesamiento de una aplicación Rehusó: The Aftermath

y' re mitad de camino hacia adelante a su carrera elegida si se las arregló para programar la entrevista. Lo peor está por venir antes de que usted y' re asegurado una posición, sin embargo. Usted realmente don &'; t tiene que preocuparse por sus clientes potenciales si usted y' re calificado y te encanta ser parte de un equipo con habilidades e intereses compartidos. Algunas personas todavía reciben el nerviosismo durante el proceso de entrevistas, tanto es así que su plan de juego todo se tira por la ventana una vez que y' re parrilla delante de un grupo de personal de recursos humanos. En caso de que usted y' acabas sido despiadadamente reprendió por entrevistadores y rechazado para el trabajo, lo menos que puedes hacer es cargar la pérdida de experimentar y seguir adelante. Si usted can &'; t, entonces usted debería considerar alguno o algunos de éstos como razones de la disminución

Calificaciones

You &';. Re calificaciones don &'; t coincide con las demandas de la posición. Usted puede interpretar esto de cualquier manera, sin embargo. Podrías los &'; he sido rechazadas porque estabas demasiado cualificados, que es un complemento, pero todavía un revés. Los empleadores suelen desconfiar de los candidatos que compiten por puestos de trabajo por debajo de su cualificación, como el descontento tiende a hundirse en adelante, junto con las decepciones y el aburrimiento.

La otra cara es su ' calificaciones don &; t cumplen con los requisitos mínimos. Tienes que culparte por moviendo en una posición que usted can &'; t llenar, sin embargo. Con esta considerado, it &'; s inapropiado suponer calificaciones que don &'; t realmente poseen, y luego ofrecen estos como puntos fuertes en sus aplicaciones. A pesar de que algunos entrevistadores hacer su debida diligencia en la verificación de antecedentes, algunos prefieren llevar todo a la luz en el día de la entrevista. Ahórrese la vergüenza y ser honesto acerca de lo que puede ofrecer.

El entusiasmo

Su entusiasmo (o falta de ella) deja de sorprendernos. Éste es todo sobre ti. It &'; lástima que se clasificó para el trabajo y no tener la motivación para sacar adelante. Usted realmente don &'; t tiene que ser alborozada ante la perspectiva de trabajar con la empresa para hacer el corte. Sólo tiene que mostrar interés en ser parte del equipo y llevar a través de las tareas como se esperaba. Personal de recursos humanos ver a través de ti, y ganó y' t dude en pasar por encima de su aplicación si don &'; t ver el fuego en ti. Además, ¿cómo te conduces durante la entrevista dice mucho acerca de su futuro desempeño como líder de los empleados o el equipo, por lo que se fija recta antes de entras y sentarse.

Preparación

Su falta de la preparación comunica ineficiencia, algo que los empleadores absolutamente ganado y' t tolerar. Usted puede hacer la entrevista con el conocimiento desnuda de lo que la empresa se trata, pero poner su mejor pie adelante de la misma manera y hacer sus propios controles de antecedentes. La preparación es una extensión de su actitud, si usted y' re dispuesto a ir la milla extra para asegurarse de que usted y' re un ajuste cultura para el equipo. Su conocimiento de la empresa vendrá tarde o temprano, así que asegúrese de tener respuestas existencias disponibles para sus entrevistadores. Puede comprobar si las empresas de contratación en workpac.com si usted y' d tiene gusto de enviar palpador al mayor número posible de empresas. Sólo asegúrese de que usted hace la investigación en todos ellos así que usted y' re preparado cuando responden y establecer una cita de entrevista Hotel  .;