Encontrar un nuevo trabajo A través de llamadas en frío

Hoy, nadie discute el hecho de que el mercado laboral es muy apretado. Atrás han quedado los días en que los trabajos eran abundantes y oportunidades prácticamente abandonaron en una persona y' s regazo. Ahora, es el individuo ambicioso, con un enfoque proactivo tenaz, que aterriza la codiciada posición. De hecho, la búsqueda de un puesto de trabajo a través de llamadas en frío es un ejemplo clásico de lo que las oportunidades pasan.

Cold Calling Consejos Carrera

Algunas personas tienen la impresión errónea de que la búsqueda de un nuevo puesto de trabajo a través de llamadas en frío significa apertura la guía de teléfonos de la sección de negocios y comenzando con la letra "A". Nada puede estar más lejos de la verdad. Para llamadas en frío para ser realmente eficaz y en última instancia, da lugar a un empleo remunerado, hay ciertos consejos de carrera a seguir:

* Investigación de la perspectiva de empleo
* tienen un claro enfoque
* Esté preparado y escribirlo Abajo
* tener la actitud correcta
llamando

Cold historias de éxito don &'; t apenas suceda. Los individuos capaces de realmente hacer los empleadores potenciales se sientan y tomar nota comenzar con un plan y saber cómo poner en acción.

* Investigación del Trabajo de Prospect

Olvida el método azaroso de la apertura de la páginas amarillas en "A" y termina en "Z". Si encontrar un trabajo es importante, y luego hacer un poco de tarea en primer lugar y la investigación de la posibilidad de empleo. Conozca acerca de la compañía y la posición de interés incluso antes de coger el teléfono.

Uno de los mejores consejos de carrera es simplemente conocer a un posible empleador, antes de buscar una oportunidad de trabajo. El objetivo principal es encontrar un trabajador con los requisitos para avanzar en los objetivos de negocio. Por lo tanto, encontrar un trabajo a través de llamadas en frío es más probable que tenga éxito, si la persona en el teléfono muestra un conocimiento básico de, y gran interés en la compañía.

* Tener un claro enfoque

Una llamada en frío no es el tiempo para divagar sobre atributos profesionales y usted mismo como la persona ideal para el puesto disponible. El contacto inicial es simplemente para obtener el proverbial y '; pie en la puerta y ' ;, y concretar una cita para una entrevista. Guarde el argumento de venta para el encuentro cara a cara.

* Esté preparado y anótelo

El éxito de encontrar un trabajo a través de llamadas en frío significa estar preparado y escribirlo, si es necesario. De hecho, los buenos consejos de carrera sugieren realidad scripting una llamada fría. Incluya una introducción que es profesional y al punto. A continuación, las uñas por ese tiempo de la entrevista y el lugar con un breve diálogo.

Planee con anticipación. Anticipar las respuestas en el otro extremo de la línea. Don y' t ser en una pérdida para las palabras, pero don &'; t hablan demasiado. Apreciar que el tiempo es valioso para un negocio exitoso.

* tener la actitud correcta

Por último, encontrar un trabajo a través de llamadas en frío es más probabilidades de lograr el resultado deseado, si la persona que llama tiene el derecho actitud. Siempre mantener el respeto y el aprecio por la persona en el teléfono. Tratar a cada contacto, como si él /ella se dobla regularmente el oído del presidente de la compañía. Después de todo, nunca se sabe.

En definitiva, la búsqueda de un puesto de trabajo a través de llamadas en frío no es un proceso impulsivo. Es muy importante estar informado, estar centrado, estar preparados y ser respetuoso. Sin adherirse a estos consejos de carrera, la próxima llamada será el de encontrar un nuevo trabajo
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