Un mercado competitivo necesita un Servicio de Coordinación entre oficiales Campus, Freshers y empleadores

La competencia empieza a calentarse para muchos jóvenes cuando están buscando alrededor de lugares en la educación ulterior o superior en la universidad o la universidad, aunque algunos podrían argumentar que comienza incluso antes, cuando tratando de obtener las más altas calificaciones en la escuela.

Se intensifica cuando se convierten en novatos, recién titulados y en busca de su primer empleo en el inicio de una carrera y en la India ninguna parte es la competencia más intensa para los puestos de trabajo de TI.

Con el auge de las TI como un campo de la excelencia en la India la gente comprensiblemente más jóvenes han decidido llevar a cabo los requisitos para una carrera tan atractivo y bien remunerado que ofrecen oportunidades de TI en ciudades como Chennai y Bangalore, que se han convertido en centros de renombre para la industria.

El estilo de vida Bangalore también tiene un atractivo particular, y esto sólo se intensificará la competencia para encontrar una posición decente allí.

Cuando las empresas están llevando a cabo cada vez más campañas de reclutamiento a través de la escuela que tiene sentido comenzar a preparar y mirando a su alrededor antes de que finalmente la clasificación . Hay un montón de empresas de reclutamiento en línea que se centran en las vacantes en TI y, por supuesto, están las páginas del trabajo de los periódicos.

Pero cuando la primera posición una consigue puede determinar la dirección futura de su carrera y más fresco cuando embarcarse en la búsqueda de empleo que necesitan para estar bien preparados. Su CV o curriculum vitae, tiene que estar en orden, la forma apropiada de vestirse para una entrevista y cómo prepararse para las preguntas que se les pide.

En este punto, un fresco es todavía relativamente no probado y no tienen mucho de una historia de la carrera para ofrecer, a pesar de que pueden haber hecho un poco de experiencia laboral. Asesoramiento y orientación en el campus sería bienvenida si está disponible.

Tal vez la instalación más útil sería una organización que reúne los empleadores potenciales, novatos y los oficiales de la escuela para proporcionar un vínculo sin fisuras que pueden ayudar a novatos para perfeccionar su preparación y en particular, su y" habilidades blandas &"; tales como la comunicación y las habilidades del equipo, que están siendo cada vez más valorados por los empleadores.

Una instalación que está en contacto con los empleadores también sería también en una buena posición para proporcionar freshers con información sobre lo que los empleadores particular valor, a continuación, partido demandante de empleo con los oficiales de empresarios y ayudar a identificar las oportunidades disponibles para sus estudiantes.

Aún más eficiente sería que esa instalación que esté disponible en línea, con el personal y teléfono de respaldo para facilitar la comunicación entre las tres partes, más fresco, el oficial de la escuela y reclutador y proporcionar evaluación, apoyo y orientación a los novatos para poder identificar a los candidatos adecuados para los empleadores y' necesidades

El resultado sería un servicio coordinado que es rentable para todas las partes y puede tomar una parte del tiempo, los errores y los costos del proceso de contratación Restaurant  ..;