Profesionales de Negocios: Descubra estrategias clave para lidiar con (y superar!) Personas difíciles y situaciones en el Trabajo

Muchas personas tal vez piensa que son difíciles son realmente diferentes. Sus personalidades y estilos de comportamiento pueden entrar en conflicto con la suya. Una vez que aprenda a identificar los demás y' estilos y mdash; y honestamente evaluar su propio — usted puede averiguar por qué y'. re que tiene un problema con un
tipo particular de persona

Los psicólogos nos dicen que hay cuatro estilos de comportamiento básicas. Cada uno tiene aspectos positivos, que prosperan en un ambiente de apoyo, alentador. Pero paradójicamente, y' s aquellos aspectos muy positivos que se convierten en limitaciones bajo estrés.

Cuatro estilos básicos son: Hotel • Extrovertido. Esta es una persona que está abierto, sencillo, saliente y &mdash orientado al riesgo, un tipo de ventas gregaria. Los extrovertidos pueden ser muy persuasiva; pero cuando se exageran, se vuelven agresivos, agresivo, sarcástico y manipulador

• Controlador. Esta es la, línea de fondo tradicional, orientado a los resultados persona que es muy directo con la gente y el mdash; un tipo de primer ejecutivo. Cuando los controladores de exagerar sus puntos fuertes, se vuelven excesivamente controlador, agresivo, exigente, testarudo, rígido y testarudo

• Personas que deleitó. Este es el pacificador, armonizador y mdash; un tipo cariñoso sociable, accesible. Pero las personas que quieren agradar pueden llegar a ser tan interesado en la felicidad de los demás, que siempre dan en y siempre decir que sí, incluso cuando quieren decir no. Los que quieren agradar ganó y' t decir nada para defenderse. En su lugar, se convierten en bombas de tiempo y el mdash; el almacenamiento de sentimientos negativos y llevarlas a alrededor hasta que, en algún momento
, ellos explotan. La explosión suele ser tan inesperada que y'. S desconcertante al objetivo

• Meticulosa. Esta es una persona extremadamente cautelosos que está reservado, evita correr riesgos y quiere las cosas a la perfección. Cuando se empuja, tipos meticulosos convierten evasores; evitan las tareas y la gente y dejar de hacer las cosas. Las personas con diferentes estilos de comportamiento a menudo les resulta difícil trabajar juntos. Ese y' s la razón por la que usted puede ser capaz de trabajar fácilmente con algunas personas, pero usted encontrará
otros demasiado intimidante, la culpa que provocan o exasperante para hacer frente a

Una vez que se hace el esfuerzo, usted y '; ll empezar a notar lo que mueve a las personas. You &'; obtendrá destellos de perspicacia sobre por qué la gente actúa de manera diferente dependiendo de la situación y las personas involucradas. Sus habilidades de la gente se una bola de nieve. El crecimiento personal es importante para toda la vida y' s etapas. Usted necesita seguir creciendo para hacer frente de manera efectiva con los demás.

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