Cuatro maneras de asegurarse de que está Promovió

Jo Miller, director general de la Mujer de Liderazgo Coaching, Inc., le asesora sobre maneras de ayudar a promocionar a sí mismo y, a su vez, obtener un ascenso

Pregunta:. I se pasó a través de una promoción a pesar de que yo estaba más calificado para el trabajo. ¿Qué puedo hacer para asegurarme de que soy considerado próxima vez

Jo Miller responde:
Si usted era la persona mejor calificada para el trabajo, entonces usted está tratando con una brecha de percepción. Usted se perciben como menos valiosa para su empresa de lo que son en realidad.

Como una persona avanza en la escalera corporativa, estrategias de promoción profesional de éxito se vuelven menos ganas de hacer bien en la escuela (donde una buena ética de trabajo y drogarse grados para su trabajo garantizará el reconocimiento) y más como candidato a un cargo político (donde el éxito depende de la construcción de una coalición de partidarios, la gestión de cómo son percibidos, y que la gente sepa por qué usted está calificado para el puesto).

En lugar de trabajar duro y esperar lo mejor, es necesario emprender una campaña de base para reinventar la forma en que son percibidos como un candidato para el puesto.

1. Lanza tu sombrero en el anillo
Demasiadas mujeres esperan a ser concedida una promoción, mientras que sus competidores van pedirlo. Deje que sus directivos saben que usted está interesado en el progreso y solicitar sus consejos sobre lo que tiene que hacer para ser considerado.

2. Trabajar menos
Tomar de 5 a 10 por ciento de su tiempo de trabajo y reasignar a actividades que te hacen más visibles.

3. Hazte visible para los tomadores de decisiones
Establecer relaciones con los principales líderes que tienen el poder para defender a usted ya su carrera.

El aumento de la visibilidad también significa ser vocal en las reuniones, participar en grupos de trabajo y comités, llamando la atención a sus logros, caminando por los pasillos para construir relaciones con los tomadores de decisiones clave, teniendo en proyectos de alto perfil, y aprovechar las oportunidades para hacer presentaciones a la alta dirección. Si haces todo esto, podrás "top of mind" cuando consideran que sus estrellas up-and-coming son.

4. Actuar como si
"Actuar como si" ya está en el papel de más alto nivel, por lo que es percibido como alguien que está operando a un nivel más alto que su trabajo requiere.

Oferta tomar higher- tareas de nivel del plato de su gerente, voluntario para asumir responsabilidades más amplias de ámbito, traiga decisiones o soluciones a sus líderes en lugar de traer problemas, y intervenir para dirigir reuniones y proyectos.

Jo Miller, Directora General de Entrenamiento de Liderazgo de la Mujer Inc. A través de talleres de liderazgo, programas de entrenamiento y seminarios, Jo ayuda a las mujeres a crear su hoja de ruta en posiciones de liderazgo en los negocios. Visite nuestro sitio web en http://www.womensleadershipcoaching.com

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