Si alguna vez negociar su salario a través de correo electrónico?

Después de un número ardua de las entrevistas de trabajo con las organizaciones de los futuros, que está contratando a alguien para el trabajo de sus sueños, que una vez más la reunión con la contratación de gerente cuando él o ella le da oferta de trabajo, pero con sueldos por debajo de lo que había anticipado. Usted todavía está eufórico, realmente emocionado, aunque lo que hacer a continuación podría tener problemas en los próximos años.

La mayoría de los expertos de carrera de acuerdo en que usted debe tomar un tiempo para despejar su cabeza y considerar la oferta, incluso si una oferta de trabajo es aceptable para usted. Por lo tanto, mostrar interés en la empresa y del trabajo, expresa el agradecimiento al entrevistador por la oferta de trabajo, pero pide un tiempo para considerar todos los detalles

Sin embargo, lo que si y- es un trabajo que quieres- o, es uno de sus trabajos de ensueño? Entonces, usted debe moverse un paso por delante de hacer una contrapropuesta a un empleador y empezar con la fase de negociación.

"La negociación salarial", esto es exactamente lo que cubrimos en este artículo, incluyendo y- "una contrapropuesta letra" estrategias de escritura, como un medio para negociar una oferta mejorada por ti mismo.

Si usted participar en la comunicación verbal o tiene la intención de escribir Salario negociación de correo electrónico, sigue las estrategias clave en cuenta para lograr una mejor remuneración y otros beneficios.

Salario Negociación clave Enfoques

1. Retrasar la negociación el mayor tiempo posible

En el proceso de la entrevista, trate de retrasar la negociación salarial para el mayor tiempo posible. Varios candidatos aficionados cometen este error de iniciar la negociación salarial en su ronda final de una entrevista.

Recuerde, usted tendrá más poder para negociar cuando un empleador está completamente vendido en usted como los mejores candidatos o candidatos entrevista reducidos a usted.

2. Tome el apalancamiento del momento adecuado

Su mayor poder de negociación es entre la organización del tiempo hace que la oferta original (por escrito) y el tiempo que acepta la oferta de trabajo final (sellado por su firma). Recuerde, cuando usted acepta la oferta de trabajo, usted no tendrá ningún o muy poco margen para la negociación.

3. Haga su investigación

Siempre tenga en mente, la mejor herramienta en cualquier negociación es INFORMACIÓN. Completa la investigación a fondo sobre lo siguiente antes de iniciar su negociación salarial:

- Identificar el valor justo de mercado para el trabajo que está buscando

- Trate de adquirir la información sobre los paquetes de beneficios estándar patronales más allá de salario

- Determinar la empresa, geográfica, la industria y los factores específicos económicos que podrían afectar el salario

4. Siempre negociar para su fuerza

Como se dijo anteriormente, hay dos formas de iniciar la negociación salarial y- verbal y no verbal (por correo electrónico). Si usted se comunica mejor por escrito, a continuación, seguir nuestras pautas para escribir negociación salarial Correo. Por otro lado, si usted es una persona extrovertida y luego llame a su empleador y programar una reunión de seguimiento.

5. Sólo hazlo

En una encuesta se informa, la mayoría de los solicitantes de empleo no negocian su salario. Sin embargo, un porcentaje importante de los reclutadores están dispuestos a negociar una compensación. Sólo es necesario conocer las estrategias y reglas de la negociación; nadie te está pidiendo que sea un negociador experto para conseguir un reparto más dulce.

Fundamentos de la escritura de la carta contrapropuesta o Negociación Salarial Correo

Siga la estructura básica:

primera párrafo y-
Mencione los factores clave de venta - Declaración de entusiasmo e interés por la empresa /trabajo

segundo párrafo y-
Estado que desean negociar anterior a la declaración de la oferta original. Apoye a su negociación a través de la investigación y la conclusión del párrafo reforzando el valor que aporta a la organización

Al concluir el párrafo y-.
Expresar el agradecimiento y estado que te da ganas de aceptar la oferta de trabajo. El estrés que su impacto potencial es alto y sus peticiones son modestos

Un consejo y-.
También puede incluir cualquier otro párrafo de cualquier artículo que usted está buscando más información o necesita alguna aclaración .. Hotel