*** Referencias Usar el teléfono y cartas de recomendación

La mayoría de la gente ya sabe que necesitan una lista de referencias profesionales. Pero se puede preguntar, y" ¿Por qué necesito cartas de recomendación en este punto de mi carrera y"?

La respuesta es simple. Usted don &'; t ellos y hellip NECESITA; pero usted debe QUERER ellos. ¿Por qué? Porque cuando usted se encuentra en una situación de entrevista competitiva (y lo que entrevistar situación no es competitiva?), Las cartas de recomendación pueden realmente y" le dará una ventaja y".

En otras palabras, cuando dos o más los candidatos son igualmente cualificado, el que proporciona fuertes cartas de recomendación en las etapas posteriores del proceso de la entrevista recibirá la oferta! ¿Por qué no tener este y" municiones y " adicional; en su arsenal

El número recomendado de y"? las personas de referencia de teléfono y" está entre 4 y 6; y usted debe asegurar al menos 3 o 4 cartas sólidas de Recomendación
Aquí y'. s cómo llegar a su y" Teléfono Referencia Gente y" .. a bordo y generar sus cartas de recomendación

1. Haga una lista de todas las personas que quieren pedir ayuda
2. separados en dos categorías y- un grupo para escribir cartas de recomendación; la otra para servir como referencias telefónicas.
3. Llame y pida a todos por su ayuda, que indica exactamente lo que usted quiere que hagan, y solicitando su participación.
4. enviarles a cada uno un paquete, incluyendo estos cuatro artículos: Cubierta de la letra, Profesional Biografía, curriculum vitae y Lista de empresas focalizadas. Su carta de presentación incluirá una lista de viñetas de los atributos específicos o experiencias que desea que se centran en en su carta o llamada telefónica. NOTA: la carta de presentación que usted envíe al y" &" escritores de letras; será ligeramente diferente de la carta que envíe a la y" las personas de referencia de teléfono y"..
5. Seguimiento de estar seguro de que recibieron todo y que son plenamente conscientes de sus documentos
6. Informe a todo el y" referencia de teléfono de personas y" para informarle de inmediato al recibir ninguna llamada de los posibles empleadores. (Esta información será muy valiosa para usted!)
7. Diga a los y" carta escritores &"; que desea revisar su y" borradores &"; y" comprobar su precisión y" Más tarde, darles instrucciones para imprimir, las letras finales en membrete de la empresa (después de haber editado el texto, según sea necesario).
8. Oferta para ayudar a cada uno de estos participantes en una capacidad similar, si alguna vez fuera necesario en su propias carreras

Cartas de recomendación: Directrices para el escritor

Proporcionar estas instrucciones para su y" escritores de cartas:. y"

* Imprimir la letra final en su membrete de la empresa . Si su empleador no le permite escribir esas cartas en papel con membrete de la empresa, a continuación, por favor, utilice el membrete personal. . NOTA: usted puede crear un simple membrete para ellos (nombre, dirección, teléfono, e-mail en la parte superior de la hoja)
* No salí con la carta, y no incluir ningún saludo (no debe haber y" Estimado _____ y ​​rdquo;). Además, no escribir, y" A quien pueda interesar, y" o y" Estimado Señor /Señora " y;..
* Mantenga la carta bastante breve, y nunca más de una página

También dar las siguientes instrucciones a las personas que van a escribir sus cartas de recomendación ( adaptado a su propio nombre /situación /fondo):

1. El primer párrafo debe decir algo como: Restaurant “ Me dirijo a usted en nombre de mi ex colega, Sally M. Smith. Tuve el privilegio de trabajar con ella desde 19XX a 20XX cuando ella era el (título) de (la empresa XYZ) y" Use sus propias palabras.

2. En el segundo apartado, mencionar algunos detalles que usted recuerda de mí: Hotel “ A medida que el (título /empresa), Sally dirige el proceso de planificación estratégica para nuestra división y lideró la previsión económica y de mercado. Sus previsiones fueron fundamentales en una serie de proyectos. Ella contribuyó activamente a la industria de los composites haciendo (A, B y C). A Sally demostrado de forma consistente (palabras tales como liderazgo, resolución de problemas, comunicación, seguimiento a través, el análisis, la organización son buenos para su uso). A lo largo de su permanencia con la compañía XYZ, se demostró a sí misma para ser _______ y ​​un jugador de equipo _________ y ​​rdquo; (O algo en este sentido. Enfoca tu atención en mis contribuciones a la empresa tanto como sea posible). Una vez más, utilice sus propias palabras.

3. Para el apartado 3, es posible que desee mencionar algunos rasgos /valores personales míos:
¿Cómo fue trabajar conmigo, ¿cómo mido-up como miembro del equipo en comparación con los demás? ¿Qué contribuciones iba yo conozco hace? ¿Qué era yo particularmente bueno? Lo positivo recuerdos de trabajar conmigo tienes? Utilice lo que sea adjetivos vienen a la mente.

4. El último párrafo debe reiterar lo que sientes por mí como un profesional: Hotel “ Me siento fuertemente que Sally traería A, B y C para cualquier organización y han demostrado ser un valioso miembro contribuyente, y" (o algo parecido). Termino con una frase que dice algo así como: y" Yo estaría encantado de hablar con usted si usted tiene alguna pregunta acerca de Sally, y" o en “ No dude en ponerse en contacto conmigo directamente si le gustaría saber más acerca de Sally &';. s work &"; Use sus propias palabras
Teléfono Referencias:. A quién preguntar y cómo solicitar

Al crear su lista de referencias profesionales, asegúrese de incluir los siguientes elementos para cada individuo:

- Nombre
- Título
- Compañía
- Dirección
- Teléfono
- E-Mail - The persona y' s relación con usted (Ejemplo: A medida que el Científico Senior a cargo de todos los proyectos de investigación, Terry puede dar fe de mis habilidades técnicas y analíticas.)

Además, siempre utilizar los prefijos Sr., Sra o doctora antes de cada nombre en su lista de referencias profesionales.
Conclusión

You &'; ll tiene que ir a través de los pasos necesarios para obtener estas herramientas en conjunto y- y puede tomar algún tiempo. Pero como resultado, su y" Job Search Portafolio y" será mucho más fuerte. Cuando se utiliza correctamente, el teléfono Referencias y cartas de recomendación le distinguir de los otros candidatos, y asegurarse de que usted y' ll obtener más ofertas

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