*** ¿Qué vamos a decidir hacer?

Así como todos los demás sigo oír que las cosas van mal en la economía. Cada vez más y' s que se informa de que los programas están sufriendo y los presupuestos se están recortando. La gente se está estresado, a pesar de que están trabajando, preguntándose qué es la vuelta de la esquina. ¿Quién puede culpar a nadie por pensar en esto?

¿Qué pasa cuando hay una gran cantidad de comentarios negativos o energía es que la mente capta en él y reflexiona sobre si es consciente o inconscientemente. Ese y' es lo que hacen los cerebros. Son mucho mucho una computadora y se toman en toda la información presentada sin decidir si es correcto o no. Entonces las decisiones se tomarán en los programas en el ordenador o en este caso el cerebro. No va a decidir si la información, como indica aquí, es una información correcta, sino que sólo tiene que utilizar la información. Por lo tanto, esto es a menudo por qué pueden ocurrir errores.

Así que ya que el cerebro es un ordenador la información que vamos a poner en ella a utilizar? El cerebro es un programa de solución, que le encanta resolver problemas. Pero sólo puede hacer eso con la información que tiene. Hasta que, por supuesto, se da nueva información. Haga las preguntas ya sea en una situación de equipo o de manera individual. ¿Cómo quiere que la situación para llegar? ¿Qué se puede hacer para corregir lo que está pasando ahora? ¿Qué objetivos quiere alcanzar? ¿Cómo es la mejor manera de llegar allí?

Es lo mismo con un miembro del equipo. Digamos que hay una tarea que necesita ser cambiado o la forma de hacer que necesita ser cambiado. Haz las preguntas. ¿Cómo podemos hacer esto mejor? ¿Qué puedes hacer como miembro del equipo para corregir la tarea? Lo que está en el camino? ¿Cómo podemos conseguir el bloque del camino? ¿Qué le ayudaría a la situación? Tener el miembro del equipo o equipo involucrado va un largo camino.

Cada vez que hay algo que no está funcionando pensar en cómo le gustaría que fuera. Se específico. Esto abre el cerebro para empezar a pensar en soluciones. Sin redirección que se queda bloqueado y simplemente pensar en la situación actual.

individuales y de equipo CONCIENCIA

Esta es la oportunidad sin igual para que las personas se dan el tiempo y energía que cada uno merece. En la actualidad hay coches de la vida que no sólo ayudan a las personas con uno mismo, sino también con las empresas, los proyectos, y la vida familiar. Ser consciente de sí mismo es la clave para tener la vida funcionen mejor. Esto incluye los negocios y todo lo que una persona necesita para correr o hacer.

Conciencia de sí mismo significa que una persona está en contacto con la persona dentro como fuera. Esto significa que una persona sabe cómo él o ella va a reaccionar en una situación, sabe cómo hacer una decisión, y conoce los caminos que motivan a uno mismo. De hecho la mayor parte de la motivación viene de la persona porque el individuo sabe lo que es satisfactorio y sabe cuándo se ha completado un buen trabajo. Una persona consciente de uno mismo también sabe lo que detiene la actividad y puede ajustar para que esto no ocurra.

Al ser conscientes que la persona sabe y puede ver los tipos de cosas que traen alegría, la felicidad, y las maneras de disfrutar de la vida, porque se dan cuenta de lo que está pasando en el interior. Esto hace que una persona más tranquila en el trabajo, centrado en el trabajo, y probablemente tenía la persona escoja un trabajo que sería agradable. Es este tipo de cosas que permiten a una persona consciente de uno mismo para no quedar atrapado en las trivialidades de los lugares de trabajo. En cambio, la persona se concentra en conseguir que se hagan los trabajos que tendrán el impulso continuar para seguir adelante. El resultado es la recompensa y el foco está puesto allí.

Y cuando las cosas van mal por lo general es la persona consciente de sí mismo que lo reconoce el más rápido. Algo por lo general doesn y' t se siente bien y esta persona confía en este sentimiento y si nada más echa un vistazo a lo que está pasando. Qué y' s grande sobre esto es que se pueden hacer ajustes más rápidamente por lo tanto mantener el rumbo con mayor facilidad. La persona consciente de uno mismo también parece estar más positiva, incluso cuando las cosas van mal.

En situaciones de equipo es un gran servicio a los miembros del equipo para que ellos sean conscientes de sus fortalezas y cosas que practicar. I don &'; t gusta usar debilidades, porque eso lleva demasiado lejos. Enseñarles a evaluar su propio desempeño puede ser muy productiva pero tenga en cuenta que la gente es más difícil en sí mismos. Sin embargo la gente auto consciente parecen ser más amable con ellos mismos. Ellos saben cometen errores y que doesn y' t tiene que ser perjudicial. Sólo tal vez un poco más de práctica.

Además, la gente de un equipo tienen que ser conscientes de los demás y cómo cada uno encaja en el equipo. Tal vez es mejor, dijo estar al tanto. Consciente de sí mismo, consciente de sí, y consciente de cómo encaja todo
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