El crecimiento de la Caridad en Equipo

La humanidad tiene una larga historia de ayudar a los necesitados. La caridad se ha abogado por la religión a lo largo de la historia humana. Las empresas han contribuido a sus comunidades a pesar de que tales gastos no pueden obtener ningún beneficio directo. Esta entrega de fondos u otros activos puede obtener la empresa algún beneficio intangible, como la aprobación pública de su imagen, como un reproductor de moral en la sociedad. EE.UU. HOY publicó recientemente los resultados de una encuesta realizada en asociación con The Chronicle of Philanthropy, que mide el pulso de donaciones corporativas en Estados Unidos. Encontraron empresas contribuyeron con más donaciones en especie de productos y servicios a diversas causas en 2010. Las grandes empresas como Siemens, Wal-Mart, Oracle, Starbucks, Microsoft, Kraft Foods y otros están desarrollando programas de responsabilidad social y comunitaria, alentando a los empleados a involucrarse. Las empresas están descubriendo sus donaciones dirigidas tiene mucho más impacto que simplemente escribir un cheque

El concepto de y". Equipo y" se remonta a finales del 1920 de la investigación, que ha llegado a ser conocido como los Estudios de Hawthorne. Estos participan una serie de actividades de investigación diseñados para examinar a fondo lo que le ocurrió a un grupo de trabajadores en diversas condiciones. Después de mucho análisis, los investigadores coincidieron en que el factor más importante fue la construcción de un sentido de identidad de grupo, una sensación de apoyo social y la cohesión que viene con una mayor interacción de los trabajadores. A través de los años a miles de consultores han ganado la vida ayudando a las empresas a construir su identidad de grupo a través de la formación de equipos

En los últimos diez años, estos dos elementos se han reunido en el fenómeno conocido como y". La formación de equipos de caridad " y; Charles Moore, Director Ejecutivo del Comité de Fomento de la Filantropía Corporativa, señala "Las empresas están tomando su filantropía más en serio, y no son tan muchas ventajas comerciales como las ventajas sociales. Hay un fenómeno de formación de equipos. Nos encontramos en el equipo de voluntariado que hay un cociente de camaradería ". Esta capacidad de un evento de formación de equipos con un resultado benéfico para aumentar la unidad del equipo a través del acto de entrega ha creado un enorme interés en este tipo de eventos. En esta atmósfera de conciencia empresarial de responsabilidad social, las empresas están buscando eventos de team building que llegan a satisfacer las necesidades específicas de sus comunidades. Si las empresas tienen misiones a ser buenos "vecinos corporativos," ellos quieren ya que muchas de sus actividades como sea posible para cumplir con esta responsabilidad.

Cuando una compañía está considerando un programa de formación es natural su responsabilidad social sería considerado. Como resultado, las empresas de formación se han apresurado a ofrecer programas que satisfagan esta necesidad. La mayoría de estos programas ofrecen una lección estructurada formación de equipos con un producto producido como resultado final. Estos son algunos ejemplos de la formación de equipos de caridad ofrecido por varias compañías en los Estados Unidos.

1. Animales de peluche, que se dan a los equipos de respuesta para los niños en situaciones de crisis.
2. Las grandes casas de muñecas que se presentarán a los hospitales infantiles.
3. La formación de equipos de bicicletas da bicicletas a niños locales y amp; Girls Clubs u otro caridad relacionada niño.
4. Productos alimenticios de primera necesidad que se benefician bancos de alimentos locales. Página 5. Familias Militares reciben bicicletas y /o dinero en efectivo. Página 6. Las empresas trabajan con organizaciones como Hábitat para la Humanidad.
7. Limpiar actividades en parques, playas o carreteras.

Estos tipos de dar se han convertido en los más populares programas de team building. La razón de su popularidad va más allá de la misión corporativa. Los participantes aprenden algo acerca de la funcionalidad del equipo y luego ver sus esfuerzos apoyan una organización benéfica local. El impacto emocional de eventos de team building caridad puede crear la unidad que dura mucho tiempo después del evento Hotel  .;