Esté atento a las señales de alerta antes de ejecutar la bandera blanca.

¿Alguna vez comprobado identificador de llamada y se encogió? Recuerde, usted está en control. Incluso en la actualidad y' s la economía, un talonario de cheques y el pulso hacen no es un cliente a hacer y hellip ;. Te dan a elegir con quién trabajar.

Pida ver las posibles señales de alerta

Desarrollar un proceso de selección. Haga preguntas abiertas. Las preguntas abiertas son aquellas que no se puede responder con un sí o un no, como por ejemplo:

- Hábleme de un trabajo pasado (s)?

- ¿Cuáles son sus expectativas /requisitos para este producto /servicio

- ¿Qué proceso fue usted a través de determinar estos requisitos o necesidades

- ¿Cómo ves que esto ocurra

- ¿Qué es lo que usted y'? gustaría ver cumplida?

La clave es escuchar con atención lo que hacen y don &'; t dicen ... ¿Las expectativas razonables? ¿Son realistas con su marco de tiempo, presupuesto y necesidades? ¿Es que todos los demás la culpa? It &'; s más difícil de hacer, pero tratar de escuchar lo que don &'; t dicen incluyendo sus no-verbales, están rodando sus ojos, ya que hablar de alguien (un signo de falta de respeto) o se trata, dijo con un tono sarcástico y hellip;

Es bien decir gracias, pero no gracias y hellip;

Para crear una práctica gratificante que ayuda a muchas más personas en el largo plazo, a veces tienes que hacer cosas incómodas. No es egocéntrico o egoísta decir que no. Sigue la lista de socios de referencia o, simplemente digo: "Gracias, esto no es y' t algo que hago." Su negocio (y la vida) es el tuyo para diseñar. Tómese el tiempo para atraer a las personas que tienen el propósito de servir. Parte de la elección de “ cliente correcto y" implica dirigir suavemente las equivocadas de distancia.

No sé la clave del éxito, pero la clave del fracaso es tratar de complacer a todo el mundo y mdash;. Bill Cosby

“ Todo el mundo y cualquiera y" no son los mercados de destino. Hay personas que dan energía y nos y los que don &' inspiran; t. ¿Por qué arriesgar su reputación y la cordura de trabajar para alguien que usted no puede hacer su mejor trabajo con. Así que ¿cómo puede saber antes de empezar a trabajar Hotel  ?;