Consejos para aumentar la eficiencia y productividad

De "7 Hábitos de la mayoría de las personas eficaces", un libro más vendido por el autor influyente y popular Stephen Covey, vinieron diferentes principios que conduce a la eficacia del desempeño laboral satisfactorio y alta. Después se introdujeron los principios, el sector de los recursos humanos recursos nunca ha sido como antes de nuevo. Ahora ha marcos y principios que proporcionan guía para los empleados que se esfuerzan por aumentar la productividad y hacer mejor fuera y dentro del lugar de trabajo de trabajo.

El enfoque debe ser tenido en cuenta el segundo principio de La gente más eficaces, estructurados bajo libro muy publicitado de Covey. Este principio aconseja "comenzar iniciativas con resultados finales en la mente". Usted puede deducir fácilmente que esta declaración está destinada a convencer a la gente a ser más productivos y estar en los resultados orientados también. Buscando . en la esencia de la declaración apuntaría a esta dirección definitivamente

Este segundo hábito para las personas más eficaces se basa principalmente en la premisa de que las iniciativas podrían ser divididos en 2 grupos: el primero (el pueblo concebidas en la mente) y el segundo (iniciativas de las personas hacen sobre la acción). Muchos expertos sostienen que muchos de los esfuerzos agresivos fallan debido a un fallo en la forma de pensar. Por lo tanto, los recursos humanos de personal, así como las gerencias corporativas a menudo se esfuerzan por establecer un modo de pensar en el personal y los empleados que puede conducir a la consecución de los objetivos y la productividad general.

La medida más eficaz y conveniente "start iniciativas con termina resultados en mente "es formular inicialmente una declaración de trabajar misión personal. Esta afirmación tendría la gente formular maneras y establecer metas sobre cómo se lograrán estos objetivos. Esta es una actividad común de las personas más organizadas.

Usted será más pro-activa si se establece una meta. Eventualmente se podría ver que se están convirtiendo más organizada porque sus ideales y pensamientos están más orientadas a lograr los objetivos que usted o su empleador puede ser que haya establecido. Tener una declaración de misión personal, te darías cuenta de que su forma de pensar y las acciones están reguladas por tomar la dirección que conduce al éxito y la productividad.

Como el establecimiento de sus objetivos y metas, es tan imprescindible que usted debe identificar el centro de la vida en la que la inspiración, la orientación, el poder, la sabiduría y la seguridad pueden ser externalizadas. Con el fin de encontrar esto desde un nivel personal, al principio tienes que conocerte a ti mismo y establecer su prioridad en la vida. Como hacer esto, te darás cuenta que estás centrado en un factor específico, que puede ser sobre el poder, el dinero, auto, trabajo, poder, placer, cónyuge, familiar o de negocios. Si conoces a ti mismo y puedes saber cuál es su principal objetivo y prioridad es. Si está configurando metas para sus iniciativas, debe determinar qué centro de su prioridad es.

Una vez que haya establecido sus metas, usted se dará cuenta que usted es suave-vela a hacer esfuerzos y empeños que, obviamente, y claramente conducir a la consecución de su objetivo. Por lo tanto, el segundo principio de Covey es una necesidad de gestión y nivel personal. Es útil sobre la base personal en caso de utilizar esto para aumentar la productividad y mejorar el rendimiento Hotel  .;