¿Está su empresa The Real McCoy?

¿Está su empresa The Real McCoy?

Uno de mis dibujos animados favoritos Gary Larson es el que tiene los recortes de cartón de una familia hillbilly en el césped de su montaña choza. La leyenda dice:. Los McCoys falsos

El término "Real McCoy" muy probablemente proviene de una invención del ferrocarril por Elijah McCoy que goteaba automáticamente petróleo a partes críticas del tren en lugar de tener que parar y dejar que el petrolero hacer manualmente.

A pesar de que Elías solicitó y se le concedió una patente de Estados Unidos, había muchos imitadores. Pero ninguno de ellos era tan bueno como el "Real McCoy".

¿Qué hay de usted y su empresa? ¿Eres el Real McCoy?

O estás tratando de ser algo que no eres? ¿Estás tratando de imitar a su competencia en lugar de ser tú mismo?

Veo demasiadas pequeñas empresas tratando de parecerse a las grandes empresas. Veo grandes empresas que hacen todo lo posible para venir a través como una empresa pequeña ciudad. Hay empresas viejos que intentan mirar fresco y nuevo, mientras que los de nueva construcción están tratando de parecer bien establecida.

Todos estos esfuerzos se queman tiempo, energía y recursos. Ellos rara vez funcionan bien y mdash;. Si funcionan en absoluto

La gente le gusta hacer negocios con personas que les gusta. Y les gusta la gente que es como ellos. En realidad, no hacer negocios con una empresa y mdash; que hacen negocios con la gente en esa empresa

Los compradores de hoy son inteligentes.. Ellos tienen más opciones que nunca. Y se puede decir — por lo menos en algún nivel y mdash; si la empresa y la gente en él son congruentes. Buscan, resuenan con y tienden a ser leales a las empresas que son auténticos.

No es sólo una buena cosa que hacer, que es un buen negocio.

Su singularidad y las cosas que usted es mejores en hacer todos somos parte de la posición de diferenciación. Es lo que eres y mdash; su identidad. Es lo que la gente puede relacionarse. Si hay algo falso, compuesto o cubierto, sus perspectivas sentirlo. Y que ni siquiera ser capaz de decir por qué no compraron.

Como dijo Emerson tan elocuentemente, "¿Quién eres habla tan fuerte que no puedo escuchar lo que dices."

La empresa que sabe quiénes son, sabe lo que son realmente buenos y se comunica de manera eficaz y mdash; sin tratar de ser todo para todas las personas y mdash;. es por lo general muy por delante de la manada

Es ¿es facil? No, yo no lo creo. Pero es más fácil que tratar de ser algo que no eres

Este principio —. Autenticidad — es el más difícil y sin embargo, tal vez el más simple de todos los 10 Pilares. Al igual que sus valores fundamentales, su auténtico yo no es algo para crear, sino más bien algo que descubrir

ser quien eres y mdash;.. No hay nadie mejor calificado

La mayoría de la gente — y la mayoría organizaciones — nunca han pensado en esto. Se inicia con darse cuenta de que este proceso es digno de un poco de introspección.

Y requiere que respondamos algunas preguntas difíciles.

¿Quiénes somos? Quien estamos siendo? ¿Cómo nos encontramos? ¿Qué queremos significar? ¿Cuáles son nuestros valores fundamentales? Esto va mucho más allá de nuestra misión y nuestra visión. Puede basarse en la misión /visión, pero se trata más de la cultura de nuestra organización y cómo esa cultura está apareciendo en nuestras relaciones comerciales.

Y este proceso nunca es completa. Exige que lleguemos real. Si no lo hacemos, debemos prepararnos para convertirse en verdadera irrelevante.

Si somos diligentes a la tarea, y honesto y fiel a nosotros mismos ya aquellos a quienes servimos, podemos tener una empresa que todo el mundo sabrá como .. la Real McCoy Hotel