Estrategia Carrera: pedir ayuda

Las personas que tienen más suerte que otros aren y' t miedo de pedir ayuda a otros. Mientras que algunos podrían pensar que esto es un signo de debilidad, lo que realmente isn y' t. Es una señal de éxito.

Pedir a las personas en busca de ayuda en términos de una remisión a alguien o abriendo la puerta a una posible reunión con alguien es totalmente un comportamiento aceptable. Pedir a los demás para la crítica constructiva es otra forma de pedir ayuda. Lo mismo vale para pedir ayuda en una zona donde no eres un experto.

Las personas que tienen éxito hacen esto, no con regularidad, pero en los momentos adecuados.

Piense en esto: Usted ha estado trabajando hacia algo durante mucho tiempo. Usted refugio y'. T sido capaz de avanzar en lo que sea que usted está tratando de lograr y se entera de que una determinada persona que usted sabe que conoce a alguien en la organización que desea participar en

hay absolutamente nada malo en pedir a la gente a hacer una remisión o ponerse en contacto con la persona en su nombre. Puede parecer una cuestión menor, pero hay gente por ahí que son a veces un poco de orgullo para pedir ayuda cuando necesitan o merecen.

El pedir retroalimentación es otro gran recurso. Muchos de nosotros tenemos miedo de lo que podríamos oír, por lo que don &'; t piden. Para los que lo hacen, van a seguir mejorando. Para aquellos que don &'; t, ellos y'. Ll siguen por el mismo camino que ya están en

Con mis clientes de coaching, una de mis preguntas más críticas de admisión es, y" ¿estás dispuesto a cambiar y "?; Para las personas a mejorar, que tienen que hacer las cosas de manera diferente. Los que no están dispuestos a cambiar va a seguir igual. Feedback, entonces la acción, es una gran fuente de mejora.

El pedir ayuda en una zona donde no eres un experto es otra de las claves del éxito. Nadie es perfecto, y nadie puede saberlo todo. Admitiendo que, y traer a alguien que te puede ayudar en un área que no puede ser una fortaleza le llevará a su meta aún más rápido

En esta misma línea:. ¿Cuántos de ustedes han compartido sus metas en su la vida, en el supuesto de que sabe dónde quiere ir, con los demás

Piense en esto como una fuente de éxito:? Estoy seguro de que todos hemos estado cerca de alguien que ha dicho, y" tengo siempre quería ir al Derby de Kentucky y" o y" siempre he querido _________________ (llene el espacio) y".

Cuando la gente hace esto, otras personas, cuando tienen la oportunidad de compartir información sobre esa posibilidad, dicen, y" Oh sí, Joe es el que quería ir al Derby de Kentucky! Llámalo, porque si usted tiene boletos que van pidiendo, estoy seguro de que le encantaría ir y"

Dejar que la gente sabe cuáles son sus metas es muy importante para ayudar a llegar a donde quieres ir. Es otra forma de pedir ayuda. Nuestra naturaleza humana es mantener las cosas dentro de nosotros y tal vez incluso a mantenerlo en secreto o tal vez sólo a decirle a nuestro cónyuge. Piense en la importancia de compartir sus objetivos con los demás. Es sólo una forma más de que se les permite ayudar a llegar a donde quieres ir.

La verdad es que la mayoría de la gente disfruta ayudando a otros a tener éxito. Lo más probable, las personas de éxito que está tratando tenían un poco de ayuda en el camino también.

Así que, ¿por qué don &'; t la gente pide ayuda? Muchas razones. Pero no muchas buenas razones.

La próxima vez que vea una oportunidad para involucrar a otros en su éxito, don &'; t dude en hacerlo. Ganaron y' t piensan mal de ti; ellos y' pensarán más de ustedes. Y, oh, por cierto, puede ser que incluso le dará un poco de ayuda Restaurant  !;