En una crisis económica, debe salir de la hibernación Mental

La noticia es mala. Pocos son los días en que se realizan los anuncios positivos. La pérdida de empleos se anuncian por los miles de personas en muchos países. Incluso si a su vez la noticia fuera, la negatividad aún te confronta de todas partes. Muchas personas están caminando alrededor con altos niveles de miedo, la ansiedad y el pánico. Tal vez usted o un miembro de su familia ha perdido su trabajo, o tal vez usted está a la espera de su trabajo para ser cortado. It &'; s muy difícil no sentirse desesperada y desesperante. Incluso si usted mismo orgullo en hacer su propia decisión sobre lo que es real o no real, la mensajería negativo llegue a usted en el final. Y no hay nada que puedas hacer sobre la situación. Nada.

Nada !?

Esto tiene que parar. ¿Cómo ayuda a vivir de acuerdo a los dictados de los medios? La mayoría de los proveedores de noticias ya ni siquiera fingen que están siendo objetivo, así que no hay garantía de que usted está recibiendo incluso la verdad. Cuando se piensa en ello, el hecho de que usted personalmente puede hacer nada acerca de la crisis económica externa significa que usted es libre de hacer lo que usted elija. Mientras que muchas personas están sufriendo, retorciéndose las manos y preocupante, te darás cuenta de que hay personas que han tomado ventaja de la hibernación mentales colectiva para rediseñar, repensar y reinicio.

La oportunidad está aquí para que usted pueda aclarar y crear lo que quieres. ¿Por que no? Ciertamente, no hay garantías de los empleadores, de modo de espera y la esperanza de que su trabajo no será eliminado no le ayudará si su trabajo se vuelve a cortar. Cuando se piensa en ello, que sería mucho mejor para diseñar el futuro que desea, en lugar de esperar y esperar alguna manera de que suceda para usted.

Esto es donde la psicología puede ayudar. Hay una herramienta psico-lingüística llamado el lenguaje y el comportamiento Profile (Perfil LAB), que muestra cómo diferentes personas operan desde diferentes Motivación disparadores y patrones de pensamiento. Se utiliza en por los vendedores de entender y motivar a grupos grandes, así como organizaciones de la contratación, la gestión de los empleados.

Por ejemplo, algunas personas sólo están motivados cuando tienen que tomar la iniciativa. Este es el disparador de LAB Perfil Motivación llamada proactiva. Les encanta estar activa y salir y hacer que suceda. En este momento son muy frustrados porque se les dice todo lo que está fuera de su control. Cuando estas personas no son capaces de tomar la iniciativa de que se conviertan de-motivado y deprimido con bastante rapidez. Para salir de su espacio negativo que necesitan para crear de forma proactiva una nueva realidad para sí mismos. La forma más fácil para ellos hacer esto es ir a dar un paseo y plantearse algunas preguntas importantes y crea imágenes convincentes de que la respuesta a estas preguntas. Estas son algunas de las preguntas que una persona proactiva tiene que pedir para salir de su propia crisis económica:

• ¿Qué es lo que realmente quiero en mi vida o en mi trabajo Restaurant &bull?; ¿Por qué es tan importante para mí Hotel &bull?; ¿Cuáles son los pasos que debo tomar en este momento para que esto suceda Hotel &bull?; ¿Qué obstáculos posibles necesito para prevenir ahora Hotel &bull?; ¿Cuál es el primer paso que puedo hacer hoy?

Estas preguntas están orientadas hacia la acción. Un proactiva tiene que actuar ahora y tienen algo específico que hacer. Estas preguntas permiten que esa persona para entrar en acción de inmediato y empezar a obtener resultados.

Pero esto no va a funcionar para alguien que prefiere pensar las cosas poco a poco y con cuidado. Esta persona tiene una motivación Gatillo reactiva y realmente tiene que entender bien lo que van a hacer. Aquí hay algunas preguntas que una persona reactiva puede preguntarse a considerar cómo salir de su hibernación mentales:

• Lo que es importante para mí en mi vida o en mi trabajo Restaurant &bull?; ¿Por qué es tan importante Restaurant &bull?; ¿Qué medidas deberán estar en su lugar para que esto suceda Hotel &bull?; ¿Qué podría ser los obstáculos que tendrá que tener una solución para Hotel &bull?; ¿Cuáles son las soluciones a los obstáculos Hotel &bull?; ¿Cuál es el primer paso en mi plan que pueda empezar hoy?

Estas preguntas permiten que la persona reactiva a pensar su situación a través, sin sentirse empujado. Tienen que pasar algún tiempo la creación de una visión en su mente y la elaboración de los pasos hacia ella.

Algunas personas sólo están motivados cuando tienen una meta. Alrededor del 40% de la población tiene este patrón, el Perfil LAB Hacia Motivación Trigger. A Hacia persona actuará cuando tienen un objetivo de avanzar hacia, de lo contrario, pueden atascarse y no seguir adelante. Durante un momento de crisis económica y el estancamiento muchos Hacia gente entra en pánico porque ven sólo los problemas que les rodean y nada para avanzar hacia. Esto puede ser desastroso para ellos a menos que tomen la iniciativa de crear sus propias metas. Aquí hay algunas preguntas que pueden plantearse:

• ¿Qué es lo que quiero en mi trabajo y en mi vida Hotel &bull?; ¿Qué será eso hacer por mí
&bull?; ¿Cuáles son los pasos que tendrá que tomar para lograr mis metas hogar &bull?; ¿Cuáles son los obstáculos que tendrá que encontrar una solución para lograr mis metas Hotel &bull?; ¿Cuál es el primer paso que puedo hacer hoy para avanzar hacia mis metas?

Si sólo el 40% de la población son motivados para lograr metas, ¿qué está motivando a los demás? El otro 40% de la población está motivada a actuar para evitar que se produzca un problema o para resolver uno que ya está sucediendo. Este disparador motivación se llama lejos de porque estas personas están motivadas para alejarse de las cosas que no quieren. En una crisis económica, hay muchas cosas que podrían alejarse de y corren el riesgo de convertirse en círculos, lejos de todas las malas alternativas. La clave para ellos es para asegurarse de que se centran en un tema de alejarse de e identificar lo que quieren en su lugar. Aquí hay algunas preguntas que puedan responder para ayudar a encontrar su camino y no perderse:

• ¿Qué es lo que más quiere evitar que suceda Hotel &bull?; ¿Qué quiero en lugar
&bull?; Si no tengo éxito en eso, ¿qué va a pasar Restaurant &bull?; Si lo consigo, ¿qué voy a ganar Hotel &bull?; ¿Cuáles son los pasos que debes seguir para alejarse de lo que no quiero y para lograr lo que quiero Hotel &bull?; ¿Cuáles son los obstáculos que tendrá que superar Restaurant &bull?; ¿Qué puedo empezar hoy para que gané y' t se quedan atascados

La última pregunta en cada conjunto es fundamental, ya que ayuda a que la persona en movimiento y volver a la acción avanzar hacia sus objetivos (o lejos de su problema) .

Estos son cuatro de la Motivación Desencadenantes del Perfil LAB. Se puede ver que es importante para que coincida con una persona y' s la motivación para salir de la hibernación mental. Haga las preguntas de una manera que compromete su propia motivación individual en lugar de tratar la "talla única" solución.

El Perfil de lenguaje y comportamiento se compone de seis años motivación distinta Dispara categorías y ocho categorías de procesamiento mental. Los líderes de negocios, comerciantes, profesionales de recursos humanos, formadores, consultores y entrenadores están usando el Perfil de LAB en todo el mundo para comprender, predecir y motivar a la gente y' s comportamiento.

Para obtener más información sobre el perfil LAB, por favor ver, Palabras que cambian Minds:. Dominar el idioma de Influencia
Para obtener información sobre la formación en el Perfil LAB, por favor vaya a www.LABProfileCertification.com o www.WordsThatChangeMinds.com
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