PNL, Coaching, Hipnoterapia - ¿Escuchas o ¿Oyes

Vamos a empezar este artículo con aa simple pregunta:

"Cuando se acercó por un miembro colega, familiar o personal con un problema eres un hablador, interrogador o un oyente

Con? un poco de conciencia de sí mismo, no es difícil ver cuál somos:.

Habladores hacer precisamente eso, que acaba de hablar ... y hablar ... y hablar Habladores aguantar a los demás hablar el tiempo suficiente para que sean capaces de descargar lo que es lo que quieren decir, normalmente su opinión sobre la otra persona. Habladores esperar una pausa en la conversación para que puedan decir algo. Habladores escucha a menudo falsa simplemente para que puedan decir algo. Habladores hablar a la gente, que no se conectan. Obviamente conversadores son un placer tenerlo cerca (broma) Habladores más probable es que tenga muy ruidoso diálogo /charla del uno mismo interno. A menudo tampoco tienen un falso sentido de su propia importancia /sentido de rectitud o una profunda falta de autoestima que se sobrecompensado por toda la charla. Ellos son lo más a menudo incómodos con el silencio. Los interrogadores no dejan de hacer preguntas, es como estar con la inquisición española. Ellos quieren saber todo, cada detalle, quieren asegurarse de que todos los t de se cruzan y las íes están salpicadas a medida que encuentran más. Los interrogadores realmente no quieren escuchar, sino que quieren reunir información para no propio interés.

Los interrogadores suelen vivir en un mundo de comparación hiper, quieren asegurarse de que nadie tiene nada sobre ellos. Los interrogadores suelen tener inseguridades importantes y creen que por averiguar todo sobre usted que puedan evaluar correctamente que, etiqueta y te ponga en una caja conveniente (que se adapte a su mapa del mundo). Muchas personas aprenden que hacer preguntas es una gran habilidad de comunicación, lo cual es cierto - sin embargo hay una diferencia muy grande entre preguntas de verdadero interés y pidiéndoles que satisfacer una vez propia complejidades psicológicas e inseguridades personales!

Los oyentes realmente escuchan, quieren, por ningún motivo ulterior, para comprender plenamente las necesidades de otras personas. Los oyentes tienen un sentido bien desarrollado de uno mismo, que respetan otras opiniones, experiencias e ideas sin juzgar. Los oyentes son capaces de crear un ambiente seguro donde otros son capaces de abrir y verdaderamente ser ellos mismos. Los oyentes no tienen ningún deseo de relaciones falsas o de comunicación, por lo que quieren que otros para ser ellos mismos como cualquier otra forma de comunicación se vuelve aburrida y sin sentido para ellos. El oyente es capaz de crear confianza profunda con los demás rápidamente, así como motivar a otros a hablar y compartir información. Los oyentes se sienten cómodos con el silencio y no tienen necesidad de hablar por el bien de ella. Los oyentes verdaderamente oyen. Para crear el espacio donde alguien realmente se siente escuchado es uno de los grandes regalos que usted puede dar a otro - es una cosa rara, pero una habilidad pena dominar. Aprender a escuchar es haber dominado una de las habilidades más importantes que podemos, pues haciendo así que proporcionar a nosotros mismos con la prueba de que hemos trabajado a través de muchas de nuestras propias inseguridades y problemas personales. Nos volvemos más desinteresado. Escuchar a la gente la forma en que desea ser escuchado, y usted también comenzará a sentirse escuchados.

8 Barreras a la Maestra Escuchar

1. Hacer otra cosa mientras la persona está hablando página 2. Esperando (apenas) una pausa antes de saltar en la página 3. La necesidad de decir algo. La incapacidad de permanecer tranquila página 4. Escucha falso, algo que tienes que hacer para que pueda hablar 5. escucha selectiva página 6. Escuchando solamente a las palabras en lugar de que la persona completa (señales inconscientes tales como el lenguaje corporal y la tonalidad)
7. Distraen fácilmente, puede permanecer te enfoca a través de distracciones?
8. ¿Se puede ser libre de juicio - se puede disolver su propia visión del mundo y las opiniones personales de permanecer presente?

Artículo proporcionado por Alistair Horscroft, Director del Instituto Mente www.themindinstitute.com.au PNL, hipnosis, coaching
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