3 cosas a considerar antes de decidir sobre su próxima formación de equipos de eventos

Teambuilding puede ser una actividad que los empleados temen porque don &'; t creo que va a hacer un cambio a largo plazo en sus actitudes o comportamientos compañeros de trabajo. Este es un reto que muchas empresas luchan con Teambuilding cuando ofrecen programas como galletas. Puedo los &'; t recordar todas las veces que he tenido que superar este desafío muy real antes de la gente participar en la Actividad Teambuilding.

Tienen varias preocupaciones y la primera es que el evento es por lo general un evento divertido que sólo tiene un beneficio para el tiempo que el evento está sucediendo. Esto es especialmente cierto con eventos como los bolos, karts, u otros eventos que causan simplemente que la gente disfrute el tiempo que están juntos, pero, en realidad nunca causan a la gente a salir de sus conchas. Otra cuestión es que el programa no tiene un efecto duradero en el ambiente de trabajo. Listo para salir de la aburrida? Considere estas ideas al planificar un evento Teambuilding exitosa focalización muchos niveles:

1) Cambio en las actitudes personales y hábitos de trabajo debe ser el objetivo número uno en la planificación de un evento Teambuilding. Si usted don &'; t considera que afectará positivamente a su equipo, a continuación, el evento es un desperdicio de esfuerzos y dinero. Claro, puede ser muy divertido de ver a uno de sus compañeros de trabajo bowl un gran juego o se ríen de el conductor loco que pone su go-cart en la pared. Pero, no hay un cambio duradero en el comportamiento de cualquiera de las personas que participan en la actividad

2) Teambuilding debería concentrarse en el equipo que trabaja en conjunto como a “.. EQUIPO y" Muchas de las actividades de trabajo en equipo se convierten en una competencia. Este doesn y' t se benefician la mayoría de los miembros de su equipo, porque la mayoría de las actividades se centran en habilidades atléticas. El énfasis no debe estar en ganar y perder, pero viniendo juntos como un equipo para superar cualquier reto que se puso delante de ellos.

3) Cada miembro del equipo debe ser incluido en la actividad. Demasiados eventos están diseñados para eliminar el participante más débil o más lento. Acaban de pasar la mayor parte de su tiempo observando a otros a tener éxito y continúan en la actividad mientras se envían a un segundo plano para ver y hacer como que les importa quién gana el evento. Eventos de teambuilding deben ser diseñados para mantener a cada miembro de su equipo involucrado durante todo el tiempo del evento.
Lo tanto, cuando usted está tratando de decidir qué Teambuilding Evento es el adecuado para su grupo, considere estas tres recomendaciones en su evaluación. Uno de los eventos más eficaces a considerar contiene un énfasis Filantrópica. Grupo de Formación Magnovo tiene varios eventos que se centran en estas tres consideraciones más da vuelta a una organización benéfica local o directamente a los niños desfavorecidos. Si usted está interesado en saber más, vaya a www.magnovo.com/team-building-workshops.html~~V Hotel  .;