7 razones por las que usted debe utilizar un reclutador Ejecutivo que ayuda con su búsqueda de empleo

Tal vez usted está pensando en busca de una nueva oportunidad de empleo, o tal vez usted ha estado en la búsqueda de empleo por un período prolongado de tiempo. En cualquier caso, es posible que desee considerar el uso de un reclutador ejecutivo para ayudarle. Hay ventajas en el uso de un reclutador que agregan valor a sus esfuerzos de búsqueda de empleo y puede ayudarle a aumentar sus posibilidades de conseguir una nueva posición.

Los siguientes son siete razones por las que debería considerar el uso de un reclutador ejecutivo para ayudar usted gana que la próxima oportunidad de empleo:

Razón # 1 - Usted tendrá acceso a la información privilegiada:

reclutadores ejecutivos desarrollan relaciones con muchas empresas, profesionales de recursos humanos y directores de recursos humanos simplemente por la naturaleza de su negocio. Llegan a conocer a la gente, las preferencias, la reputación, ambiente de trabajo, y la cultura de una empresa. Esto significa que usted tendrá acceso a esta información privilegiada cuando se entra en una situación de entrevista con la contratación de empresa una ventaja que de otro modo no tendría si estuviera acercando a una empresa por su cuenta.

Razón # 2 - Vas a tener menos competencia:

Debido a un reclutador ejecutivo que está representando, habrá mucho menos competencia cuando se trata de conseguir la atención de los involucrados en el proceso de contratación. Esto es especialmente útil en una situación en la que una multitud de candidatos ya han solicitado una posición que está compitiendo por.

Su reclutador empuja reenvía para presentarle al equipo de contratación y pone de relieve el valor que se va a añadir a la la empresa mediante la promoción de sus logros, habilidades y fortalezas. Al estar representado por un reclutador ejecutivo ayuda a cortar a través de la competencia y aumenta sus posibilidades de conseguir una entrevista

Razón # 3 Usted recibirá entrenamiento y preparación para las entrevistas:.

Cuando su reclutador te presenta a una empresa contratante, él o ella quiere que usted haga la mejor impresión posible. No todos los candidatos sabe cómo elaborar un curriculum vitae eficaz, cómo prepararse para una entrevista, o se siente cómodo con la entrevista.

Su reclutador actúa como su entrenador personal y te prepara para su presentación a los directores de recursos humanos. Usted será entrenado en cosas como la forma de mejorar su hoja de vida por lo que llama la atención. Que va a jugar el papel y pasar por preguntas de práctica para aprender cómo entrevistar con eficacia. También se le informó acerca de la empresa y de los directores de recursos humanos y aprender qué decir y no decir lo que usted estará listo cuando usted se reúna con el equipo de contratación

Razón # 4 -. Tú ' tendrá acceso a posiciones no publicado:

Algunas de las mejores oportunidades de trabajo no siempre publicado para el público. Su empresa no tiene un dedo en el pulso del mercado de trabajo y que sabe lo que está pasando en varias industrias. Él o ella ya ha realizado numerosos contactos en el campo a través del tiempo y tiene información privilegiada sobre el mejor medio de puestos de trabajo de alto nivel que están disponibles. Estos son los trabajos que normalmente no se tiene acceso a, pero con la ayuda de tu reclutador, usted tendrá la oportunidad de solicitar puestos de calidad.

Razón # 5- Su reclutador le guía a través de toda la contratación proceso:

Un reclutador ejecutivo profesional le guiará por el proceso de contratación paso a paso, desde la búsqueda de posiciones de destino, el proceso de la entrevista, y todas las negociaciones, a la renuncia de su antigua posición, y en última instancia para ayudarle transición en su nueva posición. Él o ella se encargará de todas sus comunicaciones con los responsables de contratación y /o profesionales de recursos humanos

Razón # 6 - Su reclutador se encarga de todas las negociaciones para usted:.

La mayoría de los candidatos de alto rendimiento son muy hábiles en lo que hacen, pero no son de primera necesariamente negociadores a la hora de cerrar un acuerdo para una oferta de trabajo. Su reclutador profesional utiliza su experiencia para manejar todos los detalles involucrados en avanzar en las negociaciones y en última instancia a una oferta. Estas negociaciones pueden incluir términos de la oferta de empleo /contratos, beneficios, o salario y alivia mucho estrés para usted. Es el papel de su reclutador para tener la libertad de negociar estos factores importantes en su mejor interés

Razón # 7- servicios de su reclutador le cuestan nada:.

Los servicios profesionales de un reclutador ejecutivo son sin costo alguno para usted, porque la empresa contratante paga el reclutador sobre la base de un acuerdo mutuo negociado de antemano
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Por lo general, el reclutador se compensa una vez que un candidato es contratado y permanece en la empresa durante un período acordado de tiempo . Es por esto que es en el mejor interés de su reclutador no sólo para encontrar a ningún candidato, pero que tomar tiempo para encontrar el que es el "mejor" para el puesto, la empresa, y usted, el candidato!

Cuando se utiliza un reclutador de calidad para ayudarle en su búsqueda de trabajo todos se benefician en el extremo de los directores de recursos humanos agregan valor a su empresa, que la tierra una posición donde se encuentre el contenido y productivo, y el reclutador ejecutivo se aleja con un profesional .. reputación intacta Hotel