Competencias de Gestión de Críticos

1. ESCUCHAR ACTIVAMENTE: MOSTRAR cuidado y preocupación, observar el lenguaje corporal, AVISO SENTIMIENTO DE TONO, REFLEJAR LA COMPRENSIÓN

2. DAR INSTRUCCIONES EFICACES: MOTIVAR, DECIR & DEMOSTRACIÓN, PRUEBA, CHECK, asegurar la comprensión

3. ACEPTAR LA RESPONSABILIDAD: EVITAR caza de brujas, HOMBRO SU PARTE, EL USO RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS ESTILO

4. IDENTIFICAR PROBLEMAS REALES: BUSCAR MÁS ALLÁ DE SÍNTOMAS, ANALIZAR LOS OBSTÁCULOS DE RENDIMIENTO, EXAMINAR SISTEMA DE GESTIÓN

5. GESTIONAR EL TIEMPO: ESTABLECER PRIORIDADES POLÍTICAS: SET, organizar, delegar, APLICABLE 80-20 PRINCIPIO

6. REFORZAR LA EJECUCIÓN EXCELENTE: USE motivación positiva, de dar el galardón GANADO Y RECONOCIMIENTO, que la gente sepa USTED CUIDA

7. COMUNICAR LA TOMA DE DECISIONES: dicen que "qué" y "por qué", PROBLEMAS DE ACCIONES Y PROGRESO

8. Hablar eficazmente: PREPARE, de PINPOINT, personalice, picturize, prescriben

9. REGULAR LAS PRIORIDADES: GESTIONAR POR OBJETIVOS, evaluar nuevas circunstancias, las prioridades cambian
ADECUADAMENTE

10. EXPLICAR EL TRABAJO: FINALIDAD, OBJETIVOS, tareas, horarios, PUNTOS CRÍTICOS

11. USO REACCIÓN: ASK, ESCUCHAR, DECIR, SHARE, CORRECTO, COMMEND, COACH

12. Escribir con eficacia: MINIMIZAR "NIEBLA", dejan claro, clara y legible, ESCRIBIR PARA SUS LECTORES

13. Preparar planes de acción: DETERMINAR PASOS HACIA OBJETIVOS, decidir quién es responsable de qué, SET DE PLAZOS

14. DEFINE CALIFICACIONES TRABAJO: aptitudes, habilidades, actitudes, conocimientos, experiencia, COMPORTAMIENTO

15. EFECTO DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL: DESARROLLAR ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, DELEGADO aplicar técnicas CREANDO EQUIPOS

16. PROMOVER LA REDUCCIÓN DE COSTOS: EXPLIQUE LAS NECESIDADES Y MÉTODOS, USO PARTICIPAR ENFOQUE, BENEFICIOS DE ACCIONES

17. OPERAR DENTRO DE PRESUPUESTO: planificar, desarrollar CONTROLES, MINIMIZAR LA PÉRDIDA, SER UN MODELO

18. DESARROLLAR METAS POR ESCRITO: cristalizar SUS OBJETIVOS ESPECÍFICOS, ESTATALES, permitir la medición RENDIMIENTO

19. JUSTIFICAR NUEVOS RECURSOS: comparar los costos y beneficios de las nuevas PERSONAL Y EQUIPOS DE CAPITAL

20. Desarrollarte CONTINUAMENTE: leer revistas, revistas y libros, asistir a seminarios y sesiones de capacitación, PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE CULTIVO Hotel ..