Poder, Liderazgo y Tú

Este es un extracto de un ensayo Michelle contribuyó al libro, Ganar sin comprometer usted mismo

Bill Clinton, Richard Nixon, George Bush, Bill Gates, Oprah Winfrey y- las personas que tienen el poder están sujetos a tanto respeto y desprecio. Se generará una gran lealtad y animosidad basada en parte en la alianza natural que sentimos con lo que decida hacer con su poder, pero más aún, como resultado de sus elecciones personales con base en el impacto que tiene el poder sobre ellos. Allí y' s sido un montón escrito y discutido sobre cómo reunir y ejercer el poder, y hay un montón de gente dispuesta a decirle lo que debe hacer con su poder. Pero ¿por qué hay tan poca discusión sobre el impacto que tiene el poder en una persona que no sea el adagio, y" el poder corrompe y el poder absoluto corrompe absolutamente y " ;?

El poder es muy importante para la eficacia con que los líderes pueden dar lugar. It &'; s crucial que estamos cómodos con tener y que utilizamos de manera eficaz. Podemos tener una relación pésima con poder si nos sentimos incómodos con el uso de ella o por tratar de esconderse de ella. En el otro extremo, se vuelve muy peligroso cuando empezamos a pensar que el poder de la posición que tenemos es en realidad nuestra, nuestra identidad.

Para entender y relacionarse con el impacto que el poder tiene sobre nosotros, it &'; s fundamental aclarar la distinción entre el poder posicional y el poder personal. Por su propia naturaleza, el poder posicional es transitorio. Si llegamos a ser excesivamente seducidos por sus atavíos, vamos a poner en peligro a nosotros mismos y hacer cualquier cosa con el fin de aferrarse a ella. Además, si se pierde de vista que el poder está en la posición, no nosotros, podemos creer en nuestra propia invencibilidad y empezar a hacer las cosas que son igual, bueno, estúpido. Tener otro vistazo a la lista de personas con las que se inició con ver por ti mismo cuando este fenómeno tiene y hasn y' t ocurrió

A diferencia de poder posicional, el poder personal es nuestro propio poder interno; cultivamos en nosotros mismos que hace que sea la única forma de poder que no puede ser quitado. Cada líder posicional está destinado a convertirse en un un día ex-algo, porque el poder que tenemos transitoriamente es sólo una fase de la vida. Este hecho se hace mucho más manejable si y' hemos conscientemente hospedamos poderosa en nosotros mismos a lo largo de este proceso

Aquí están seis pasos para el desarrollo de su propio poder personal y tener una gran relación con el poder posicional:.

la compañía que buscas
Una de las claves utilizadas por personas que tienen éxito en la navegación de los impactos de la energía es la cuidadosa selección de las características de las personas que se mantienen más cerca de ellos. It &'; s este recurso de retroalimentación honesta que ayuda a compensar la autorreflexión perdió a horarios y nuestro simple incapacidad humana exigiendo ver a nosotros mismos totalmente todo el tiempo

La autenticidad
La clave para mantenerse fiel a sí mismo es un compromiso implacable a la autenticidad y la visión. Autenticidad sabe con quién está desapegado de cualquier papel, oficina o asociación. Identificar y reconocer las diferencias entre usted y su trabajo con el fin de proteger y preservar su propia identidad

Visión
Sepa lo que realmente importa a usted en la vida como la estructura de la raíz para su visión personal. Rutinariamente pregúntese lo que hace que se vea como para que usted gane en el juego de la vida, y lo que son los valores que son fundamentales para usted. Por otro lado, averiguar lo que tienta, lo que podría llevar por mal camino de cumplir su visión, y poner un montón de barreras entre usted y traicionando a sí mismo

La simplicidad
La forma más sencilla de mantenerse fiel a su visión es mantener su vida simple. Nuestros propios fundamentos personales suelen implicar a nuestros seres queridos y hacer una contribución significativa con nuestras vidas. Sé vigilante ordinaria; que le ayuda a mantenerse en contacto con usted mismo. Pregúntale a Warren Buffet. Todavía vive en la misma casa desde antes de convertirse en “ el Oráculo de Omaha y" y la segunda persona más rica del mundo.

La humildad
Cultivar la humildad. Es a partir de su ser arraigado y auténtica que se puede promover mejor entendimiento mutuo, asegurándose de que la gente te conoce, el verdadero tú. Ver sus logros con desapego y reconocer sus faltas a ti mismo ya los demás, de manera que todo el mundo te entiende y' re no es perfecto. De esa manera, usted y' re no va a quedar atrapado en fingiendo que eres.

Auto-Reflexión
Invertir en más auto-reflexión, no menos. Manténgase en contacto con uno mismo al asegurarse de que tienes un montón de retroalimentación en la agenda libre. Esta es una de las principales razones que muchas personas trabajan con un entrenador, ya que les proporciona una gran libertad para explorar y el plan en un entorno en el que nadie quiere que conozcas a sus necesidades u obtener retroalimentación de una fuente que isn y' depende de t en currying su favor .

Cuando consideramos los dos iconos culturales y el pueblo, lo conocemos y' s claro que el poder es un arma de doble filo que ser tratado con gran cuidado y respeto. Si usted pone tanto cuidado en cultivar su propio poder personal y mantenerse en la elección frente a los efectos de que el poder tiene sobre usted, usted y'. Ll estar bien en su camino hacia la sostenibilidad personal y liderazgo sobresaliente

Derechos de Autor 2010 Michelle Randall. Todos los derechos reservados Hotel  .;

coach ejecutivo y Coaching Ejecutivo

  1. Obtener un poco salvaje para conseguir lo que quieres
  2. Las Energías entrelazados de Love & Ventas
  3. La escritura de negocios: 3 Consejos para hacer su Comunicación Conciso
  4. Cómo crear gran éxito financiero en su negocio
  5. Rocíe los insectos de cama Químicos han convertido en una esencialidad
  6. La construcción de la salud de una organización y su Gente
  7. El excelente sistema -incomparable de la educación esencial para la verdadera & Desarrollo Hum…
  8. Compromiso de los Empleados. No es opcional ya!
  9. Si I Told You vez
  10. Cinco maneras de mejorar su equilibrio trabajo-vida.
  11. La motivación intrínseca y el Sistema de Estilos esfuerza
  12. Transformar los fracasos del pasado en el éxito futuro
  13. Dueño de Su Plan de
  14. Renovar nuestra fe en el cumplimiento de las extraordinarias: lecciones de Ruanda
  15. Straight Talk para el éxito
  16. Convertirse en un líder inspirador con Entrenamiento de Liderazgo Ejecutivo
  17. Manifestando sus ingresos Meta
  18. Líder o mentiroso?
  19. ¿Qué dice usted cuando habla consigo mismo?
  20. *** Las bodas de diamante de la Conciencia y el Internet