La motivación intrínseca y el Sistema de Estilos esfuerza

psicólogo estadounidense Henry Murray (1893-1988) describió necesidades como, “ potencialidad o disposición a responder de una manera determinada, bajo ciertas circunstancias y " dados; (1938). Las necesidades humanas son la fuente de la motivación intrínseca de todo el comportamiento y la interacción social. Todos tenemos necesidades que nos esforzamos para satisfacer en una variedad de maneras en base a una jerarquía de necesidades favoritos. Si las condiciones son adecuadas, y un individuo y' necesidad dominante s pone cumplido, son preparados para el crecimiento y la exploración de cómo pueden buscar mayores niveles de auto-actualización. Para que esto suceda, los sistemas sociales y de relación deben responder a estas necesidades. El resultado de no tener la necesidad dominante cumplió o reconocido causas inestabilidad e inseguridad que lleva a adaptación y conductas de protección auto y una excesiva dependencia de la motivación extrínseca. Francia El Sistema Estilos esfuerza ofrece una aproximación a la satisfacción de las necesidades por lo que es fácil de identificar dominante necesita. Se basa en la teoría de que cada uno de nosotros tiene una necesidad intrínseca o dominante que se deben cumplir para que nosotros a autorrealizarse y usamos nuestra energía emocional para conseguir que la necesidad se reunió. Estas necesidades están cableados en el cerebro y fijan en el momento del nacimiento. La forma de dar a la personalidad y la forma en que se interactúa con el mundo.
Hay ocho necesidades y patrones de comportamiento que son fácilmente identificables como Esforzarse Estilos dominantes. Tienen distintos patrones de auto-actualización y conductas de auto-protección. El sistema reconoce que hay varias cosas que interfieren con el reconocimiento y la satisfacción de nuestras necesidades dominante. Si se nos priva de las condiciones que apoyan la identificación y la reunión de nuestras necesidades, seguimos para sobrevivir, pero no vamos a tener éxito en el cumplimiento de nuestro potencial.
No todo comportamiento es predecible. El Sistema de Estilos La lucha es útil para sentar las bases para entender ciertas cosas sobre ti mismo que normalmente no se entienden. Por ejemplo, la comprensión de lo que su necesidad dominante es en las relaciones frente a lo que estaba condicionado a creer que eran puede ayudar a romper los patrones disfuncionales en las relaciones. Francia El Sistema Estilos esforzándose y necesita enfoque satisfacción a autorrealizadas tener en cuenta la complejidad y la diversidad de personalidades y la naturaleza implacable de las necesidades humanas que deben cumplir. Dentro de este sistema, una persona y' s necesidad dominante no puede ser comprometida, ya que es esa necesidad que proporciona la base para la seguridad. Cuanto más conscientes somos de nuestra necesidad dominante y cómo obtenemos la necesidad reunió, menos probable es que han de ser totalmente dependiente de los procesos inconscientes que ocurren cuando no disponemos de esta información.
Nuestra necesidad dominante es no negociable . Si no conseguimos que se reunió, que don &'; t sentimos seguros y nos volvemos auto-protección. Hay otras necesidades que son negociables y no como conectado a la supervivencia y si se cumplen no son de poca consecuencia. Por ejemplo, un niño con una necesidad dominante de la seguridad tiene una baja necesidad de reconocimiento. No les importa si son o no son seleccionados para un papel en la obra de la escuela. Sin embargo, ese mismo niño se sentirá asustado y ansioso si su rutina se ve interrumpida.
Desarrollo y autorrealización ocurre cuando nos encontramos con nuestra necesidad dominante e integrar satisfacer otras necesidades también. También ocurre cuando somos capaces de suspender conseguir nuestra necesidad dominante conoció y son capaces de reconocer que crea ansiedad, pero construir la tolerancia a la sensación en lugar de apagarse nuestro desarrollo para que don &'; t sienten
Saludos,.
Anne Dranitsaris, PhD
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