Si I Told You vez

Hay un dicho, y" Si yo lo dije una vez, te lo dije un millón de veces y" Los administradores pueden encontrarse a menudo frustrados con las tasas de finalización de tareas baja de sus empleados. Como gerente, este refrán común le falta un paso clave. Con el fin de mejorar la producción de sus empleados, se recomienda lo siguiente:

1- Siéntate al empleado y discutir por qué la tarea que están haciendo es importante
2- Mostrar el empleado cómo hacer la tarea. paso a paso y pídales que escriban notas sobre procedimientos clave.
3- Permitir al empleado que pasar por el proceso con usted al lado de ellos para corregir de inmediato cualquier error.
4- Permitir al empleado que pasar por el proceso de nuevo sin tus comentarios. Debería ser más del 90% exacto.
5- animarles a seguir haciendo el proceso correctamente.

No es fácil ser un gerente, pero verá el tiempo puesto en el sistema le dará a su compañía grandes recompensas. Un gerente puede decir, y" Si yo lo dije una vez, te lo dije un millón de veces y" Sin embargo, don &'; t quiere a nuestros empleados a responder, y" Si, pero nunca me mostraron y"

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