UTILIZANDO UN COACH DE VIDA EN LÍNEA PARA MEJORAR SU EFICACIA PERSONAL

La mejora de su eficacia personal podría ser la mejor manera de pagar dividendos en todos los ámbitos de su vida. Hay un montón de atención a la autoayuda y superación personal, pero menos sobre cómo hacer esas mejoras realmente brillan en su día a día. Al centrarse en la mejora de su eficacia personal, a traducir todas las mejoras en cualquier área en algo que toca todos los que entran en contacto con. Y tal vez la forma más eficiente y rentable de mejorar su eficacia personal es utilizar un coche de la vida en línea en

Vamos y'. S vistazo a la eficacia personal primero. Esto generalmente se define como el logro de sus metas personales, que pueden incluir el éxito profesional, de una manera costo-efectiva, oportuna y cooperativa. En otras palabras, a construir equipos como a lograr el éxito, usted don y' t alienar a la gente. Utiliza tus recursos - tiempo, dinero, espacio, personas - con eficiencia y eficacia. Usted don &'; t perder el tiempo, pero también don &'; t proceder igual que su cabello está en llamas. Gestionar el tiempo es tan importante como una habilidad que hay.

Puntuación en múltiples niveles es un mecanismo importante para la mejora de su eficacia personal. Esto significa evaluar si se han alcanzado los objetivos del proyecto. Vamos y' s dicen que su objetivo era alimentar a un unicornio en la naturaleza. Si hizo esto, se logró el objetivo. Pero hay capas de éxito. ¿Pasaste demasiado? ¿Tomó demasiado tiempo? ¿Comenzó el viaje con 10 amigos y termina con 10 personas que querían usted alimenta a la unicornio? Todos estos factores para determinar si usted era efectiva en el proyecto. En la medida en que éstos reflejan en ti, que determinan su eficacia personal. Esta retroalimentación es continua durante todo el proyecto, no sólo al principio y al final. La frecuencia de retroalimentación se decide por usted, las necesidades del proyecto, y la gente dando las votaciones. Especialmente escucharlos si quieren dar más retroalimentación con mayor frecuencia. Esto quiere decir tampoco que ellos valoran sus liderazgos y quieren más de lo mismo, o usted aren y' t escuchar a ellos y se sienten para brindarle más a menudo. De cualquier manera -. Escucharlos

El uso de un entrenador puede hacer que esta información aún más eficaz. Un entrenador le dará información objetiva. A veces los miembros de su equipo puede - consciente o inconscientemente - sombra sus opiniones, en función de las posiciones de todos los involucrados. Por ejemplo, con frecuencia me encontré con que los seguidores unicornio nivel junior, que informan a mí me dieron retroalimentación soleado y vaga sobre el progreso de sus búsquedas, hasta que se dieron cuenta de que mi interés en sus informes era simplemente para mantener el caso de seguir adelante. Sus opiniones personales vinieron en en diferente tiempo y bajo diferentes circunstancias. Estos informes también incluyen su percepción de mi efectividad en guiarlos, la obtención de los recursos necesarios, y ayudar a avanzar la búsqueda hacia la terminación. Mediante la formación que me den información precisa y objetiva - para el que no hubo recriminaciones o herir los sentimientos - los informes se hicieron mucho más eficaz, y los clientes están mejor servidos

Un entrenador muy probablemente no le puede dar información detallada. sobre problemas técnicos específicos con su proyecto. Por ejemplo, yo no esperaría que un entrenador pueda ayudarme a encontrar un camino específico en el bosque que conduce a la unicornio. Un entrenador puede ayudarle a desarrollar habilidades personales para superar la frustración y el estrés; ayudarle a definir metas más específicamente; definir y delegar pasos en el proceso más a fondo; en general, ayudar a entrenar a ti mismo para ser más eficaces.

Usted determina cómo se puede acceder con más facilidad a su entrenador. Muchos entrenadores trabajan en sesiones presenciales, donde la capacidad de ver el lenguaje corporal y las reacciones se pueden utilizar para realmente afinar sus consejos o recomendaciones. Otros entrenadores utilizan sesiones telefónicas o de vídeo, que todavía permiten una gran cantidad de la comunicación interpersonal.

El uso de un entrenador de línea permite la máxima interacción y flexibilidad en la programación. No hay tiempo de viaje hacia y desde una oficina. Interacción cara a cara puede ser por videoconferencia o webcam. Los documentos pueden ser pasados ​​a otro, e incluso editar de forma cooperativa, mientras que en la sesión de coaching. El uso de un entrenador de línea también permite la inclusión de otras personas no presentes físicamente con ustedes; por ejemplo, los miembros del equipo en otras ciudades o familiares u otras personas significativas que pueden estar en su casa mientras usted está en una oficina.

La mejora de su eficacia personal es no sólo se centraron en usted, sino también en sus interacciones con su entorno. Muchas veces, su empresa o empleador puede hablar de esto, pero en realidad son centrado en cómo mejorar su eficacia a la empresa. Esto puede no ser compatible con sus objetivos personales o profesionales, y qué tipo de asistencia que ofrecen pueden ser ineficaces en el mejor y en el peor contraproducente. El uso de un entrenador para ayudar a equilibrar estos intereses en competencia puede hacer que sea más eficaz y con menos estrés en el avance hacia sus objetivos finales. .. El uso de un entrenador de línea puede permitir el crecimiento más eficiente en su efectividad personal Restaurant