Compromiso - que conecta a Focus, Productividad y rentabilidad

El compromiso es todo acerca de enfocar el poder de liderazgo y la fuerza de trabajo en la productividad y rentabilidad de su organización. Esto es válido para las organizaciones sin fines centrada y de miembros impulsado asociaciones sin fines de lucro. Una fuerza de trabajo centrado comprometido es clave para un plan de negocios exitoso para la productividad sostenible y la rentabilidad.

Hay una nueva generación para la creación de la fuerza de trabajo comprometida. Llámalo de Compromiso 3.0 o aprovechar la energía, la fuerza de trabajo comprometida es fluido no estática y necesita un nuevo enfoque con nuevas herramientas en el siglo 21. Es hora de eliminar las cajas de liderazgo que ahogan y limitan las relaciones, las comunicaciones y la productividad.

Arnés el flujo de energía

La energía se mueve en todo el lugar de trabajo así como el flujo y reflujo de la marea. Donde hay poca o ninguna resistencia, fluirá sin problemas y con buena productividad. En caso de que no es bienvenida y los empleados no están a bordo con la visión y los objetivos de la organización, será causar estragos con plazos de reuniones y la producción.

¿Qué es exactamente el flujo de energía a través de su lugar de trabajo? ¿Hay cosas, los pensamientos y los trabajadores que impiden aprovechar el flujo natural de energía productiva y rentable? Están a su liderazgo y fuerza de trabajo se centraron en la misma productividad y rentabilidad resultado?

Generar Nuevo Pensamiento Organizacional

Evaluar el flujo de de su Organización de Energía
. Determinar si todo el mundo está a bordo con sus metas y objetivos. O bien, son cosas como las comunicaciones, las barreras físicas y la burocracia creando obstáculos organizacionales. Crear una nueva hoja de ruta que garantiza el flujo de energía, tanto en su entorno de trabajo físico y la fuerza de trabajo. Todo el mundo necesita para comprar en la misma visión, mismos objetivos y mismos objetivos de productividad y rentabilidad.

Keep it simple
. Al crear su hoja de ruta para su futuro Siglo 21, ser claro y conciso. Habla en forma de puntos y canciones del momento que todo el mundo puede entender. Prominente publicación de la declaración de misión de la empresa no es la misma que la comunicación con la plantilla. Use un lenguaje de fácil comprensión simple y crearlo de forma verbal y visual.

Como te comunicas, recuerde utilizar todas las formas de comunicación, visual, auditivo y kinestésico. En la sociedad actual, la comunicación en las tres formas es fundamental, ya que nunca se sabe qué tipo llegará a una persona sin embargo, nada a la siguiente significar. Utilice imágenes sonidos y sentimientos en todas sus comunicaciones. Uno de los tres conceptos siguientes trabajará para todos

• Veo Hotel • Oigo Hotel • Me siento

aferrarse a él! Uno de los más grandes líderes error hace que no se está adoptando un "palo con ella" actitud. Cuando hay resistencia al cambio; observar, re-evaluar, tomar medidas y luego seguir con ella.

Cuando se crea una buena hoja de ruta para aprovechar el flujo de energía en su fuerza de trabajo, el resultado será una fuerza de trabajo más centrado que incrementa su productividad y rentabilidad.

© Pat Heydlauff, todos los derechos reservados 2011
.