Neurociencia de Liderazgo y Cambio: Abrazando el Milenio de la Mente

El liderazgo y desarrollo personal se pueden integrar con mayor eficacia en los programas de formación corporativos y empresariales al ser abordados a través de la puerta de entrada de la neurociencia y la investigación sobre el cerebro. Es nuestro cerebro increíble que nos permite entablar razonamiento consciente, la elección, y para imaginar posibilidades más allá de lo que ya existe. Se nos permite acceder al campo del genio infinito y creatividad. Puedo decir que lo que es evidente es que este nuevo milenio marcó el comienzo de una nueva conciencia del cerebro y de la mente.

Hemos aprendido más en este nuevo milenio sobre nuestro cerebro y el sistema nervioso de lo que tenemos en la historia de la humanidad antes de este tiempo y el mdash; y todo dentro de un período de 12 años. He sido capaz de aplicar mi formación en neurociencia como un cirujano ocular y propietario de la empresa ahora a ayudar a los líderes empresariales y sus equipos de mejor acceso a su y" Mind &'; s de los ojos y" y llegar a más de su verdadero potencial. Esto nos permite ampliar la visión para nuestra vida y eliminar más eficazmente nuestra y" los puntos ciegos y" La mayoría de las personas no son conscientes de esta revolución silenciosa pasando justo en medio de nosotros.

Hace décadas, incluso cuando era niño, tuve una idea que se destacó para mí que ha sido profético. Ya de niño en la clase de Biblia, una de mis escrituras favoritas era de Romanos 12: 2. Dice así: “ No os conforméis a este siglo, sino transformaos mediante la renovación de vuestra mente y"

Me parece tan interesante. que la ciencia está ahora probatorias de la sabiduría antigua y proverbios. Con el fin de elevarse por encima de lo que no funciona bien en el mundo que nos rodea, debemos renovar nuestra mente, que es otra manera de decir y" cambiar nuestra mente y" o y" reeducar nuestra mente y" Ese verso ha quedado conmigo en los últimos años, y al parecer mi visión intuitiva era de hecho profético. Renovar mi mente me ha permitido trascender gran parte del pensamiento negativo que yo crecí y que es tan omnipresente en nuestro mundo en general

Trascendiendo —. Que termina el trance de la negatividad que muchos de nosotros estamos bajo — es el camino más eficaz para el desarrollo de liderazgo y crecimiento personal. Creencias limitantes acerca de nuestra identidad o lo que podemos hacer, ser o tener se pueden cambiar en el nivel de nuestro corazón y de la mente y el mdash; cuando se sabe cómo. Incluso cuando y" es falso, y" no somos tan eficaces como seríamos si nos armamos de valor para renovar nuestra mente.

Es mucho más fácil aprender nuevos comportamientos de liderazgo más eficaces y desarrollar auténtica confianza cuando entendemos cómo la percepción determina nuestras acciones y los resultados y mdash; y cómo cambiar viejos, comportamientos y creencias obsoletas. Podemos aprender a operar de manera óptima nuestro cerebro y la mente de una manera que conduce a una menor miedo al cambio y una mayor eficiencia y efectividad del liderazgo. Nos obligan a abrir nuestra mente antes de que podamos renovarlo.

Este es el único camino hacia el liderazgo sostenible y la eficacia de los equipos que pueden navegar por los vientos de cambio y la competencia con facilidad y habilidad. Si se tarda un par de años para cambiar de marcha cada vez que la innovación crea el cambio, su organización está en riesgo, independientemente de su tamaño. Mira Kodak y Sears — dos gigantes de la casa de renombre. Un (Kodak) está en quiebra, y el otro puede ser extinguido pronto. La compañía acaba de doesn y' t parecen ser capaces de unirse a nosotros en el siglo 21 y mdash; el nuevo milenio de la mente

¿Está usted de forma proactiva participando en esta idea innovadora para el liderazgo y el desarrollo del equipo que podemos y". Reentrenar nuestro cerebro, y" o está solo dando servicio de labios a este concepto de abrazar ideas innovadoras Hotel  ?;