Atención mamás que trabajan: Un vistazo entre bambalinas Al llegar a la cima de su carrera

Como mujer profesional en la fuerza de trabajo, no hay que subestimar la importancia de tener un buen mentor. Esta persona puede ayudarle a descubrir las posibilidades que existen dentro de ti para llegar al siguiente nivel dentro de su carrera. Un mentor y" camina la charla y" y es alguien que aspira a ser. Comprenden las cualidades, habilidades y características que desea emular.

Los mentores suelen establecerse líderes (por ejemplo, tener más experiencia, habilidades, & conocimiento) que trabajan dentro o fuera de su empresa y abogar por usted cuando surgen las oportunidades profesionales. Un mentor puede proporcionar orientación, asesoramiento, e incluso pequeñas cantidades de formación específica con el fin de ayudarle a alcanzar sus metas de desarrollo profesional. El mentor adecuado puede ser la diferencia entre estar atrapado en una posición sin posibilidad de ascenso durante años a recibir aumentos, promociones y reconocimientos por todo su trabajo y esfuerzo.

Si usted ha estado considerando trabajar con un mentor, sino que simplemente no sabe cómo empezar, la siguiente información le ayudará a seleccionar el mentor perfecto para usted. En primer lugar, vamos y' s discutir la razón de que trabajar con un mentor es tan valioso para usted como una mujer profesional.

¿Por qué son mentores tan valioso para las mujeres profesionales?

Existen numerosos beneficios a la construcción de una relación de mentor con un acceso profesional experimentado, sobre todo de los cuales incluyen a nuevos contactos, conocimientos y habilidades. Los mentores pueden ayudarle a construir su hoja de vida, le guiará a lo largo de un nuevo proyecto, ayudará a identificar los recursos, y que se refieren a otros colegas importantes en su campo. A su vez, esto puede ayudar a ampliar su gama de oportunidades profesionales en el futuro. Por si fuera poco, se ha encontrado que los profesionales que han tenido mentores ganan $ 5,610 a $ 22,450 más al año que los que no tienen. También, setenta y cinco por ciento de los ejecutivos apuntan a la tutoría como jugando un papel clave en la progresión de su carrera. Con el mentor adecuado, usted tiene la oportunidad de ser mucho más éxito, sobre todo en la actualidad y' s trepidante mundo.

La selección del mentor adecuado para usted

El siguiente 5 sugerencias le ayudarán en la selección de un gran mentor:

1) tomar la iniciativa para Seleccione su mentor. Desde que se beneficiarán más de la relación, es importante que se tome el primer paso en el establecimiento de contactos con un mentor potencial. La pelota está en su tejado para comenzar la relación. Apunte a las mejores personas para usted y para determinar qué profesionales de dentro y fuera de su empresa de alto nivel son los más adecuados para convertirse en su negocio y". Alma gemela y"

2) Sepa lo que usted está buscando. El mentor adecuado para usted depende de lo que el conocimiento que está buscando y habilidades que son la esperanza de ganar. Por lo tanto, evaluar las áreas en las que Excel y donde se necesita más ayuda. Haga un plan para el desarrollo de las relaciones con los mentores potenciales que tienen el conocimiento y la experiencia que usted don &'; t. Es importante determinar esta información antes de seleccionar un mentor. De esta manera usted estará en mejores condiciones para elegir a la persona que será más beneficioso para usted y sus futuras metas profesionales.

3) Elija un mentor que te respeto y está alineada con sus valores. Es importante que la persona que seleccione como mentor es alguien que respeta y admira. Si no, que se llevará a lo que él /ella dice con un grano de sal y no da mucho crédito a sus sugerencias. También es útil para mantener valores similares y tienen algo en común con esta persona. Por ejemplo, como una madre trabajadora que podría llegar a ser beneficioso para tener otra madre trabajadora servir como su mentor. Ella será capaz de proporcionar asesoramiento y orientación respecto a cómo ella balancea su carrera de alto nivel con la maternidad. Además, ella será capaz de proporcionarle los pros y los contras de la elección de una determinada dirección de la carrera mientras está criando hijos en casa.

4) Asegúrese de que la personalidad de su mentor mallas con su Propia. Puesto que usted va a trabajar con su mentor muy de cerca, es importante que seleccione a alguien cuya personalidad encaja bien con el suyo propio. Esto permitirá a los dos para obtener lo mejor de la relación.

5) Elija un mentor que conoce su industria. Otra consideración importante a tener en cuenta al seleccionar un mentor es asegurar que esta persona es un experto en su sector elegido. Si usted está en la industria legal, elegir un mentor que sabe que la industria. Por ejemplo, el CEO de una compañía de inversión puede ser una gran opción para alguien en el mundo de los negocios; él /ella puede no ser la mejor opción para una persona que entra en el campo de la odontología.

Ahora se puede pensar a ti mismo, todo esto suena muy bien. Sin embargo, yo no sé nada sobre cómo hacer para localizar un mentor potencial. No se preocupe. Ese es el siguiente tema a discusión!

3 maneras de encontrar un mentor

1) En casa de programas de mentores. Algunas grandes empresas tienen programas de mentores internos. El check-in con su supervisor o con el departamento de recursos humanos para determinar si su compañía patrocina un programa de mentores. Si su empresa no ofrece esta opción, yo fuertemente animamos a encontrar un mentor por su cuenta.

2) Únete a una organización profesional. Si usted no tiene ninguna idea acerca de quién preguntar para servir como su mentor, un consejo es unirse a una organización profesional que apoye su industria. No sólo va a ser siempre el acceso a eventos, seminarios educativos y oportunidades de networking, muchas organizaciones también tienen un programa de tutoría establecido. Si no, siempre puede mirar a los líderes del grupo y pida a alguien que resuenan con el café.

3) tomar ventaja de la Internet – blogs y otras formas de medios sociales en línea son una excelente manera de establecer conexiones profesionales. De hecho, un buen mentor del doesn &'; t necesidad de proporcionar una interacción cara a cara. Mucho se puede lograr a través del teléfono o vía e-mail.

La tutoría ha ayudado a muchos profesionales como llegar a niveles de éxito que nunca soñaron fuera posible. Ahora que está más informado acerca de cómo encontrar un gran mentor para ayudarle a aprender y crecer como persona y como profesional, ya está listo para salir y establecer una relación de mentor-aprendiz. No tengo ninguna duda de que se puede lograr todas sus metas profesionales y ser un gran éxito! A veces todo lo que necesitas es un poco de ayuda, orientación, y una patada en el trasero a lo largo del camino. Aquí y' s para su éxito en la búsqueda de un mentor de ideales Restaurant  !;