Quiz - ¿Es usted un líder apasionado

Aquí y' sa prueba rápida y fácil, basado en mis propias experiencias de líder y- yo mismo, la familia, los miembros de mi equipo y otros, además de trabajar con cientos de otros líderes y gerentes de negocios en los últimos años. El liderazgo es particularmente apropiado en el clima actual, cuando tanta gente está realmente abdicando responsabilidad de sí mismos y muchos líderes políticos y empresariales no están grande

Don y'! Creo demasiado en las declaraciones y- sólo tiene que ir con su primer pensamiento o instinto acerca de si en el momento en que son ciertas para usted o no. Y si en la actualidad don &'; t tienen los miembros del equipo - sustitutos familiares, amigos u otras personas en su vida

•. Usted es enérgico y entusiasta y- esto le describe la mayor parte del tiempo, en lugar de en ocasiones

•! Usted tiene un positivo, y '; puede hacer y' actitud y- nuevamente mostrar regularmente esta en lugar de vez en cuando se presentan este comportamiento

• Usted atrae gente a usted - usted parece ser capaz de relacionarse de forma natural a la gente en lugar de tener que pensar en esto o tratar muy duro

• La gente cree lo que dice y- se sienten obligados a escuchar, ya que son capaces de describir con entusiasmo lo que y '; podrían los &'; ser; pintar cuadros con las palabras, utiliza historias, y las metáforas

•. La gente cree en ti y- ellos creen en lo que representan y en lo que haces, porque has demostrado que eres digno de confianza

• Usted es divertido estar con ella y- su pasión y energía es contagiosa

• tu pueblo parecen hacer de buen grado lo que se espera, o incluso hacer un esfuerzo adicional y- que hacen más del mínimo requerido, ya que y' re inspirado por ti

• Su equipo están contentos y se establecieron y- desacuerdos podrían ocurrir pero se trajo a la luz pública, discutido, y se ocupó de
constructiva

• Su equipo se sienta valorado porque hablas con ellos regularmente y ofrecer retroalimentación continua y- ellos saben exactamente cuál es su posición en el día a día base

Entonces, ¿cómo lo hiciste?

0-3 enunciados verdaderos = que tienen mucho trabajo que hacer en ti mismo primero, en términos de descubrimiento y el mantenimiento de su propia pasión y la energía, antes de que pueda ser un líder más apasionado de los demás

4-7 enunciados verdaderos = que están haciendo razonablemente bien en términos de sensación consistente y Y '; siendo y' apasionada. ¿Qué se puede hacer para mejorar su puntaje? ¿Dónde están actualmente cayendo abajo

8.9 enunciados verdaderos = felicitaciones, usted y'? Re capaz de hacer milagros! Es posible que sólo desee comprobar si sus percepciones son lo mismo que los demás, antes de que yo te ofrezco una ranura autor invitado en mi próximo boletín!

Ahora sé que esto era un divertido concurso, y pocos de nosotros hubiera Resultado las mejores notas todo el tiempo, pero había un par de puntos importantes aquí:

1.It puede ser apropiado para comprobar sus percepciones de lo que otros piensan o cómo se sienten acerca de usted. Esto se puede hacer de manera informal al pedir verbalmente, o más formalmente preguntando a la gente para completar un cuestionario o encuesta.

2.Passion es extremadamente importante como líder. ¿Por qué? Debido a que el liderazgo se trata de inspirar a la gente para hacer que las cosas sucedan. Alguna vez ha sido inspirado por alguien que no era y' t enérgico y apasionado? Yo no pensé

La pasión transmite confianza -. En el producto o servicio, o el futuro de su negocio

La pasión demuestra cuidado.

La pasión atrae a la gente a usted, y les hace querer tratar con usted y- por lo que y' s atractivo y contagioso - en el buen sentido! También puede ayudar a otros a aprovechar sus propias motivaciones para hacer las cosas

Debido a que la pasión no es una palabra a menudo asociado con el liderazgo empresarial y la gestión y- puede marcar hacia fuera como único.

Además, y' s la pasión que produce los altos niveles de energía necesaria tanto para sostener que cuando las cosas se ponen difíciles y para sostener otros a través de los desafíos de trabajo inevitables que y'. cara ll
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