Los resultados impactantes - No sea Siguiente

A pesar de que fue hace dos años, yo todavía recuerdo la conversación como si fuera ayer!.

Mi amigo, Janet, me llamó histérica la noche de su fiesta de empresa. Más temprano esa noche ella estaba mezclándose con muchos compañeros de trabajo. Como fuimos en la noche, se encontró el fondo de una conversación con uno de sus compañeros de trabajo masculinos. Y antes de que ella se diera cuenta, ella estaba siendo golpeado en más difícil que un martillo a un clavo.

Y no sólo hizo esto y" príncipe azul y" Sé que ella estaba casada, estaba casado, así!

Bueno, durante el próximo año, la situación se puso tan mal que ella finalmente dejó la compañía.

Debido a la angustia obvia Janet estaba y lo asombroso que esto era para mí, necesitaba saber más.

Así que encuestó a la comunidad de la OMM para ver lo común ocurre esto en el lugar de trabajo.

Bueno, mis amigos y- no se trata sólo prevalece, es un maldito y' epidemia!

Yo no podía creer lo que veía cuando vi que el 81% de las mamás que trabajan Sólo comunidad había sido golpeado por un compañero de trabajo en una fiesta de empresa.

has oído bien y- 81%!

Y los éxitos siguen llegando. . .

Siempre he adoptado la filosofía de que el conocimiento es poder. Si usted no sabe que existe y ndash un problema; usted no puede resolverlo.

Por lo tanto, estoy publicando los resultados en su totalidad.

Haga clic aquí para ver la encuesta results:
http://www.workingmomsonly.com/wp-content/uploads/2013/12/survey1_1_1.jpg
http://www.workingmomsonly.com/wp-content/uploads/2013/12/Survey2_2_2.jpg

Because de estos resultados escandalosos, aquí y' s los consejos que debe seguir y ofrecer a los demás en estas fiestas!

SIETE DEBE HACER y' S

• Evite beber demasiado. Limite su consumo a no más de 2 bebidas. No sólo va a ser más consciente de su entorno, pero que recogerá las señales de que puede ocurrir algo incómodo.

• Don y' t pasan demasiado tiempo hablando con una persona, o de cualquier colega masculino, que ha estado bebiendo demasiado.

• Si usted no tiene una fecha, traer a un amigo o familiar con usted. Acabamos de tener nuestra fiesta de la compañía la semana pasada y que muchas mujeres y hombres trajeron un hermano; Uno incluso trajo su mamá.

• Siempre permanezca en un ambiente de grupo y no ir fuera a solas con nadie, incluso si usted sabe esta persona muy bien. Recuerde, Janet había estado trabajando con Bob para, así, más de un año.

• Evite entrar en historias personales profundas con los compañeros de trabajo.

• Si usted se encuentra en una situación incómoda, ser directo y firme en su no-querer de sus avances, incluso si esta persona es su supervisor, e incluso si esto causa una escena.

• Si esto sucede a usted, reportar el incidente inmediatamente al Departamento de Recursos Humanos.

Hay leyes estrictas que nos protegen de este tipo de situaciones. No importa si esta persona es su supervisor o no.

Una de las partes más tristes de esta encuesta es que el 79% de las mujeres que tuvieron que esto ocurra a ellos no reportó el incidente.

No podemos permitir que esto continúe. ¿Realmente queremos enviar nuestras hijas, sobrinas, hermanas y amigos a un lugar de trabajo donde esté permitido?

Por supuesto que no!

Tenemos el poder de cambiar esta situación y- El silencio no es la respuesta Restaurant  .;