Walking on Thin Ice, es segura Tus Carrera

Esta mañana me comentó en un debate de blog sobre la verdadera seguridad. Por el tiempo que había hecho con mi perorata la realización era, aquí es un artículo con un ponche.

nosotros ¿Limita la vida? ¿Nos limitamos nosotros? ¿Nos limita el pensamiento positivo o negativo? No nos limitan otros?

Cuando usted piensa en la seguridad, ya sea financiero, físico, emocional o de otro tipo, lo que viene a la mente? ¿Qué causa que se sienta seguro?

Mi opinión es __

No hay seguridad externa!

Sí, tenemos empleos que proporcionan salarios, casas para protegernos de la clima, paredes para mantener los elementos no deseados y todo tipo de garantías. Sin embargo, éstos son permanentes, o pueden ser quitados o ser superados?

Si somos honestos con nosotros mismos, la respuesta es sí! Empleos y carreras se pueden perder y son todos los días, las casas son embargadas o perdido en otras formas, y los elementos que quieren las paredes para mantener fuera, subir la pared o una puerta se deja abierta.

La economía era parte de esta discusión sobre Linkedin.com con mi tomar es que la dependencia del Gobierno y otras organizaciones proporcionar una falsa sensación de seguridad. Varios británicos y europeos participaron en el debate y saltó sobre los comentarios. Sus grandes personas, acaba mal dirigidas.

Es muy parecido a vivir en el hielo. Cuando el hielo es lo suficientemente gruesa como llegamos a ser cómodo y complaciente. Los gemidos de hielo y cruje para recordarnos su hielo, pero sencilla ignoran por varias razones. El gemido y agrietamiento son las advertencias de que las cosas no son perfectos, pero son seguros para el momento y continuar con nuestros sentimientos seguras.

A continuación, cosas como una recesión en todo el mundo, los banqueros codiciosos, el gobierno y otros elementos fuera de nuestro control delgada del hielo! El muchacho hace nuestro pensamiento y comportamiento cambio rápido! Despreocupado paseos y otras actividades ahora convertido excursiones traicioneros como otros se rompen a través de la fina capa de hielo. Nos volvemos más temerosos y nuestras acciones en este sentido. El animal de supervivencia comienza mostrando su auto de muchas maneras, incluyendo más litigios entre individuos de una.

Entonces, ¿qué es de uno a hacer? Creo que se trata de cómo vemos el mundo y la idea de la seguridad. La seguridad es uno de los principales motores emocionales de la raza humana, incluso los animales, así que no podemos ignorarlo.

La semana pasada una pareja entró en la oficina sin previo aviso. Estaban buscando posibilidades en varios frentes y estaban intrigados por la señalización de la puerta. Tanto despedidos de empleo a largo plazo y ahora estaban empezando dos nuevas empresas a partir de cero
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Era evidente su creencia anterior de un puesto de trabajo es igual a la seguridad estaba completamente destrozado en el suelo. Ellos se estaban uniendo a las filas de la permanentemente sin empleo. Cada uno tenía un conjunto de habilidades que otros están dispuestos a pagar. Ya habían empezado edificios reelaboración y estilo de vida para adaptarse a sus nuevas empresas. Eran positiva y optimista, pero realista al saber que tenían trabajo y aprender a hacer. Dos nichos de mercado habían sido identificados y que se ajuste a sus pasiones personales. Incluso su comportamiento estaba cambiando, ya que cayeron sobre los posibles nuevos clientes y otros para la visión y posibilidades. En las ventas, esto se llama "llamadas en frío".

preguntándoles acerca de la forma en que ahora vieron la "seguridad", la respuesta fue: "No es un trabajo". Entonces, ¿qué es lo que te pedí? "Se trata del valor que podemos ofrecer a los demás. Siempre que podemos proporcionar alguna forma de valorar a los demás están dispuestos a pagar, podemos ganarnos la vida y controlar nuestro futuro", fue la respuesta.

" Ya lo tienes ", le dije. "La verdadera seguridad viene de dentro y darse cuenta de que y'. S el valor que ofrecemos a los demás que provee para nuestras necesidades"

puede alterar la forma en que ofrecemos nuestro valor si el mercado o las necesidades cambian, pero si somos totalmente dependiente de otros que la capacidad es limitada.

Ahora que se está diciendo que si usted es empleado usted no tiene la seguridad? Por supuesto que no, pero tengo su atención.

Aquí está el flaco en este punto de vista. La seguridad es un sentimiento; esta sensación de seguridad puede provenir de muchas fuentes de diversas maneras. El punto clave es cuánto de nuestro sentimiento de seguridad es de fuentes externas incontrolables.

Si usted dice "Todo esto", entonces usted tiene un problema, el hielo es muy delgada si no existía.

Por otra parte, usted es empleado, pero entiende su pago está en relación directa con el valor que usted proporciona y cómo las organizaciones de los valores que la contribución. Por lo tanto, se toma la responsabilidad de sus acciones, el valor que usted proporciona y está continuamente buscando más formas de aportar valor a la organización está dispuesta a pagar.

Si usted es un verdadero activo para la organización y los despidos viene alrededor , ¿cuáles son sus posibilidades de seguir empleados? Incluso si usted está cortado, ¿hay otras organizaciones que desean que su valor cada vez mayor y están dispuestos a pagar por ello? La respuesta es sí, mucho más rápido que los demás solicitantes de seguridad

Con el fin de crear más "verdadera seguridad" tomar un tiro en estos puntos:.

1. Que sea siempre consciente de sus contribuciones y el valor proporcionado. Preguntarse, "¿Cómo puedo aumentar el valor que proporciono?"

2. Escuche el hielo grietas, su advertencia de que no hay peligro, ya sea hoy o dentro de unos meses. Pregúntate a ti mismo "¿Qué pasa si he perdido __, ¿cómo iba a reaccionar?" Luego de formular un plan que está bajo su control, para hacer frente a esta pérdida si fuera a suceder.

3. Considere donde sus sentimientos de seguridad vienen. ¿Son externa y no controlable o son más interna y bajo su influencia? Determinar cómo cambiar la externa a una fuente interna.

4. Esté dispuesto a hacer cambios significativos en sus finanzas, vivienda, empleo y estilo de vida con el fin de poner su seguridad en sus manos. Recuerde, muchos de los que te rodean tal vez en la cuerda floja, que es a donde no quiere estar.

No sé si estamos saliendo de esta cosa recesión o si hay otro golpeó viene. Yo sé que los que están continuamente mejorando y aportando valor siempre están a la cabeza

Para su éxito, es su elección

Harlan goerger

&copia!!; H. goerger 10-2009
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