¿Alguien me oye?

Comunicaciones Efectivas y perfeccionar sus habilidades

Cuando tantas cosas en un lugar de trabajo son inciertos, frente a los desafíos inherentes a la comunicación con los compañeros de trabajo y los compañeros es la última cosa que quieres ir mal. Sin embargo, expertos en comunicación citan que los problemas del centro de la comunicación en el lugar de trabajo pueden pudrir en el estrés, enfermedad, pérdida de motivación y alta rotación. Aparte de mejorar la capacidad de escucha y de abandonar las discusiones motivadas que tienen como objetivo demostrar que una persona es "correcto" y el otro es "malo", los consejos a continuación ofrecen consejos rápidos para mejorar las comunicaciones.

Consejos para Mejorar Comunicaciones
1. Elige con cuidado - La opción de comunicarse por correo electrónico, celular /teléfono o en persona debe ser considerado cuidadosamente. Si hay una posibilidad de que su mensaje podría interpretarse como ambigua por el receptor, entonces usted probablemente no debería comunicarse por correo electrónico. Además, si su tiempo es limitado o su llamada se puede caer, un correo electrónico rápido o comunicación escrita puede ser mejor. En otras palabras, pese la mejor opción antes de elegir su medio de comunicación. Asimismo, recuerda que cuando estás cansado o emocional, una comunicación enviada por cualquier modo podría requerir un seguimiento para asegurar que su tono no destruyó su mensaje.
2. Practique buena capacidad de escucha - Buenas comunicaciones comienzan con buenas habilidades para escuchar. Para fomentar una buena escucha recordar para recordar a sí mismo ya otros de que su entrada conducirá directamente a otras ideas y respuestas que guían la forma en que su organización realiza y opera.
3. Haga preguntas - En caso de duda o confusión, dar el primer paso para buscar claridad. Fomentar una relación donde usted puede hacer cómodamente las preguntas de por qué se tomó la decisión y qué políticas o procedimientos ciertas decisiones se basaron en. Si fundamental para su comprensión, pregunte si una copia de las políticas o procedimientos escritos está disponible para que pueda mejorar su comprensión y evitar futuros malentendidos.
4. Mantenga la calma - Habla como le gustaría que se les hable. Si usted se encuentra cada vez molesta, respira, se excusa, o pregunte si usted puede tomar un descanso para volver a una discusión cuando no está climatizada y resolver eficazmente cualquier problema. Persistentes
5. Interrumpir re-aderezos públicos - Si usted es un gerente, evitar disciplinar a los empleados frente a sus pares a menos que el tema absolutamente debe abordarse públicamente, en el momento, para evitar un mayor desastre página 6.. Enfoque - Al centrarse en cuestiones, y no la persona unida a ellos, puede mantener comunicaciones eficaces. No importa qué tan enojado estás o la otra persona que se está comunicando, manteniendo discusiones lugar de trabajo lo más neutral posible para asegurar las comunicaciones son un éxito.
7. Evite Supuestos - Mientras que usted puede saber cómo funcionan las cosas, tenga en cuenta que no todo el mundo sabe lo mismo. Haga detalles compartir con otras que usted puede tomar por sentado. En pocas palabras, se supone nada y ser específico cuando se comunica con los demás. Página 8. Manténgalo Respetuoso - Siempre recuerda tus modales, no importa qué tan cómodo se siente con otro o lo bien que usted cree que está entendido. Gracias de y lo siente puede recorrer un largo camino para promover las comunicaciones cuando sea necesario Restaurant  .;