Sobrevivir Tenencia - Diez Lecciones del programa de televisión Survivor Enseña Perspectivas Estratégicas

Cada vez que comparto mi analogía de la tenencia de la serie de televisión Survivor ™ colegas profesores empiezan a reír, asintiendo y hurgando entre sí como los niños de la escuela. ¿Por qué reaccionan de esta manera? Debido a que la comparación golpea a casa tan de lleno y expone a la presión extrema, los altos costos y sí, algunos, estrategias absurdas, pero necesarias, para navegar con éxito el proceso de la tenencia.

Escena de apertura

* La cámara hace zoom en una habitación oscura, muy misterioso, y con mechones de baile humo en el aire.
* El tema musical canto de la serie de televisión Survivor y el comercio ; juega en el fondo con el tambor puntuando la oscuridad con que se avecina el miedo, incluso temor.
* Nuestros ojos se sienten atraídos por las antorchas brillantes colocados alrededor de los bancos de fogata y vacíos ...
* Los crescendos de la música como la facultad titular ingresar (en regalía académico completo, por supuesto). Mantienen sus ojos echaron abajo y caminan en procesión solemne. Con precisión, toman sus lugares privilegiados en el "consejo tribal de tenencia".

La escena ofrece un cuadro vivo y bastante cómico, ¿no? Sin duda, si estás en la posición más alta pista de la tenencia de la educación, que se reía y añadir más detalles a la escena. Por lo tanto, se unan a mí en la consideración de las lecciones que podemos aprender sobre el proceso de la tenencia si tenemos en cuenta sus paralelos a este popular programa de realidad.

1. Usted puede votar por el consejo tribal, pero en tu caso es el comité de la tenencia y la promoción.
2. Usted puede ser votado de la isla académica, si no "juega bien con los demás."
3. Determinar las costumbres, normas y expectativas de la tribu o de lo contrario cometer errores fatales en público y opciones.
4. Modestamente sobresalir más allá de las expectativas de la tribu o de lo contrario perturbar la madera muerta.
5. Tener un plan estratégico para el manejo de las demandas de la tribu, o de lo contrario se ejecutará desigual.
6. Hazte un valor incalculable para la tribu o de lo que será el primero en salir.
7. Construir alianzas estratégicas con el fin de protegerse de los ataques de los que vendrán.
8 . Cuidado con las alianzas enemigas. No es una cuestión de si, pero cuando, van a atacar.
9. confiar ciegamente en nadie, hay demasiadas agendas ocultas que aprender en esta vida.
10. documentar sus logros a la tribu utilizando el código aprobado (tradición oral, caja de la tenencia, carta) o de lo contrario no se valorarán y será descalificado en la reunión del consejo.

Tenga en cuenta que este artículo no pretende cuestionar, ni devaluar la tenencia y la promoción. El autor valora mucho estos procesos y lo que representan cuando se siguen con las mejores intenciones de la academia.

Sin embargo, esta breve parábola proporciona ideas que nos ayuden a reímos de la presión y la tensión que todos experimentamos en este proceso. También puede ayudar a considerar real, y la lengua en la mejilla, las estrategias que pueden ayudar a las personas evaluar sus acciones en esta difícil experiencia para toda la organización.

Quiero indicar claramente que aprecio enormemente el trabajo duro de todos los comités de tenencia y promoción, decanos, sillas de división, mentores y profesores que dan de su tiempo para hacer bien el trabajo de procesos.

Por encima de todo, les deseo a todos aquellos candidatos perseguir la tenencia y la promoción de un gran éxito!

Espero sinceramente que todos podemos disfrutar de una buena ronda de la risa como nos vemos a nosotros mismos desde una perspectiva diferente. ¿Quién sabía que estábamos probablemente estrellas de este espectáculo Hotel  ?;