La entrevista Perfecto - (de "Fuera de Playbook del Actor")

¿Cómo lo hacen? Aquellas personas que se ven tan segura de sí misma, por lo que y" juntos y" y hellip; ¿son realmente lo que parecen? Incluso podrían estar teniendo un mal día, pero aún así se ven fabulosos, y entrevistan a la perfección. Entonces cómo lo hacen? Aquí hay algunos consejos y- algunas hojas del Actor y' s Playbook: • Conciencia Física y- ¿Cómo te quedas? ¿Está incluso prestando atención a ella? Si usted tira los hombros hacia atrás y hacia abajo y- relajante, pero de pie con la espalda recta y- esto le da un aire de inmediato a la autoridad. • Control emocional y- It &'; s no una cuestión de rigidez, IT &'; sa cuestión de enfoque! Usted puede tener un día en el que su autoestima está por debajo del suelo, pero usted tiene que venir a través como poder, ¿no? Así que la forma más rápida de hacer frente a esto es tomar el y" testigo y" vista de esos pensamientos que corren por su cerebro y- los pensamientos que son tan negativo y que te hacen temerosos y dudosos y- y decirles a tomar asiento hasta que usted y' re hacer, mientras usted se concentra en la tarea a mano. El camino más largo plazo implica sentarse antes de su entrevista y- preferiblemente un par de horas o días y- y anotando los y" voces en tu cabeza y " ;; aquellos mensajes que usted viaje hasta. Luego tomar ese pedazo de papel y lo puso a un lado el día de su entrevista, y salir a centrarse en lo que mejor sabe hacer: ser tú! • ¡Siendo tú! y- Hablando de ser tú, este es el núcleo de la actuación: ser auténticamente su ser emocional. ¿Entonces por qué can &'; t el núcleo de entrevistar a ser para ser su propio trabajo auténtico! Sí, nosotros y' re miedo al rechazo, pero si ese y' s todo nos centramos en, nada más viene a través de la entrevistadora (o de la audiencia, si usted y' re un actor), pero el miedo! Una emoción no es la suma total de todo lo que eres. Por lo tanto, ser usted! Según un amigo de recursos humanos de alto nivel de la mina, que y' es lo que la mayoría de la gente que contrata son contratados para: ser ellos mismos! Por encima y más allá de sus habilidades. • Vocal Skills – Pida a algunos amigos lo que transmite su voz. Algunas personas hablan en voz tan baja que casi no se puede oír. Otros BOOM! Cada tipo de entrega lleva un mensaje. Por ejemplo: voz suave puede ser igual a alguien que tiene miedo de ser escuchado; vozarrón puede ser igual a alguien que es arrogante y no tiene miedo de ser escuchado! Una vez que sepas lo que transmite su voz, usted puede decidir si ese es el mensaje que desea estar dando, y con esa elección viene el siguiente paso:!. Hacer cambios Hotel