Crezca sus comunicaciones con Habilidades de Pensamiento Crítico

A veces voy a encontrar materiales maravillosa usando sus campos de la empresa para hacer uso de durante mi espacio de coaching empresarial, la gestión y el desarrollo individual. Una vez que encuentro una joya que puede ser aplicable, me gusta cambiar el pensar un poco para adaptarse a además de que es muy bueno para la forma de mejorar las comunicaciones skills.There es sin duda un capítulo dentro de El libro de Kathleen Panula Hockey, "Raising Depresión libre de los niños", dedicado para describir cinco habilidades de pensamiento crítico específicas que la gente puede instruir a nuestros jóvenes. Afortunadamente los niños son la depresión libre, sin embargo me encanta el capítulo de todos modos.

Su trabajo se centra principalmente en la enseñanza de niños con estos:

1. Reconociendo la diferencia real del pensamiento, una atmósfera, además de una situación
.

2. Reconociendo la principal diferencia con el hecho, es posible, y una pregunta sin respuesta
.

3. Reconociendo la diferencia real entre la fantasía y la realidad
.

4. Sabiendo que una opción elimina otra opción.

5. El desarrollo de la oportunidad de echar un vistazo a las posibles consecuencias futuras de opciones.

OK, estoy seguro de que no se trata de tiempo hacia abajo frío. O incluso, quiero discutir de nuevo desde la perspectiva de la formación en gestión empresarial.

1. Reconociendo la diferencia real del pensamiento, un sentimiento, así como una situación de ". Esto es cuando veo que" es realmente un pensamiento "Estoy tan enojado" es realmente un sentimiento y, "Soy sentado aquí "es realmente una situación. Piense en la cantidad de mezclar estas arriba. Un sentimiento de frustración, a modo de ejemplo, no significa necesariamente fuera del control de todo. Sin embargo, me siento un montón de energía consumida por la gente haciendo frente a la situación que están es real. Peor aún, un problema que tiene el control de cero. Usted podría saber la frase el término: MIEDO — expectativas falsas que aparecen reales

2.. Reconociendo la diferencia real de un hecho, una oportunidad, así como una pregunta sin respuesta. "La economía sigue creciendo" a menudo es un hecho "que la economía podría estar creciendo más" es realmente una posibilidad "¿qué Barack Obama hacer" es Definitivamente una pregunta sin respuesta. Wow, qué una línea difusa existe aquí. La verdad es que sin duda hay grandes diferencias juntos. El pensamiento crítico es importante descubrir la acción. Pasar a la acción masiva sobre la posibilidad es a menudo un terrible desperdicio de recursos, pero veo que la mayoría a menudo por las empresas y los gerentes.

3. Reconociendo la diferencia real entre la fantasía y la realidad. Sus expectativas y los sueños son fantasías de la experiencia que usted u otra persona que realmente se necesita es la realidad. Usted encontrará que hay espacio para ambos, pero la comprensión de la diferencia es importante y mdash; en particular con sentimientos, que pueden ser un fenómeno interno. Los sentimientos, en especial intuición podría ser una guía fantástica, pero es una fantasía. Disfruto de prestar atención a algunas cosas que veo como "conversión". A Vision para su organización o tal vez su carrera es realmente una fantasía o tal vez un sueño. No es una realidad. Podría sin embargo, hacerse realidad. ¿Cómo? Realización de una estrategia, convirtiéndola en un plan táctico, a continuación, establecer metas y luego tomar las acciones que producen resultados y mdash;. Reality

4. Entendiendo que una opción elimina otra opción. Usted no puede ser por más de 50 puntos por ciento de inmediato y mdash; una puesta en regulaciones de no contradicción. Hemos entrenado a muchos que no se puede montar dos caballos por mucho tiempo.

5. El desarrollo de la oportunidad de mirar a posibles futuras consecuencias de las decisiones. El más esencial de todas las llamadas habilidades de pensamiento crítico. Si bien no se puede predecir a largo plazo, que son capaces de simular sus opciones antes de hacer una conclusión.

Enseñe estas habilidades de pensamiento en su equipo (además de sus hijos). Como bono adicional, si usted está configurando una razón para la enseñanza de estas habilidades, además, se le practicará por sí mismo. Estos cursos de gestión en línea están diseñados para ayuda con esta Restaurant  .;