¿Su curriculum vitae contar historias con final feliz?

Desarrollar SOAR Historias que ayudan a Soar

Niños y' s historias o novelas románticas suelen tener finales felices. El chico y' s historia básicamente comienza ya sea con un pollo, un conejo o un gatito en una situación pegajosa. En la novela romántica, un hombre solitario o mujer busca el amor verdadero. Al final, el pollo, conejo o un gatito aprende una lección moral y consigue un abrazo orgullosos de la madre. En la novela romántica, el hombre solo o una mujer realmente encuentra el verdadero amor y, en muchos casos, vive feliz para siempre. Estas son las historias que hacen sonreír a la gente.

Al desarrollar su hoja de vida, que desea contar buenas historias con finales felices que hacen los responsables de contratación sonríen!

La semana pasada, tuve la oportunidad de trabajar con algunas mujeres increíbles que son parte de Dress for Success (DFS) en Atlanta, que promueve la independencia económica de las mujeres, proporcionando, entre otras cosas, una red de apoyo y las herramientas de desarrollo de carrera para ayudar a prosperar en el trabajo y en la vida. En los talleres, hablamos de cartas de presentación y hojas de vida y, básicamente, la forma de escribir los finales felices

La mayoría de las hojas de vida que revisen muestran largas listas de viñetas que reflejan lo que los solicitantes de empleo y". Hacer y" frente a lo que ellos y' ve alcanzado. Este es un patrón que veo una y otra vez. Sé que I &'; he escrito sobre este tema antes, pero me sigue frustrando lo difícil que es conseguir que las personas se den cuenta de que lo que debería mostrar en sus hojas de vida son logros — no y" DO &'; s y"

Cada bala en su hoja de vida debe contar una historia con un final feliz. Utilizando el enfoque SOAR *, la historia comienza con un problema o desafío (Situación /Obstáculo u oportunidad). Luego viene una acción apropiada que provoca un resultado positivo (Resultado). Hay las cosas que hacen los responsables de contratación sonríen —. E incluso mejor, que hacen que te llamen para una entrevista para conocer más

En los talleres DFS, me enteré de que cada una de las mujeres había logrado tanto más en su carrera de lo que aparece en su hoja de vida. Tomó algún tiempo, pero una vez que las conversaciones llegaron rodadura, las historias comenzó derramando — y lo mismo hicieron los logros. Se utilizó el enfoque de SOAR para dar cuerpo a las historias y, en última instancia, los finales felices.

En mi conversación con Jane **, habló con gran orgullo acerca de cómo ella lo disfrutamos trabajando en la firma de CPA donde estaba último empleo. Al principio, ella me dijo que ella era un preparador de impuestos. Más tarde supe que ella preparaba los impuestos y ayudó a gestionar la oficina y el impacto que hizo en la empresa, especialmente durante la temporada de impuestos, fue extraordinario!

Jane me dio permiso para mostrar su hoja de vida original y lo desarrollé después de que hablamos . Aquí están las balas de su posición más reciente en su antiguo currículum:

- las declaraciones de impuestos individuales preparadas y presentadas electrónicamente
- Auditoria /monitoreado
- Asistió al supervisor de

Como Jane contado sus historias, ella reveló el verdadero alcance de sus responsabilidades y lo que realmente ocurrió mientras trabajaba en la firma. Ahora mira la diferencia:

- Entrevistado y entrenado clientes de bajos ingresos y sin deducciones aparentes; cliente descubierto hizo varias contribuciones de la iglesia, lo que resultó en la búsqueda de $ 1500 en deducciones de impuestos sin fines de lucro y
-. Mejora y redujo programa original formación preparador de impuestos de 3 semanas a 1 semana, lo que permitió a los nuevos empleados a trabajar con clientes adicionales con mayor rapidez, aumentando así los ingresos.
- Desarrollado horario flexible para el personal a tiempo parcial de temporada con más de un trabajo y se mantiene la retención del 100% a lo largo de la temporada de impuestos

Para mí, lo que es aún más emocionante fue la mirada en ella. enfrentar cuando se dio cuenta de lo realmente logrado es.

Nos tomamos las balas originales y les convirtió en un párrafo corto que mostró el alcance del trabajo que hizo. A continuación mostramos sus historias con finales felices en las balas. Tenga en cuenta que sólo hay tres balas — pero son los jugosos!

Un punto importante a recordar aquí es que, mediante la colocación de historias con final feliz en su hoja de vida, que en esencia dirigir el curso de la entrevista. Imagine tener 10-15 balas hablando de cosas que usted y" DO &"; o y" lo hizo y" y que tiene el foco entrevistador sobre la una o dos cosas que weren y' t tan emocionante o que tal vez didn y'. t ir tan bien

La gente en general les encanta hablar de las cosas que excitan o cumplir con ellos, y que el entusiasmo y cumplimiento es infecciosa. Tienes la oportunidad de decirle las cosas que reflejan en el que hizo una diferencia. Qué contratación gerente wouldn los &'; t quiere contratar a alguien que pueda cambiar su /su compañía para mejor

Dile a tus historias y hablar de las terminaciones suceder en sus hojas de vida y hacer que los responsables de contratación sonríen?! ¿Su curriculum vitae contar historias con final feliz, Chicken Little? Bueno, puede —! Y debe

* El acrónimo SOAR es fácil de recordar y ayuda a organizar el material en hojas de vida y en las entrevistas. S = Situación, O = Obstáculo /Oportunidad, A = Acción, y R = Resultados

** No es su nombre real Restaurant  .;