Tres preguntas importantes al elegir una actividad de Team Building

Probablemente hay miles de diferentes actividades de team building que hay en el mercado hoy en día. ¿Cómo puede alguien posiblemente tamizar a través de todos ellos y decidir sobre la "mejor" para su grupo? Tan pronto como se pone en el término de búsqueda "team building" en cualquier motor de búsqueda, es fácil sentirse abrumado sólo mirar el número de resultados que se presentan.

Aquí hay tres preguntas importantes que debe hacerse al momento de elegir la actividad de construcción de equipo adecuado para su grupo. No son las únicas preguntas que hacer, pero las respuestas le darán un gran punto de partida.

1. ¿Cuál es mi meta para este grupo?
Las tres preguntas son igualmente importantes en mi opinión, pero éste pasa a ser primero. Si usted no tiene una idea clara de por qué usted está haciendo una actividad de formación de equipos, la elección de uno de ellos enviará fuera en una miríada de direcciones. Usted sólo puede acabar convirtiéndose en tan abrumado por las opciones interminables que se dan por vencidos.

2. ¿Qué espero del grupo va a hacer de manera diferente después de este evento?
Esta pregunta es a menudo pasada por alto por los planificadores de un evento de formación de equipos. Es fácil perder el enfoque en dónde va, si usted no tiene una idea clara de la ruta antes de empezar. Pregúntese lo que usted espera que su grupo va a hacer de manera diferente o mejor después del evento puede ayudar a reducir el tipo de evento que se adapta mejor para ayudarle a alcanzar ese objetivo.

3. ¿Cómo va a beneficiar a nuestro negocio?
Por último, esta cuestión también se suele pasar por alto, pero igualmente importante. Eventos de team building que se hacen bien puede tener claros beneficios para su negocio, ya que pueden ayudar a su equipo a ser más productivo, se comunican de manera más eficaz, o incrementar el espíritu de colaboración de su equipo. Pensando en cómo puede beneficiar a su negocio puede hacer que sea más fácil para seleccionar una actividad apropiada. También puede ayudar a justificar el gasto de un buen programa de formación de equipos
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La selección del programa de formación de equipos derecho no tiene por qué ser abrumadora o atemorizante. Ganando claridad a ti mismo antes de comenzar su búsqueda puede ayudar a mantenerse enfocado en las metas que tiene para su equipo, y cómo un buen programa que se puede mover hacia el logro de ellos. ! Feliz caza
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