Alcanzar sus metas en 2011: La Guía de la mujer de negocios del éxito, Liderazgo y Empoderamiento

¿Está cansado de fijar sus metas sólo para verlos todavía en la lista de 3 meses después

Las metas son importantes si no usted y'? d ser deambulando por llamar a cualquier puerta que encontró, alcanzando para el próximo brillante objeto o de juerga para lo que usted y '; Think &'; puede hacerte feliz.
Ahora puede detener la locura errante! Aquí y' s un proceso sencillo que puede utilizar para llegar a cualquier meta tamaño
entrenador Como corporativa, trabajo con mujeres profesionales todo el tiempo sobre cómo pueden avanzar en su carrera para alcanzar tanto la realización personal y monetaria.. . Sin embargo, muchas veces los objetivos de estas mujeres establecen para sí mismos aren y' t consigue debido a las distracciones de la vida cotidiana
mujeres son diferentes a los hombres ya que suelen dejar a un lado sus propios sueños o metas con el fin de ayudar a alguien más y' s: si y ' ; sa marido, novio, hijo o hija. Las metas son importantes de lo contrario y' estaríamos deambulando alcanzar para el siguiente objeto brillante o de juerga por lo que y '; pensamos y' puede hacernos felices. La clave para el éxito profesional (o personal) es el mapeo de un plan y ajustarse a él

Aquí y'. S de &'; Top 7 &'; Lista de las mujeres de negocios que quieren alcanzar (y superar) sus objetivos para 2011:

1. Identificar la Meta. Al identificar el objetivo a ti mismo hacer estas dos preguntas: ¿Qué falta para mí? ¿Y qué hago yo necesito o quiero? Se honesto contigo mismo. Estos aren y' t metas para nadie más que a ti. Decida lo que es correcto para usted.
2. Relacionar esta meta en un valor. Las investigaciones muestran que cuando alguien se está moviendo hacia algo (un objetivo) y no resuenan con un valor entonces el objetivo nunca se alcanza. Peor aún, si una persona del doesn &'; t conceden un valor a la misma y que se alcance la meta, y' s una ilusión página 3.. Dile a 5 personas acerca de su objetivo. ¿Por qué? Todo el mundo necesita un equipo de apoyo para el estímulo y hellip; y lo más importante, que lo controle.
4. Sepa qué recursos se necesitan. Qué es lo que y' s que se necesita para hacer el gol suceda? No es lo que es y '; disponible y' para hacer el gol suceda. Don y' t se atascan en el pensamiento de que los únicos recursos que tiene son los que saben de la página 5.. Comprometerse a una acción individual diaria. ¿Qué vas a hacer todos los días hacia su meta? Esto mantiene su objetivo en el enfoque. Divida su meta en partes alcanzables.
6. Decidir sobre su recompensa. Este es un paso que gana y con razón. Celebre TODAS éxitos no importa cuán pequeño. Cada paso a dominar con éxito es igualmente digno de celebración. Reconocer y afirmar todo lo que avanza. Dígale a su equipo de apoyo. Dígale al mundo.
7. Sé lo que es en Siguiente. ¿De qué manera su objetivo encaja en su cuadro grande? ¿Fue un miembro del elenco de apoyo para la próxima meta? ¿Cómo se construye en lo que es más grande? ¿Qué significará para el futuro? Estas son preguntas esenciales para responder. Causan pausar y entender a un nivel más profundo de la pertinencia de su meta

“. No importa el tamaño de sus aspiraciones, la fijación de objetivos puede haber un ciclo de redundancia o puede ser un proceso de crecimiento. Estas medidas harán que sea un proceso de crecimiento y la emoción. Tome sus grandes metas y diseccionar en trozos más pequeños como metas pequeñas son simplemente partes de mayores metas. Todo encaja. Por ejemplo, mi misión es ayudar a todas las mujeres a alcanzar sus sueños en el próximo año y alcanzar la grandeza y hellip; y me esfuerzo por hacer que una cuestión de noticias en un momento

Para la lista completa de negocios Women &';. s de diez a paso guía para la fijación de objetivos o para inscribirse para una suscripción gratuita a Dr. Keller &'; s boletín de noticias, influir en él! Poder real para las mujeres, visite http:. //karen-keller.com/2010/12/09/business-womans-ten-step-guide-goal-s ... Hotel